最終更新日:2025/9/18

表参道吉田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【熊本市中央区/駅チカ/年間休日110日以上/託児所あり】急性期から慢性期まで幅広く経験を積めます!地域に根差した病院で一緒に働きませんか
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

藤崎宮前駅から徒歩3分!通勤便利な駅近くの病院です。 急性期病棟から慢性期病棟まで、幅広い経験を積むことができます。 ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 休日、給与、託児所など福利厚生が充実しています。 プリセプター制度やスキルアップ研修など、教育体制も充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院の病棟における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【一般病棟】 ・バイタルチェックや看護計画の立案・実施・評価・記録 ・食事摂取の状況把握、排泄ケア、入浴補助・介助 ・医師の指示に基づいた検査・処置や薬の管理 ・人工呼吸器装着患者のケア・管理 ・医療チームの連携や情報共有 ・研修会、会議・委員会等への参加 ・その他、法人職員として認められる業務 【地域包括ケア病棟・療養病棟】 ・バイタルチェックや看護計画の立案・実施・評価・記録 ・食事摂取の状況把握と援助・介助 ・排泄補助、入浴補助・介助 ・医師の指示に基づいた検査・処置や薬の管理 ・医療チームの連携や情報共有 ・会議、委員会参加業務 ・その他法人職員として認められる業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市中央区北千反畑町2-5

アクセス

藤崎宮前駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤、シフト勤務が可能な方 ・長期的なご勤務が可能な方 ・患者様、ご家族様に優しく、思いやりを持って対応をしていただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00
遅出09:00〜17:30

※遅出は必要時

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 平均時間となります(患者様の状況で多少前後)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、所属長の定めた勤務表の通り

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,503,100〜4,778,540円
想定月収247,700〜333,300円
基本給183,000〜268,600円
賞与2.9カ月/年(2回/年) 前年度実績(経営状況・人事考課による)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:15,000円 ベースアップ手当:5,700円 精勤手当:4,000円 夜勤手当:10,000円-/回(月4回で計算) [その他手当]※該当者のみ 日祝手当:800円/回

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

該当日が土・日・祝日の場合は繰上げて支給

昇給

昇給あり

年1回、経営と人事考課を踏まえ査定 1月あたり2,000円-2,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限26,500円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者5,000円、子4,000円(18歳未満の子) ※規定を満たした際に該当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 無料

【詳細】 託児所「ばぶー」 対象:3ヶ月から3歳迄(4歳の誕生日前日迄) ※空き状況についてはお問い合わせ下さい。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 定年後は有期雇用となります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度有り(中途にも付きますが専属では無く皆で教える体制)

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・スキルアップ研修有り ・年間教育研修計画に沿って教育・研修を実施

教育制度の備考

≪奨学金制度補足≫ 看護学校(通信制2年課程)の奨学金制度を設けております

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その他参考情報

表参道吉田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
65名(2025年9月)
夜勤時
・一般病棟:看護師3名 ・療養病棟:看護師2名(+準夜勤帯まで介護師1名)

【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 126床

【医師人数】 10.5名(2025年9月)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1 地域包括ケア病棟 13:1 療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 有り

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 全病床:126床 病棟構成:一般病棟(10:1)、療養病棟、介護病棟(20:1) 在院日数:一般病棟(平均15日)、療養病棟、介護病棟(平均169日)

【1日の外来人数】 約83名

【オペについて】 有り(消化器系がメイン)

施設に関する情報

介護老人保健施設「なでしこ」併設

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護部長メッセージ】 看護部では、「思いやりの心と良質で安全な医療と職場を提供し選ばれる病院をめざします」という病院理念と看護部理念を基に、人が兼ね備える優しさや思いやりを基本に看護師としての誇りと責任を持って看護が実践できるよう日々努力しています。一人ひとりが目標とするスキルアップ研修への参加を積極的に支援しており、年間教育研修計画に沿って教育・研修を行なっています。時代の変化、社会環境の変化と共に医療情勢をいち早く捉え、いま私達に出来ること、やるべきことを見極め、病院を訪れる多くの方々に「ここへ来て良かった」と思っていただけるような看護・介護の提供をいつも心がけていきたいと思っております。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市中央区北千反畑町2-5

最寄駅

藤崎宮前駅 / 水道町駅 / 通町筋駅

アクセス

藤崎宮前駅より徒歩3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/18

求人有効期限日

2025/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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