最終更新日:2025/9/17
複合型サービス ふきのはなれ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 訪問看護 |
施設内訪問看護業務全般 ・住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務 ・健康観察、バイタルチェック、服薬管理など ・グループホームやデイサービスとの医療連携 ※オンコール無し
法人の定める業務
福岡県久留米市荒木町荒木1404-1
JR荒木駅より徒歩約6分
法人の定める範囲
1人
6ヶ月
変更無し
・在宅看護に携わりたい方 ・地域にお住いの方へケアを実践したい方 ・子育てと両立しながら働きたい方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業3時間/月
〜詳細〜 ほとんどありません
休日:月10日休み
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] シフト制 ※希望休日の申請可能 [休暇] ・リフレッシュ休暇有り ・産前産後休暇、育児休暇、育児時短有り
【賃金形態】 月給
想定年収 | 3,840,000〜4,680,000円 |
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想定月収 | 280,000〜340,000円 |
基本給 | 240,000〜300,000円 |
賞与 | 2カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績による |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・夜勤手当:10,000円/回(月4回の場合で算出) [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当(法人規定による) ・家族手当(法人規定による)
毎月末日締め/翌月10日支払い
年1回 ※業績による
通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
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扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限12,900円
【住宅手当の詳細】 法人規定による
【保育手当の詳細】 保育料全額法人が負担します (例:保育料、病児保育、延長保育、学童費)
【扶養手当の詳細】 一律家族手当が支給
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 会社が家賃半額負担
【詳細】 借り上げ社宅ありだが利用に必要な条件あり。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
無し
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 70歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
認定・専門看護師資格取得支援など |
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メンター制度を利用ししっかりサポートしていきますのでキャリアアップにもつながります。 訪問看護未経験の方は先輩看護師がマンツーマンで指導致します。 資格取得の支援あり(会社負担あり、休暇制度あり) 初任者研修、実務者研修、アロマセラピー、フットケアなど
看護師在籍数 | |
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13名(2024年11月 ※看護多機能) | |
常勤 | 非常勤 |
13名 | 1名 |
【看護師年齢層】 30代、40代、50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
福岡県久留米市荒木町に根ざし、地域に密着した介護サービスを提供する株式会社吉兆で、ご利用者様の穏やかな日常を支える看護スタッフを募集します。 JR荒木駅から徒歩約6分と通勤に便利な立地で、マイカー通勤者向けの無料駐車場も完備しています。 年間休日120日を実現しており、月の残業時間も平均3時間程度と非常に少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 特に看護師の負担となりがちなオンコール対応はなく、日勤のみの働き方も選択可能なので、ご家庭の事情に合わせて柔軟な勤務が可能です。 子育て世代へのサポート体制に力を入れており、保育料や病児保育、学童費まで会社が全額負担する手厚い保育手当制度が魅力です。 また、住宅手当や家族手当、賞与支給もあり、安定した生活基盤を整えられます。 ブランクがある方や施設看護が未経験の方も歓迎しており、入職後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導するほか、初任者研修やアロマセラピーなどの資格取得支援制度も充実しているため、安心してキャリアを再スタートできます。 地域医療に貢献したい方、子育てと仕事を両立させたい方のご応募をお待ちしています。
福岡県久留米市荒木町荒木1404-1
荒木駅 / 西牟田駅 / 安武駅
JR荒木駅より徒歩約6分
看護小規模多機能居宅介護
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙場所あり
2025/9/17
2025/12/16
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