最終更新日：2026/1/28
訪問看護ステーションわかば
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
群馬県前橋市新前橋町4-4
最寄駅
新前橋 徒歩8分
前橋
中央前橋
訪問看護ステーションわかばの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションわかばへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・健康状態の観察:バイタルチェックなど ・療養上のお世話:各種介助、清拭、手足浴など ・医療処置:点滴、注射、血糖値測定、吸引、ストーマ管理など ・簡単なリハビリ ・ターミナルケア など
確認中
群馬県前橋市新前橋町4-4
両毛線新前橋駅徒歩10分
確認中
【必要なスキル】 採血、バイタルチェック、点滴、吸引、ストマ管理
【歓迎する経験】 透析室
1人
3ヶ月
変更無し
・地域のご利用者様のご自宅で、適切な医療ケアを提供したい方。 ・健康状態の観察からターミナルケアまで、幅広い訪問看護業務に携わりたい方。 ・オンコール対応に抵抗がなく、ワークライフバランスを重視して働きたい方。 ・子育て支援が充実した職場で、長期的に安心して勤務を続けたい方。 ・訪問看護の経験はなくても、新しい分野でスキルを身につけて活躍したい方。 ・腹膜透析の経験がある方、歓迎しております。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
休日：その他、日曜日・祝日は固定休み、その他シフト制 ※土曜日は交代で勤務あり
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] 年末年始とゴールデンウィークはお休みです ※お盆期間は通常営業となります
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 200,000〜254,200円 |
|---|---|
| 賞与 | 4.5カ月/年（3回/年） |
毎月末日締め/当月25日支払い
1月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額25,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用制度:上限年齢上限65歳まで 期間延長:上限年齢上限70歳まで
入社後の研修は、e-learningや看護協会の研修など、各々が自己研鑽する形がメインです。全員揃っての定期的かつ大規模な勉強会はあまり開催されていません。 先輩看護師との同行期間は2-3ヶ月程度と十分に確保されており、本人が安心して一人で訪問できると判断できるまでしっかりとサポートをいたします。 オンコールについては、昼間のうちに情報収集や相談を行い、「こういう時は救急車を呼ぶ」といった明確な基準を設けているため、初めてオンコールを持つ方も安心です。
e-learningや看護協会の研修などあり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 30代-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り 子育てに理解のある職場です。 「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を受け、「奨励賞」を受賞しており、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 利用者数が多くないため、看護師が1人休んでも他の2名で対応できる体制が整っています。 産前産後休業・育児休業の取得率は100%、復帰率も100%と非常に高く、看護休暇の実績もあります。 提携施設の託児所「あそびの森」を利用する場合、保育料の3分のを補助する制度があります。
【ターミナル患者】 少数
【オンコールについて】 ・所有回数:月10回程度（3名で交代制） ・出動頻度はごくわずかです。2025年4月から8月まで出動回数は0件です。 オンコールについては、昼間のうちに情報収集や相談を行い、「こういう時は救急車を呼ぶ」といった明確な基準を設けているため、初めてオンコールを持つ方も安心です。
医療法人相生会わかば病院では、職員のワークライフバランスを重視し、特に子育て支援に積極的に取り組んでいます。年間休日124日を確保し、心身の健康維持を図れる職場環境です。看護部の有給休暇は、前年度平均14.5日取得されており、休暇が取りやすい環境です。産前産後休業・育児休業の取得率は100%、復帰率も100%であり、子育て中の看護師を強力にサポートしています。提携施設の託児所「あそびの森」を利用する場合、保育料の3分の2が補助されます。現場では「お互い様」という意識が浸透しており、子育てに対する協力体制が整っています。これらの取り組みにより、群馬県より「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を受け、「奨励賞」を受賞しています。
群馬県前橋市新前橋町4-4
新前橋駅 / 前橋駅 / 中央前橋駅
両毛線新前橋駅徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/1/28
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