最終更新日:2025/9/8

訪問看護ステーションわかば

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[駅徒歩10分/年間休日124日/賞与4.5ヶ月] 子育て支援充実!未経験から安心の訪問看護です。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・年間休日124日と多く、ワークライフバランスを重視しています。 ・ 賞与は年3回計4.50ヶ月分、昇給もあり安定した収入が得られます。 ・託児所利用補助や育児休暇取得・復帰率100%で子育てを支援します。 ・残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間が確保できます。 ・先輩看護師の同行訪問があり、未経験の方も安心してスタートできます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・健康状態の観察:バイタルチェックなど ・療養上のお世話:各種介助、清拭、手足浴など ・医療処置:点滴、注射、血糖値測定、吸引、ストーマ管理など ・簡単なリハビリ ・ターミナルケア など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県前橋市新前橋町4-4

アクセス

両毛線新前橋駅徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、バイタルチェック、点滴、吸引、ストマ管理

【歓迎する経験】 透析室

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域のご利用者様のご自宅で、適切な医療ケアを提供したい方。 ・健康状態の観察からターミナルケアまで、幅広い訪問看護業務に携わりたい方。 ・オンコール対応に抵抗がなく、ワークライフバランスを重視して働きたい方。 ・子育て支援が充実した職場で、長期的に安心して勤務を続けたい方。 ・訪問看護の経験はなくても、新しい分野でスキルを身につけて活躍したい方。 ・腹膜透析の経験がある方、歓迎しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、日曜日・祝日は固定休み、その他シフト制 ※土曜日は交代で勤務あり

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 年末年始とゴールデンウィークはお休みです ※お盆期間は通常営業となります

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収200,000〜254,200円
賞与4.5カ月/年(3回/年)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額25,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:上限年齢上限65歳まで 期間延長:上限年齢上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後の研修は、e-learningや看護協会の研修など、各々が自己研鑽する形がメインです。全員揃っての定期的かつ大規模な勉強会はあまり開催されていません。 先輩看護師との同行期間は2-3ヶ月程度と十分に確保されており、本人が安心して一人で訪問できると判断できるまでしっかりとサポートをいたします。 オンコールについては、昼間のうちに情報収集や相談を行い、「こういう時は救急車を呼ぶ」といった明確な基準を設けているため、初めてオンコールを持つ方も安心です。

発展教育支援

e-learningや看護協会の研修などあり

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その他参考情報

訪問看護ステーションわかばで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り 子育てに理解のある職場です。 「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を受け、「奨励賞」を受賞しており、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 利用者数が多くないため、看護師が1人休んでも他の2名で対応できる体制が整っています。 産前産後休業・育児休業の取得率は100%、復帰率も100%と非常に高く、看護休暇の実績もあります。 提携施設の託児所「あそびの森」を利用する場合、保育料の3分のを補助する制度があります。

訪問看護特有の情報

【ターミナル患者】 少数

【オンコールについて】 ・所有回数:月10回程度(3名で交代制) ・出動頻度はごくわずかです。2025年4月から8月まで出動回数は0件です。 オンコールについては、昼間のうちに情報収集や相談を行い、「こういう時は救急車を呼ぶ」といった明確な基準を設けているため、初めてオンコールを持つ方も安心です。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

医療法人相生会わかば病院では、職員のワークライフバランスを重視し、特に子育て支援に積極的に取り組んでいます。年間休日124日を確保し、心身の健康維持を図れる職場環境です。看護部の有給休暇は、前年度平均14.5日取得されており、休暇が取りやすい環境です。産前産後休業・育児休業の取得率は100%、復帰率も100%であり、子育て中の看護師を強力にサポートしています。提携施設の託児所「あそびの森」を利用する場合、保育料の3分の2が補助されます。現場では「お互い様」という意識が浸透しており、子育てに対する協力体制が整っています。これらの取り組みにより、群馬県より「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を受け、「奨励賞」を受賞しています。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県前橋市新前橋町4-4

最寄駅

新前橋駅 / 前橋駅 / 中央前橋駅

アクセス

両毛線新前橋駅徒歩10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/8

求人有効期限日

2025/12/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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