最終更新日：2025/9/11
樫本病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
病院内における看護業務および付帯業務
無し
大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151
南海高野線 滝谷駅 徒歩15分 ※送迎バス有（南海 金剛駅、泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅）
無し
1人
3ヶ月
変更無し
・緩和ケアにご興味のある方歓迎です。 ・子育て支援をしておりますので、ご家庭と仕事、どちらも両立させたいという方も働きやすい環境です。
| 週4日以上 | 08:50〜13:00 |
|---|---|
| 17:00～19:30 |
残業5時間/月
休日：その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
有給消化率：100%
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,605〜1,705円 |
|---|---|
| 賞与 | 寸志あり：年0‐30,000円 （勤務時間や実績により支給） |
毎月10日締め/当月25日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 日額 1,000 円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。（病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します） こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 （常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。） また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 15,000円/月
【詳細】 ※遠方の新卒者に限り利用可能
車通勤：可能
空き有り
無料
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
樫本病院は滝谷駅から徒歩15分、金剛駅、泉が丘駅からは送迎バスもあり、通勤しやすい環境にあります。 内装はリフォームし非常に綺麗になっています。 樫谷病院一番の魅力は、何と言っても働きやすい環境があることです。 勤務時間は日勤で7時間10分と短く、残業もほとんどありません。 また保育所の送り迎えの時間なども「お互い様の精神」で助け合っています。 事務長・看護部長も子育ての大変さを理解していますのでご安心ください。
中途の場合 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による下記の研修を全員受講しています。 感染防止対策:皮膚・創傷管理・看護倫理・医療機器安全・救命救急処置 およびフォローアップ研修等
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
勤務時間内での定期的な院内研修の開催（テーマによっては時間外研修あり）や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約110-140名 | |
| 常勤 | |
| 看護補助者： 約50名 看護師進学コース： 約10名（内通信制4名） |
【看護師年齢層】 30代前半までと50代以上の看護師が多いです
【ママ・パパナース】 多く在籍中です
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り ソフトウェアサービス
【看護基準】 10:1 一般10:1 回復期15:1 医療療養20:1 緩和7:1
【病棟について】 ・緩和ケア病棟 平均在院日数は20日前後 2-3日でターミナルを迎える方もいれば、家族との最後の日々を迎えるにあたり長く在院される方もいらっしゃいます。 近畿大学と連携しており、緩和ケアの専門外来もしています。 ・オペ室 平成25年に新館造設しており、とても綺麗です。 クリーンルームは3室あり、うち1室は人工関節手術のためにより清潔度の高い部屋となっています。
【オペについて】 年間件数:1,000件程度 主なオペ内容:整形外科・形成外科・泌尿器科・眼科
「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99％の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90％以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。（その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など） この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。
大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151
滝谷駅 / 金剛駅 / 千代田駅
南海高野線 滝谷駅 徒歩15分 ※送迎バス有（南海 金剛駅、泉北高速鉄道 泉ヶ丘駅）
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
内科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（勤務中の喫煙禁止）
2025/9/11
2025/12/10
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