最終更新日:2025/10/1

十勝リハビリテーションセンター

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

十勝のリハビリテーションをリードしている病院です。

給与

想定年収374.3〜529.6万円

想定月収:24.6〜35.0万円

勤務地

北海道帯広市稲田町基線2-1

最寄駅

帯広

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・高待遇の条件なので、年収UPも目指すことができます。 賞与実績も4.5ヶ月分(前年度実績)と高水準です。経験年数10年程で500万円以上の年収も目指すことが可能な職場になります。永年勤続者表彰制度が有り、長くご勤務している方には法人より記念品や旅行券が贈られます。 ・24時間対応の病院隣接保育所があります。 育児休業の取得実績多数とライフプランに合わせた働き方が実現可能な職場です。 北斗クリニック小児科が保育所の隣にあるため、急な熱発等の対応も安心の環境がございます。ご家庭をお持ちの子育て中の看護師も多数在籍されておりますので、皆さんご理解があり協力しながら働いています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道帯広市稲田町基線2-1

アクセス

JR根室本線(新得-釧路) 帯広駅から車で12分 十勝リハビリテーションセンター前バス停留所から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方 スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 夜勤にしっかり入って稼ぎたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] ・4週7休(シフト制) [休暇] ・リフレッシュ休暇(2日) ・年末年始休暇(5日、12/30-1/3) ・有給休暇(初年度10日付与、4月更新)  ※4月入職の場合入職月から10日付与 ※採用日に応じて付与(4-9月:10日、10-12月:4日、1-3月:2日) ・慶弔休暇(結婚・忌引きほか) ・永年勤続休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,742,800〜5,296,100円
想定月収246,000〜349,800円
基本給170,000〜225,000円
賞与4.5カ月/年(2回/年) 6月:1.9ヵ月+12月:2.6ヵ月 ※入職初年度のみ月割支給

~給与・待遇内訳~ [基本給]170,000円-225,000円 [ベースアップ評価料]6,000円 (算定期間中に限り支給※算定期間2026年3月まで。以降は診療報酬改定による) [当直手当]70,000円(14,000円/回、月5回で試算) [燃料手当]世帯主86,000円/準世帯主43,000円/非世帯主25,800円 以下該当する場合に支給 [住宅手当]世帯主25,000円まで/準世帯主20,000円まで/非世帯主0円  [家族手当]配偶者:16,000円 その他の扶養家族1名につき: 5,500円 [出動手当]日祝1,500円、土曜800円

給与締め支払い日

末締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円 2キロ以上から規定により支給

【住宅手当の詳細】 住宅手当:世帯主25,000円/准世帯主20,000円/非世帯主0円

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者:16,000円 その他の扶養家族1名につき:5,500円

その他福利厚生

医療費減免制度(本人および扶養家族は免除) ユニフォーム貸与 永年勤続者表彰制度(5年目;記念品、10・20年目;表彰金10万円+特別休暇) クラブ活動;バスケ、テニス、フットサルなど

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 どうむ保育所 【対象年齢】産後8週間-就学年齢以前 一時預かりも可能です。 保健師・看護師・准看護師のお子様が対象

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【院内研修】 新人教育のほかにも、キャリア別・階層別・専門別などさまざまな教育プログラムを用意しています。 主に電子カルテや看護記録など実務に関する看護技術研修が中心です。安全管理や救急看護、手術室実習は確実に身に付くよう振り返りグループワークの手法を用いています。特に電子カルテは初めてでも戸惑うことのないよう十分な研修を行います。 【院外研修】 看護協会主催の院外研修会への積極的に参加しています。専門性をより高めるべく院外研修で学んだことはフィードバックする勉強会もしっかりと開催します。

教育制度の備考

※院外研修派遣の際は受講費用、旅費は病院負担 ※スキルアップを全面的にバックアップします。  資格取得支援制度あり ・認定看護師:緩和ケア×1名/皮膚・創傷ケア...

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その他参考情報

十勝リハビリテーションセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
78名程
常勤非常勤
67名11名
夜勤時
西2病棟 看護師2名+助手1名 西3病棟 看護師2名+助手1名 東2病棟 看護師2名+助手1名 東3病棟 看護師2名+助手なし

【看護師年齢層】 40代・50代が多い

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 206床

【医師人数】 計7名 脳神経外科専門医:2名 リハビリテーション科専門医:1名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1

【病棟や患者層の特徴】 十勝リハビリテーションセンターは、北海道でも有数のセラピスト数と最先端のリハビリテーション機器を取り揃え、質、量共に充実したリハビリテーションを患者様に提供しています。回復期から在宅復帰までの支援はもちろんですが、退院後に地域で活き活きと生活できるように支援を行う地域リハビリテーションにも力を入れており十勝管内のリハビリテーション過疎地域の解消を目指して取り組んでいます。 最新鋭のシステムと設備を導入したきれいな病院です。 アースカラーを基調としたスタッフラウンジも完備しており、休憩中は思い切りリラックスできると看護師からも定評があります。十勝の大地をイメージしたパッチワーク柄のフロアや、カラフルな森の中を印象付ける小児リハビリテーション室等患者様に最大限配慮をした設備が整っております。働く看護師にとっても清潔感が有り働きやすい環境なので、非常におすすめです。アルコープ(※廊下の壁の一部が窪んでいます)を持つ病棟廊下で落ち着いた病室空間を作っています。患者様のプライバシーに配慮し、且つ一人一人の患者様にじっくりと向き合った看護ができるような仕組みができているのも魅力のひとつです。

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 206床(回復期 206床)

【1日の外来人数】 70名程

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連施設】 あおぞらクリニック 介護療養型老人保健施設54床(帯広市) 北斗クリニック(帯広市) 十勝恵愛会病院71床(上士幌町)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

十勝リハビリテーションセンターは、北海道でも有数のセラピスト数と最先端のリハビリテーション機器を取り揃え、質、量共に充実したリハビリテーションを患者様に提供しています。 回復期から在宅復帰までの支援はもちろんですが、退院後に地域で活き活きと生活できるように支援を行う地域リハビリテーションにも力を入れており、十勝管内のリハビリテーション過疎地域の解消を目指して取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道帯広市稲田町基線2-1

最寄駅

帯広駅

アクセス

JR根室本線(新得-釧路) 帯広駅から車で12分 十勝リハビリテーションセンター前バス停留所から徒歩1分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/1

求人有効期限日

2025/12/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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