最終更新日：2025/10/2
博悠会温泉病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
鹿児島県日置市東市来町湯田4648
最寄駅
湯之元 徒歩16分
東市来
市来
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 【有期雇用】医療病棟もしくは介護病棟へ配属 |
病棟での看護業務
事業所の定める業務
鹿児島県日置市東市来町湯田4648
JR湯之元駅より徒歩20分（車で5分） JR湯之元駅より職員用送迎（無料）あり
法人の定める事業所
1人
3ヶ月
変更無し
雇用期間:6ヶ月 ※雇用期間は求職者の意向も考慮し検討
「メリハリをつけて働きたい」「自分のプライベートも大切にしたい」という方におすすめの職場です。 病院での勤務経験がある方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、協調性を大切にできる方、歓迎いたします。 ご興味のある方は、是非お問い合わせください。
| 早出 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
| 夜勤 | 17:00〜09:30 |
夜勤の有無については、勤務期間、ご経験、ご希望を踏まえ面接でご相談させていただきます。
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 通常はほとんどありません。 入院時の患者様への処置並びにそれに関する書類作成、急搬送時の患者様への対応などにより残業が発生します。 始業時間前の残業もありません。始業15分前くらいに出勤するスタッフが多いです。
休日：4週8休、シフト制
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制:4週8休 年間休日:107日 有給休暇:法定通り付与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 215,000〜258,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000〜253,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 賞与あり、但し非常勤扱いになる為、条件変更有 |
～給与・待遇内訳～ 特定処遇改善手当:5,000円 夜勤有の場合:夜勤手当10,000円/回 ※ベースアップ加算含、実績で変動、2ヶ月後支給
毎月末日締め/翌月末日支払い
業績による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限17,000円
【住宅手当の詳細】 規定により支給（本人名義、賃貸世帯主） 月額上限10,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者7,000円、子ども2,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・院内託児所 ・対象年齢:(生後半年-3歳まで） ・食事代/おやつ代:1日500円おやつ付き ・夜間は未就学児の期間まで預かり可能 （夜勤シフトは託児所利用可能なお日にちに合わせております。※夜勤回数月2回-の調整となります。） 詳しくはお問い合わせください。
【詳細】 職員寮家賃月額29,000円(住宅手当含む)
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場代無料
有り
勤続3年以上から支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限70歳まで 定年後の働き方:1年更新 定年前と同じ働き方を希望する場合、月給・賞与の減額なくそのまま引き継ぎます。 働き方を変える、日数を減らすという場合は条件提示を行います。
【非接触バイタルシステムを導入しています！】 スマートフォンとそのカメラによってバイタルサイン情報の測定記録が10秒で出来る「Vital DX rPPG」を導入。 朝のバイタル測定で約50名ほど図る際に、2、3時間かかっていた測定が30分-40分まで短縮できるようになりました。 簡単に素早く、そして非接触で測定できるため、衛生面も安心です。体温、血圧、脈拍、酸素飽和度を同時に測定できます。 患者様としても、血圧計で腕を巻かれたりという負担がなく、身体的にも心理的な負担の軽減にもつながっています。
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・業務内研修 ・プリセプター制度（スキルに応じて）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 50名前後 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 45名ほど | 5-6名 |
| 夜勤時 | |
| 医療療養30床:看護師助手1名ずつ 介護医療員60床2つ:看護師1名介護2名 夜間は当直医師がいるので、看護師1人でも安心です。 | |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 多数在籍
【病床数】 150床
【電子カルテ】 無し 紙カルテ・オーダリング
【看護基準】 20:1
【夜勤回数目安】 2-5回/月 相談可
【病棟について】 【医療療養病棟30床】 [施設基準] ・療養病棟入院基本料 ・療養病棟療養環境加算1 ・入院時食事療養/生活療養(Ⅰ) ・脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) ・運動器リハビリテーション料(Ⅰ) ・呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) ・集団コミュニケーション料 ・診療録管理体制加算2 ・データ提出加算2ロ 【介護医療院120床（60床×2病棟）】 [施設基準] ・介護医療院 (Ⅰ型介護医療院サービス費)
【1日の外来人数】 8.0名
先代の理事長が1973年中村(哲)産婦人科を開業し、妊娠・出産をサポートする、女性の健康をサポートする医療機関としてスタートしました。 1987年に医療法人博悠会となり、1989年に高齢者医療も担っていく医療機関として、東市来の湯之元に博悠会温泉病院を開院致しております。その後も介護老人保健施設やグループホームを開業し、鹿児島医療圏で医療と福祉を提供する法人として事業を運営して参りました。 医療法人博悠会は、「健康・活気・情熱をもって地域の皆様方に愛と真心で安心して受けられる保健・医療・福祉を提供します」を理念に活動しております。 情熱を持って患者様・ご利用者様・関わってくださる皆様が幸せになれるように私達ができる医療や看護・介護を提供し、寄り添いたいと考えております。 そのためにスタッフ1人1人が知識やスキルを向上させ、ニーズにこたえられるように自己研鑽に励んでおります。 スタッフが幸せで、患者様・ご利用者様が安心して過ごしていただける環境を提供していきたいと考えております。 今後も当法人を信頼していただき、愛情を持って地域の皆様方にも還元できるようにスタッフ一同頑張っていきたいと考えております。
鹿児島県日置市東市来町湯田4648
湯之元駅 / 東市来駅 / 市来駅
JR湯之元駅より徒歩20分（車で5分） JR湯之元駅より職員用送迎（無料）あり
病院（療養型）
内科、外科、婦人科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所の設置あり
2025/10/2
2025/12/31
有り
有り
1回
[応募書類]履歴書（写真付）、看護師免許証のコピー
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