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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/21

つくし会病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業も少なく、家庭との両立も図りやすい病院です!
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・慢性期患者様への看護を希望してる方歓迎。 ・看護師に必要なのは優しさ・笑顔を最も重要な医療要素と考えられており、患者様とのしっかり向き合った看護が実践できます。 ・残業ほぼなし。時間内に業務をしっかり終えています。 ・9時-17時の7時間勤務です!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10-20人 お風呂は機械浴ではない(台の上に乗せて洗います。台の上に乗せるには介助が必要) ・看護:介護の割合=5:5 【相談員】 ・入退院の調整 ・他機関や家族とのやり取り(パソコン業務あり) ・患者さまの相談対応 ※看護業務はございません

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県大野城市

乙金3-18-20

アクセス

病院専用の送迎バスがあります! 送迎バスについて ・桜並木駅もしくは南福岡駅から職員用送迎バスがあります ・日勤帯、夜勤入り、明けも対応しています ・日祝のみバスがないので、シフトの同じスタッフ同士で駅から相乗りタクシーで向かいます(その際のタクシー金額は病院負担、タクシーチケットがあります)

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6か月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者看護が好きな方 ワークライフバランスを重視される方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:00
毎週09:00~13:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ※残業:月3時間  残業ほぼなし。ただし、自主的に朝早く来られて勤務の準備をされている方はおられます。 残業が発生した場合は申請をし、認められた場合に時間外手当が支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週6休(78日)+祝祭日(16日) 夏季休暇2日 冬期休暇4日 年間休日100日 ※月4回土曜日が半日勤務となります(12:30まで)  半日勤務の分まで含めると、年間休日はもう少し多くなります。 シフト希望:月2回まで希望を出せます。 有給休暇:継続勤務6ヶ月以上の場合10日付与 ※相談員業務に携わる方は、日祝固定休み+土曜半日となります。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,100〜1,300円
賞与2.5カ月/年 年2回

給与締め支払い日

20日〆当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 3,000円-

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 該当者のみ支給 ・扶養者のいる世帯主で、且つ契約名義が本人の場合に限る:10,000円 ・単身の世帯主:5,000円

【扶養手当の詳細】 1,000円-5,000円 18歳未満が対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

通勤エリアについて 車通勤が多いです。駐車場代無料。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 定年後の給与条件は、常勤での場合の80%の支給となります。

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教育・サポート体制

発展教育支援

【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません

教育制度の備考

【教育体制】 ・基本的に経験者、中途採用の方が多い職場のため、プリセプター制度はありません。 ・入社オリエンテーション:病棟師長が担当 ・接遇、業務指導:師長ま...

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その他参考情報

つくし会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
30名、准看護師50名、看護助手65名
日勤時
(平日)日勤体制1病棟あたり看護師15名ほど (日祝)日勤体制1病棟あたり看護師5名ほど
夜勤時
【夜勤勤務体制】 医療療養、介護医療院ともに:看護師×1、CW×2または、看護師2名×CW1名 ・初夜勤時は、相談しながら入ります。 ・最初は看護師2名、看護助手1名などでスタートします。(2回ほど) ・慣れてからは通常夜勤体制になります。

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 292床

【介護職員人数】 22名

【医師人数】 8.2名

【電子カルテ】 無し PC入力作業なし

【看護方式】 機能別看護(受け持ち制ではありません)

【病棟や患者層の特徴】 医療療養病棟と介護医療院の慢性期病院です。 1981年に内科の一般病院「つくし病院」として開院。 1988年から老人病棟を開設し、2000年からは医療療養病棟、介護療養病棟に編成、2024年3月には介護療養病棟を介護医療院にシフトしています。 法人として特別養護老人ホームや介護老人保健施設も運営しており、地域の高齢者医療・介護を支えている病院の一つです。

【病棟について】 【病院概要】292床 医療療養病床:172床(3病棟) 介護医療院:120床(2病棟) 内科:リハビリテーション科

【1日の外来人数】 平均9.2人

施設に関する情報

2018/06/06に全て電動ベッドに変わりました

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【患者層】 寝たきりの患者さんは、療養病棟で7割、介護病棟で5割。 車椅子の移動が出来る患者さん10-20人 気管切開:176名、鼻腔栄養:65名、胃ろう:44名ほどの患者さんがいます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人つくし会病院つくし会病院

所在地

福岡県大野城市

乙金3-18-20

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最寄駅

白木原駅 / 下大利駅 / 春日原駅

アクセス

病院専用の送迎バスがあります! 送迎バスについて ・桜並木駅もしくは南福岡駅から職員用送迎バスがあります ・日勤帯、夜勤入り、明けも対応しています ・日祝のみバスがないので、シフトの同じスタッフ同士で駅から相乗りタクシーで向かいます(その際のタクシー金額は病院負担、タクシーチケットがあります)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://tsukushi-kai.com/

求人詳細確認日

2025/5/21

求人有効期限日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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