最終更新日：2026/2/10
東熊本第二病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
給与
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勤務地
熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
最寄駅
三里木
光の森
武蔵塚
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務
【1階病棟】 8時30分 出勤・朝礼 8時40分 体位変換・オムツ交換 9時00分 患者さんの観察・処置・VS測定 10時00分 保清 11時30分 経管栄養準備 12時30分 交代して休憩（60分） 13時00分 点滴準備・投与 14時00分 ペアでラウンド 16時00分 日勤者から準夜勤者に引継ぎ 17時00分 終業 【2階病棟】 8時30分 出勤・情報収集 8時40分 下膳の介助 8時50分 全体朝礼 9時00分 体位交換・オムツ交換 9時30分 患者さんの観察・処置・VS測定 10時30分 入退院業務 12時00分 配膳・配薬 12時30分 交代して休憩（60分） 13時00分 下膳・配薬 13時30分 カンファレンス 14時00分 ペアでラウンド 16時00分 日勤者から準夜勤者に引継ぎ 17時00分 終業
法人内の全部署、全職種
熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
JR豊肥本線 三里木駅より車で7分
法人内の全事業所、全部署
1人
3ヶ月 試用期間中の労働条件:変更なし
入職後は、研修において看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行っていきますので、とまどうことなく安心して働けます。また「学研オンデマンド」というeラーニングができ、看護基礎、看護研究、介護領域など幅広く学べます。eラーニングはスマホでも学習できるので、手軽にでき知識を深めたい方におすすめです。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 午後の緊急入院や認知症対応で残業発生することがある。 残業がほとんどない時期もあります。
有給消化率：60%程度
＜病棟＞ 4週6休＋祝日休み＋半日勤務が2回 夏季休暇2日 年間休日109日 ＜地域連携室＞ 日祝固定休み 土曜は現状隔週休み ※夏季休暇は1年経過後に2日つきます。 ＜外来＞ 日祝固定休みのシフト制 年末年始12/30-1/3 夏季休暇2日間 年間休日116日 ※勤務希望は毎月3回分出せます（休み希望、夜勤の相談など）
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回3.3ヶ月（前年度実績。但し人事考課による） ※日勤常勤の場合は70%支給 |
|---|
～給与・待遇内訳～ 能力、経験による
毎月15日締め当月25日支払い
年1回 5月6月より適応（その年度をフルタイムで働けた方が次の年度より適応） 1月あたり1.4%（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 2km以上、距離に応じて5,000円-15,000円 非常勤への交通費支給は無し
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 企業主導型保育園導入しています。 熊本市東区御領 栗の木保育園（096-201-2613） 大津町引水 未来の森保育園（096-294-7077） 熊本市南区上ノ郷 スマイル保育園（096-311-5110） 菊陽町津久礼 さんさん保育園（096-273-8370）
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 定年:60歳、それ以降は65歳までの1年更新 ただし、65歳を過ぎた方でも更新を行っています。 給与:変更なし 賞与:通常の70%を上限とし、査定しています。 昇給:定期昇給なし 退職金:60歳定年の為、それまでに勤続5年以上勤務していない場合は規定外の為支給なし。
支援ナース（1-2名）を決めて安心して業務出来るようになるまでフォローします。 支援ナースは看護師のキャリアに基づいて決めています。 入職後は、研修において看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行っていきますので、戸惑うことなく安心して働けます。また「学研オンデマンド」というeラーニングができ、看護基礎、看護研究、介護領域など幅広く学べます。eラーニングはスマホでも学習できるので、手軽にでき、知識を深めたい方におすすめです。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
［教育に関して］ 吸引・食事介助・排泄介助などチェックシートに基づいて指導します。 看護副部長が教育担当をしており、その他主任・副主任と一緒に教育を行います。 院内での教育は1年計画・3年計画・5年計画・中間管理者向けと分けてやっています（基礎的な手技-衛生管理、マネジメントなど項目はさまざま）。 ［研修に関して］ 個人が希望する研修も含み、積極的に参加するように薦めています。 内容によって、指導管理者は師長・主任などがしています。 ・院内では足りない部分を補うため、研修センターなど外部での研修も取り入れています。 ・学研オンデマンドでeラーニングができます。内容は看護基礎、看護研究、介護領域など幅広いです。eラーニングは自己学習です。スマホでも見られるので、勉強したい人はいくらでもできるためお勧めです！ ［看護研究に関して］ 看護研究等はありませんが症例発表会などはあります。 勿論、看護研究を希望されれば実施は可能ですが、支援できる体制は充分ではありません。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤換算 44名程度 | |
| 日勤時 | |
| 7名程度（3ペア+リーダー） | |
| 夜勤時 | |
| ・医療療養:准夜/看護師2名、深夜/看護師2名＋介護職1名 ・一般病棟:准夜/看護師2名、深夜/看護師2名＋介護職1名 3名体制で、看護師1名、准看護師1名、介護士1名が基本です。 状況により多少の職種相違はあります。 ※夜勤スタートのタイミング 夜勤は日勤、早出、遅出を勤務に入っていただいてから通常1ヶ月前後で入ります。 |
【看護師年齢層】 20代から60代まで満遍なく在籍しています。
【ママ・パパナース】 多数在籍有り
【病床数】 111床
【介護職員人数】 常勤換算22名程度
【医師人数】 9名（うち1名非常勤）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 機能別看護から患者さん一人一人の看護をより充実させるため、『受け持ち制+PNS方式』に変更致しました。
【看護基準】 13:1 医療療養:20:1（1病棟51床）、地域包括・一般:13:1（2病棟60床）
【救急搬入件数】 2020年度 100件程度
【1日の外来人数】 40-50名
【オペについて】 基本無し
【分娩について】 なし
［平均患者数］一般病床:47.4名 療養病床:46.9名
【看護理念】 思いやりの心を持って病める人達の体を癒し、愛する心を持って苦しむ人々の心を和ませ、喜びの心を持って看護の礎を築きます。 【看護方針】 ・患者さんのアメニティーを第一に考え、命の尊さを患者さん・ご家族と共に考え実践する。 ・医療・看護の知恵の習得を常に怠らず、最新の知識を身につける。 ・看護技術の向上を図り、患者さんの療養環境を充実させる。 ・チームワークを優先し、病院内の融和を図る。 ・病院、施設、在宅の看護の格差を無くす為に、看護技術の提供を積極的に行う。
熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
三里木駅 / 光の森駅 / 武蔵塚駅
JR豊肥本線 三里木駅より車で7分
病院（ケアミックス）
内科、呼吸器科、循環器科、整形外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2026/2/10
40代/常勤(日勤＋夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度
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