最終更新日:2025/8/27

訪問看護ステーションさくら八代

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

2022年9月開設、八代市渡町の訪問看護ステーションで看護師募集!
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・子育て世代が多いので、土・日の休みも取りやすく授業参観や家庭訪問なども時間休みも可能です。 ・認定看護師の講義やインターネットのe-ラーニングも業務内にて教育も従事しています。 ・急性期後やターミナルの利用者様の対応があり、病院での勤務経験を活かせる訪問看護です! ・タブレットによる記録を導入し、直行直帰の対応も可能です!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・酸素療法、自己導尿の管理、褥瘡処置、人工肛門・人工膀胱, 看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便, 緊急時対応など ・在宅で療養されている利用者の自宅に訪問し、症状の観察と助言や環境整備に対する提案、内服管理、創傷処置、点滴管理清潔ケアなど ・主に八代市内を社用車または自己所有車(燃料費別途支給)を使用して訪問します。 ・記録を行う場所は都度、訪問先(もしくは車の中)で記録, 自宅での記録(直帰可能)も可能です。

1日の業務詳細

8:30  訪問看護ステーションに出勤し、電話やメールの確認をします。訪問する利用者のカルテを確認し、訪問に必要な物品などの準備を行います。全体ミーティングでは、1日の訪問の流れや、利用者の情報共有を行います。 9:00  訪問バッグを持って1-2件目の訪問を行います。1件の訪問時間は、利用者の状態により異なりますが、30-90分程度のことが多いです。 12:00  ステーションに戻り、お昼休憩を取ります。 13:00  3-5件目の訪問を行います。訪問以外には、カンファレンスやサービス担当者会議などを行うこともあります。 17:00  すべての訪問が終わったらステーションに戻ります。訪問した利用者のカルテの記録、申し送りをし、計画書や報告書の作成・変更を行います。 17:30  すべての業務が終了したら退社します。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

熊本県八代市上日置町4763-12 09SOHO新八代駅前No.207

アクセス

新八代駅すぐ

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所(八代市・宇城市)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

訪問エリア:八代市 社用車もしくは自家用車は選べます。ガソリンカードを渡します。 直行・直帰可能です。 看護体制:事業所全体ですべての患者様を対応します。

こんな人を求めています

・素直で学び続ける姿勢を持った方 ・誠実に患者様と向き合える方、患者様一人ひとりに寄り添うことのできる方 ・チームワークを重んじ協力して働ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月末の看護報告書の作成のため残業が出ることもありますが、普段は直行直帰やタブレットでの記録を導入しているため、時間外勤務は少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、土曜日・日曜日の数だけお休みがありますので、月8-9日休みです。

年間休日:104日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休暇] リフレッシュ休暇:8日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,846,400〜4,526,400円
想定月収237,200〜377,200円
基本給200,000〜320,000円
賞与無し

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当 10,000円-30,000円 時間外手当 20,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、9時間(基本給上限の方は5時間)を超える時間外労働は追加で支給。 オンコール手当 1,200円/回(月5-7回程度、月6回にて算出)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額12,000円

その他福利厚生

・健康診断やインフルエンザの予防接種費用補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT, プリセプター, 同行訪問, マニュアルがあります, 勉強会, e-ラーニング 病院勤務経験が長い看護師が在職のため、医療ケアに自信がない方でも、基本からやさしく丁寧に教えます。 新入職員向けの基礎研修から始まり、実践的なオンジョブトレーニングまで、段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 同行訪問の回数は、その都度、指導者と一緒に決めていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

提携先の会社より定期的に研修を受けることができます。 在宅での不安や技術面でのフォローも充実しています。

教育制度の備考

社員のスキルアップを支援するため、外部研修の受講支援制度や資格取得奨励金制度を設けています。また、個々のキャリアプランの策定をサポートしています。

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その他参考情報

訪問看護ステーションさくら八代で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(2025年8月時点)
常勤非常勤
10名1名

【看護師年齢層】 20-40代

【ママ・パパナース】 ほとんど子育て中の看護師です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 看護記録はその場で記録できるようiPadを導入しています。またiPhoneも1人1台支給しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 持ち帰りは月4-5回 時間外の出動頻度事業所全体で月5回未満

【独り立ちの時期】 習熟度に応じて判断いたします。

その他勤務情報

オンコールは、1日あたり2名体制 ファースト・セカンド(固定の方がいる)の体制です。 入職後最初の出動時は2名で対応します。

施設に関する情報

訪問エリア:八代市

深掘りINFO

大事にしていること

【訪問看護ステーションさくら 看護部門の誓い】 「その人らしい生活」を送れるように全力でお手伝いします。 24時間365日、ご利用者様と家族を支えます。 ひたむきにあなたの心に誠実に向き合います。 確かな医療技術と連携で絶対の安心をお届けします。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県八代市上日置町4763-12 09SOHO新八代駅前No.207

最寄駅

新八代駅 / 八代駅 / 千丁駅

アクセス

新八代駅すぐ

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/27

求人有効期限日

2025/11/25

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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