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最終更新日:2026/2/4

菊池有働病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

菊池市で数少ない精神科病院/病棟勤務できる方を募集しております
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事業所画像1枚目

給与

時給1,100円〜

勤務地

熊本県菊池市深川433

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・195床で精神科一般、精神科療養、認知症治療病棟がございます。 ・入院のほとんどがご高齢で認知症の患者様です。 ・入院、通所の患者様に様々なリハビリテーションを行っています。 ・残業時間はほとんどございません。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

・精神科病院における看護業務 ・入院患者の看護業務 ※その他、上記に付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県菊池市深川433

アクセス

菊池市役所より車で約5分(約1.8km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間:1年 契約更新の可能性:有(原則更新) 更新回数:上限なし

こんな人を求めています

・精神科看護にご興味をお持ちの方 ・週末も含めてシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,100円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 業績・人事考課に応じて

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額20,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務を行いながら都度指導致します(OJT)

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その他参考情報

菊池有働病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
79人(2024年4月)
常勤非常勤
77人2人

【看護師年齢層】 20-60代 ※40代と50代の方が多め

【ママ・パパナース】 多数在籍されております。

その他人員情報

薬剤師:4人 作業療法士:7人 管理栄養士:1人 その他医療従事者:60人 (2024年4月)

病院特有の情報

【病床数】 195床

【医師人数】 常勤5人、非常勤3人(2024年4月)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 救急入院無し。任意、医療保護入院が多い。

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】精神科・内科・心療内科 【病床数】195床 【スタッフ数】約185名 【併設施設】・認知症治療病棟 重度認知症患者デイケア施設「ふれあいの里」 ・精神科デイ・ショートケア施設「ひまわり会館」 ・共同生活援助(グループホーム)「コスモス荘」「コスモス荘2」 ・「相談支援センター菜の花」

【病棟について】 ・1病棟(精神科一般病棟) 病床数は一般病室46床、隔離室6室、観察室3床の55床で男女混合の閉鎖病棟となっています。 閉鎖環境ではありますが開放感あふれる中庭があり、天気のいい日には多くの患者様が過ごされています。 また平成19年1月に新しい病室が出来上がり、さらに「癒し温泉ふれあいの湯」も併設され、温泉やリラクゼーションルームも活用しながらより良い環境の提供に努め、患者様の治療に取り組んでいます。 ・2病棟(精神療養病棟) 社会のニーズに応え、精神療養病棟として平成7年に2病棟を開設しました。 入院が長期にわたっている患者様が多いため、快適な居住空間の提供に心がけ、自立に向けた生活支援を行っています。 (活動内容) ・SST(入院生活技能訓練療法) ・「朝の集い」「今月の歌」 ・合同スポーツレクリエーション ・料理教室 ・服薬自己管理 ・5病棟(精神科一般病棟) 5病棟は平成11年4月に急性期病棟として開設しましたが、平成23年8月より精神科一般病棟へ施設基準を変更しました。 この変更は急性期病棟という施設基準のしばりを外すことによって治療体制にゆとりを持たせ、患者様への対応をより充実させることを目的としています。 入院から約3ヶ月以内で、ご自宅などに退院されることを目指し、患者様お一人お一人にあわせた治療を日々、多職種のスタッフで見直し実践しています。 退院された皆様はご自宅に帰られたり、デイケアやその他の施設に通ったりと社会復帰されています。 ・6病棟(認知症治療病棟) 6認知症による精神症状や問題行動などの為、自宅や施設での療養が困難な方に対し、医療とケアを集中的に行う治療病棟です。 患者様やご家族に対し、多方面から援助が出来るよう様々な専門スタッフが関わり、よりよい看護を提供しています。 (活動内容) ・生活機能回復訓練 ※心身の機能維持・改善・回復を図る訓練 ※認知症・福祉に関する悩み、入院に関する事、専門の相談員(精神保健福祉士)が、いつでも相談に応じています。

【1日の外来人数】 約20名/日

深掘りINFO

院長をご紹介します!

皆様こんにちは。 平成26年12月1日より菊池有働病院の院長に就任いたしました。 宜しくお願い致します。 本来内科出身の医師のため、この役職に少し戸惑いも感じています。当院に勤めて17年になりますが日々精神科医療の難しさを痛感しています。前院長が開拓してくれた路線に沿いながら地域に根差した精神科医療を心がけたいと思います。 現在、精神科医療は病院から地域への移行が盛んに言われています。当院でも積極的に地域移行に取り組んでいるところですが、疾患の特異性もあり充分に実行できているとは言えません。地域のご理解を得ながら更に推進したいと考えています。 また、全国に500万人はおられるといわれる認知症疾患にも地域の色々な関係各所と協力しながら、医療と介護の協働に尽力したいと存じます。精神科疾患問題への相談体制も整えています。お気軽にご相談ください。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人有働会菊池有働病院

所在地

熊本県菊池市深川433

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アクセス

菊池市役所より車で約5分(約1.8km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/2/4

求人有効期限日

2026/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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