最終更新日：2026/3/10
アルファリビング松山本町
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.8〜33.9万円
勤務地
愛媛県松山市本町6-3-3
| 施設形態 | サービス付き高齢者専用住宅 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | サービス付き高齢者専用住宅 |
サービス付き高齢者向け住宅における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア） ・往診対応や医療機関との調整 ・緊急時対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般
当社が定める業務
愛媛県松山市本町6-3-3
本町6丁目駅より徒歩2分
当社が運営する高齢者住宅・事業所
1人
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 月5時間程度
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
2月は8日休み ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,107,200〜4,533,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 308,100〜338,550円 |
| 基本給 | 205,000〜235,450円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 食事補助手当:5,600円 職責手当:20,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:47,500円（9,500円/回×5回、超過分別途支給） [別途支給] 残業代は1分単位で支給
毎月末日締め/当月30日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月
・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ・育児給付金+（プラス） 育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
［条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
プリセプター, マニュアルがある
・配属拠点での業務習得から開始し、段階的に他拠点へ展開する育成フローを適用しています。 ・通常1-2ヶ月の期間、トレーナーやナースリーダーが同行・指導を行う体制を構築しています。 ・指導進捗は、看護・介護の双方がチェックリスト（同行ファイル）を用いて共有し、特定職種に偏らない全方位的なフォローを徹底しています。特に夜勤への移行に際しては、日勤業務の完遂と夜勤同行を必須条件としており、未経験者でも円滑に実務へ適応できるよう配慮されています。 ・単なる技術指導に留まらず、多職種連携や施設看護特有のマネジメント視点を養うための対話型教育が重視されています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 15名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 13名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
| 夜勤時 | |
| 介護職1名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く在籍（平均30代）
【ママ・パパナース】 在籍あり（子育て・育児中、経験者は半数程度）
看護師が行う主な医療行為:気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 中心静脈栄養, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 点滴, 浣腸・摘便, 在宅透析, 緊急時対応 など 看護体制:在籍看護師皆ですべての患者様を対応する (看護師の働き方：施設内訪問看護) 施設外への訪問有無:有り 記録ソフト:自社ソフト 施設内設備:車いす用トイレ, リハビリ機器の導入, 機械浴, 職員用ロッカー（鍵付き）, 休憩室 個人準備物:室内シューズ
［その他利用者様情報］ 認知症利用者割合:1-3割 看取り対応有無:年数回看取り対応あり 看取り頻度:施設内で対応 利用者が使用している外部サービス:デイサービス、訪問介護、訪問看護 ［その他設備等］ 入浴設備：チェアー浴とボランテの2種類
・あなぶきグループの考え方 あなぶきグループは、「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンを掲げています。 スタッフがやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度を整え、正社員はもちろんパートスタッフにもキャリアパス制度があり、昇給やステップアップが可能です。 全てのスタッフが仕事と子育て（介護）との両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、手厚い支援や環境作りに取り組んでいます。 また、スタッフがお互いを理解し合い、助け合う風土を大切にしています。 ・働き方、サポート体制 あなぶきグループでは、従業員満足なくして顧客満足はないという考えのもと、従業員が働きやすい環境作りに力を入れています。 仕事と私生活の両方を大切にできる環境、柔軟な働き方、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・多様な働き方 フルタイム勤務、子育て・介護をしながら時短で働く、扶養範囲内で働く、副業として働くなど、様々な働き方があります。 ライフスタイルの変化に合わせて、正社員、パート、短時間正社員など、雇用形態を選択できるワークスタイル選択制度もあります。 グレードを維持したまま雇用形態を変更できるので、ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられます。
愛媛県松山市本町6-3-3
本町6丁目駅より徒歩2分
サービス付き高齢者専用住宅
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
2026/3/10
2026/6/8
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