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最終更新日:2025/6/18

木更津東邦病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[病院/駅チカ/残業少なめ/有給消化率100%] 子育て世代も安心。地域密着型病院で長く働けます。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収27.3万円〜

勤務地

千葉県木更津市菅生725-1

最寄駅

上総清川 徒歩2分

東清川

祇園

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・年間休日108日で、残業は月10時間程度と少なめです。 ・お子様を持つ看護師が多く、急な休みも助け合う文化があります。 ・有給消化率100%で、連休や1週間程度の長期休暇も取得可能です。 ・提携保育園があり、子育てと仕事の両立を支援する環境です。 ・人間関係が良好でアットホームな雰囲気の中、長く勤務できます。
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

認知症や内科疾患の患者様のケア業務です。体位変換、食事介助、おむつ交換など、看護助手と連携してケア業務を行います。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県木更津市菅生725-1

アクセス

電車・バスでのお越しの方 ・JR久留里線 上総清川駅より徒歩2分 ・日東バス馬来田線 木更津駅東口2番のりば「東邦病院前」下車(乗車約15分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高度急性期の病院などから少しペースダウンして働きたい方 ・病院の業務改善などに前向きに取り組める方 ・子育てと両立しながら、長く安定的に働いていきたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方 ・アットホームな職場で、良好な人間関係を築きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:45〜09:00

夜勤4-5回/月 ※土日祝日休みの働き方も相談可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制(週休2日制)

年間休日:108日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制 連休や1週間程度の長期休暇も取得可能です。月に4-5日程度の希望休も基本的に受け入れられています。 [休暇] 夏季休暇3日 有給休暇 (法定通り) その他:育児休暇、介護休暇等 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収273,400円〜
賞与2.7カ月/年 年2回 ※人事考課、業績により変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ ※月給は手当を含んでの金額です。 (残業手当 10時間程度、夜勤手当 1回 13,000円 等) ※経験、年齢により変動いたします。 ※勤務状況に応じて皆勤手当3,000円の支給があります。

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(5月)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 ※通勤距離による

【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月 ※本人名義の場合のみ対象

【扶養手当の詳細】 ・15,000円/配偶者 ・5,000円/子(2名まで)

その他福利厚生

【備考】 提携保育園有り(学童保育有り) 職員食:病院負担あり( 自己負担額:1 食380 円) 他の病院からいらっしゃる先生方にも美味しいと好評です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 認可外の共同利用型事業所内保育として共同運営先の保育園が開設します。 (なのはなキッズ木更津市請西東8-1-1 https://www.nanohanakids.com/) 共同利用型事業所内保育:認可外保育ですが、事業所内保育としてお預けできると料金が少し安くなります。(料金が安くなる対象年齢は0-3歳までですが、3歳以降も継続して預かってもらう方が多いです。) 料金は世帯により変わります。

寮

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

発展教育支援

看護師長がトレーニング計画を立て、その方のレベルに合わせてしっかりお教えします。 採血、点滴などもしっかり教えますのでブランクがある方でも初心者の方でもご安心ください。 ※整形外科未経験の方には、はじめの半年-1年くらいの期間は外来で基礎的な技術・知識を学んで頂き、病棟へ配置する想定です。

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その他参考情報

木更津東邦病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約40名(2025年6月時点)
日勤時
外来:8-10名
夜勤時
看護師3名、助手2名 ※救急当番の際は救急担当看護師1名(当番でない日に救急が来た場合は病棟から1名、応援に入ります) ※手術日は、看護師3名中1名はフリーで術後の患者さんの対応にあたります。

【看護師年齢層】 30代-40代前半の看護師が多く在籍しております。

【ママ・パパナース】 全看護師の約半数(約40名中16名程度)が保育園や小学生のお子さんを持つ母親です。 育児休暇からの復帰率はほぼ100%です。

病院特有の情報

【病床数】 83床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 地域一般入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 膝の治療(手術)が専門で、地元の他房総の鴨川や館山方面からも患者さんが来院します。 磁気共鳴断層撮影装置(MRI)マルチCTにより、頭部の小さな疾患や整形外科・腹部・循環器等の全身部位の診断ができますので、早期発見、早期治療に力を入れています。 救急指定病院であり、また健康増進の目的で人間ドッグや健康診断を実施しています。 高齢化社会を迎え、介護老人保健施設「かもめメディカルケアセンター」を併設し真心で対応しています。

【病棟について】 【患者層】 整形外科の患者さんがメインですが、内科系の方も入院します。 (2025年6月現在は認知症や内科疾患の患者様が増加しております。) 腰・膝に問題を抱える歩行困難者や、外傷、軽度の脳梗塞、肺炎患者さん等が中心です。 【リハビリ室】 入院患者さん用は病棟、外来患者さん用は1階と分かれています。 ※理学療法士5名

【1日の外来人数】 200名 ※リハビリにこられている方もいます。

【オペについて】 ほとんどありません。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

子育て世代への理解と協力体制:全看護師の約半数(約40名中16名程度)が保育園や小学生のお子さんを持つ30代-40代前半の母親であり、育児休暇からの復帰率もほぼ100%と高いです。お子さんの体調不良による急な休みや早退にも、周りのスタッフが自然に助け合う文化があり、「行ってあげな」という声かけがあるほど、理解と協力体制が整っています。 有給消化率100%:有給休暇の消化率は100%であり、取得を諦める職員は一人もいないです。連休の取得も可能で、結婚などの際にも1週間程度の長期休暇が取れるなど、希望が通りやすい点が魅力です。月4-5日程度の希望休も基本的には受け入れており、シフト調整に努めています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団 邦清会木更津東邦病院

所在地

千葉県木更津市菅生725-1

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最寄駅

上総清川駅 / 東清川駅 / 祇園駅

アクセス

電車・バスでのお越しの方 ・JR久留里線 上総清川駅より徒歩2分 ・日東バス馬来田線 木更津駅東口2番のりば「東邦病院前」下車(乗車約15分)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/18

求人有効期限日

2025/9/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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