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最終更新日:2026/1/13

河内病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収228.0万円〜

想定月収:15.0万円〜

勤務地

福岡県北九州市八幡東区田代町20-1

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・子育て中の看護職員が多く、学校行事などのお休みについても協力し合える職場環境です。 ・正社員でも日勤の勤務時間が選べます。(9-16時、9‐17時、9-18時) ・残業も少ないのでプライベートやご家庭との両立がしやすい職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 時短正社員

業務内容

[病棟] 病棟での看護業務 投薬、検温、胃ろうなど(高い医療技術は必要ありません) 長期入院が多いため入退院の頻度はあまり多くありません [外来]※中央材料室と3病棟も兼務 エコー検査・内視鏡の助手(ペグの交換・大腸ファイバー) ※内視鏡検査は週2回程度、脳波検査は週8回程度

業務内容(変更の範囲)

規定に準じます。

就業場所(所在地)

福岡県北九州市八幡東区田代町20-1

アクセス

・筑豊電鉄[筑豊香月駅]より車で20分 ・マイクロバスでの職員送迎あり(小倉線・香月線)  小倉線(三萩野-到津-大蔵-河内病院)  香月線(大平-陣原駅-穴生駅-上の原-千代-河内病院)

就業場所(変更の範囲)

規定に準じます。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科領域の経験が無い方も大歓迎です。 精神科に興味がある方、向上心がある方、ご応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜16:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 3-5時間/月 ※基本的にはありませんが、状況により発生する可能性あり。 ※月2回程度、食事介助のために残業あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、4週8休制(1ヶ月の公休が8-10日) 希望休:最大月3日(毎月20日までに提出)

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,280,000円〜
想定月収150,000円〜
基本給120,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績(在籍6ヶ月未満は寸志、在籍6ヶ月以上1年未満から満額支給)

~給与・待遇内訳~ [基本給]120,000円  [第二本給手当]30,000円 [特疾病棟手当]10,000円(内科病棟配属のみ)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 業績・人事考課に応じて

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円(車の場合:片道の通勤距離×400円=1ヶ月の交通費)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

9時-17時シフトの場合は、職員送迎バスあり 小倉方面(三萩野-到津-大蔵-病院) 香月方面(上の原-上上津役-高速千代-楠橋電停-茶屋の原-病院)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで 嘱託職員(給与変動無し) 初回は半年更新/その後64歳以下まで1年更新/65歳以降も半年更新で雇用可能 60歳以降で入職の場合、退職金無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方、経験が少ない方の採用実績も多数あります。

発展教育支援

現場にて先輩看護師が指導致します。 [勉強会・委員会]定期的に院内にて開催します。(精神保健福祉法など)※基本的に時間内に実施。

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その他参考情報

河内病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
90名看護師・准看護師比率は4:1程度
常勤非常勤
80名 准看護師8-9名10名 准看護師1名
夜勤時
看護師2名(男性看護師含む)+看護助手 精神科の内科治療を中心の部分は 看護師2名もしくは3名+助手2名もしくは1名

【看護師年齢層】 20-60代(30代が多く在籍しております)20代5-6名

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師10-20名(大きいお子様をお持ちの看護師入れると約半数が子育て中の看護師です)

その他人員情報

[選考について] ・選考内容:面接のみ(1回) ・応募書類:履歴書・看護師免許写し ・選考場所:病院にて実施 ・不採用の場合の応募書類の返戻:原則病院にて破棄となりますが、ご希望があれば返却可能です。 ・駐車場は病院の駐車場を使用して問題ございません。

病院特有の情報

【病床数】 200床

【介護職員人数】 約10名

【医師人数】 約5名

【電子カルテ】 無し パソコン作業は、委員会の時に簡単なエクセル・ワードの入力程度

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 内科病棟を持つ精神科病院です。 院長先生が内科医のため、精神疾患をお持ちで内科の合併症がある方の受け入れを積極的に行っている病棟があります。

【病棟について】 [平均在院日数]185日 【病棟編成】 ・1病棟 58床 統合失調症の患者様がメインの病棟 自立している方がほとんどです。 ・北2病棟 30床 比較的軽症の精神疾患 ・南2病棟 58床 内科疾患の方の病棟と認知症メインの病棟 ・3病棟 54床 特殊疾患病棟(内科病棟) 意識障害・肢体不自由の方、基本は全員寝たきりとなります。入浴介助専任のスタッフも3名います。

【1日の外来人数】 2名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

昨今、日本において高齢化の進展が著しく、精神科患者様の高齢化も同様です。 そして高齢精神科患者様のほとんどが身体の合併症を有しております。 当院では身体合併症を有している患者様に対し、日常より精神科医や内科医、病棟スタッフが緊密に連携し対応を行っていくシステムを作っておりますので、重度の身体合併症を有する精神科患者様の入院にも対応できることが特徴だと思っております。 当院の目標は、より安心安全な医療を患者様に提供すること、患者様やご家族の方々、さらには地域の皆様から当院で行うすべての行為に対し信用・信頼を得られることです。 それは職員相互においても欠かせないことであり、当院では各職種間のテーマとして重視しています。 職員一同、患者様やご家族、地域の皆様より信頼をいただける、良質な医療を提供する病院を目指してまいりますので、みなさまのご協力とご支援を心よりお願い申し上げます。 院長 ご挨拶

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施設・アクセス情報

名称

医療法人隆幸会河内病院

所在地

福岡県北九州市八幡東区田代町20-1

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アクセス

・筑豊電鉄[筑豊香月駅]より車で20分 ・マイクロバスでの職員送迎あり(小倉線・香月線)  小倉線(三萩野-到津-大蔵-河内病院)  香月線(大平-陣原駅-穴生駅-上の原-千代-河内病院)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

病院敷地内禁煙(病院敷地内駐車の車中内喫煙不可)

求人詳細確認日

2026/1/13

求人有効期限日

2026/4/13

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

病棟

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