最終更新日:2025/6/25

介護付有料老人ホーム 西の丘

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

福岡市でも人気の西エリアにある有料老人ホームの求人です。日勤のみでオンコールも少なめ、各種手当も充実しています。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・母体法人は九州で複数の施設を運営しており、経営もしっかりしています。 ・日勤のみオンコール回数も少な目なので、プライベートと両立し易いです。 ・住居手当・家族手当などが充実しており、賞与もしっかりあります。 ・20-60代の幅広い年齢層が活躍、また再雇用制度があり70歳までなので長く勤務可能です。 ・施設未経験の方も、ブランクがある方も、丁寧に指導します。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先介護付き有料老人ホーム

業務内容

施設内での看護・介護業務全般 ・入居者様の医療管理(バイタルチェック・服薬管理) ・病院受診の付添(運転については都度相談) ・入浴前後の体調確認 ・オンコール業務 ・点滴(一定数対応します) 年2-3回行事の運営当番があり、その際はレクリエーション業務なども加わります。

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県福岡市西区西の丘1-6-1

アクセス

・都市高速「福重ランプ」より車で約10分 ・地下鉄「姪浜駅」より車で約15分 ・地下鉄「橋本駅」より車で約10分 ・西鉄バス「西市民プール」バス停より徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味ある方 ・日勤のみでの勤務をご希望の方 ・より利用者様の生活に密着した、看護やケアを実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早出07:00〜16:00
夜勤(希望者のみ)16:00〜10:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

休日備考

[休日] シフト制(2月のみ8日) ※希望休:月3日まで申請可能(それ以上必要な場合は要相談) [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,209,250〜3,233,250円
想定月収231,500〜233,500円
基本給172,500円〜
賞与2.5カ月/年(2回/年) 経営状況・人事考課による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当] ・皆勤手当:10,000円 ・住居手当:10,000円(定額的に支払われる手当) ・補助金手当:5,000円 ・資格手当:29,000円 ・オンコール手当:500円/回(6-8回/月) ・特定処遇改善加算:2,000円-3,000円 ※夜勤を希望する方には、6,000円/回を別途支給します

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ※前年度実績 1月あたり0円-2,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円まで

【住宅手当の詳細】 一律10,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当として、5,000円/名(上限10,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

任意保険加入者のみマイカー通勤を許可しています。

退職金

有り

勤続3年以上から支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し70歳まで可能 ※給与はそのままですが賞与は減額となり、昇給はなくなります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は既存スタッフの指導がありますが、基本的には現場でやりながら覚える流れです。 OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導・教育を行います。 施設経験が無く初めての方には、スタッフがマンツーマンで指導致します。

発展教育支援

・看護会議:月1回 16:00- 60分程度 ※早番のときは時間外となる ・委員会:月1回 16:00- 30分程度 ※早番のときは時間外となる ・勉強会:月1回 18:15- 1時間程度 ※自由参加 参加できない方は資料を見てレポート提出(感想文程度)

教育制度の備考

オンコール開始時期:概ね入職後2-3ヶ月後(お任せできると施設が判断をしてから開始)

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム 西の丘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名

【看護師年齢層】 20-60歳代まで幅広い世代のスタッフが活躍中(30代-40代が中心)

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 150名

【介護職員人数】 約45名(常勤35名・非常勤10名)

【協力病院】 西福岡病院・福岡リハビリテーション病院・村上華林堂病院・すがはら内科クリニック・ふれあいハートクリニック 等

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 要支援1-要介護5の利用者がいますが、要介護1-2の比率がやや多めです 自立 0名 要支援1 15名 要支援2 8名 要介護1 32名 要介護2 17名 要介護3 20名 要介護4 12名 要介護5 9名

【定員に対しての入所率】 88%前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 ※変動の可能性あり※ ・胃ろう:3名 ・インシュリン:3名 ・在宅酸素:3名 ・人口肛門:2名 ・尿導カテーテル:3名

【オンコールについて】 ・持帰り回数:6-8回程度/月(2023年3月時点) ・実出動回数:全体で月に鳴るのが約5回、そこから出動になるのが約2回 [補足] 介護師との連携がうまくいっており、看護師・介護師とで、朝、夕と利用者の状況のすり合せを徹底しています。 その為、オンコールの頻度も少なく、電話があった場合も、日中すり合わせした内容の確認が殆どです。 たまに転倒される方もおり、その場合の対応方法の確認等の電話になります。

【入浴介助】 入浴前後の体調確認メイン

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

居室:完全個室 設備:大浴場・個室用浴室・機械浴・食堂・談話コーナー・TV・機能回復訓練室・理美容室・多目的室・ロビー・事務室・トイレ・エレベーター <他情報> ・入居者は、女性比率が約75% ・入居者の、平均年齢は約88歳

深掘りINFO

大事にしていること

【施設理念】 高齢者の方に、これからも安心と満足のいく生活を送って頂けるように環境と設備を充分に備え、研修を受けた職員が、日常生活のお世話と、サービスを提供します。 ・利用者の尊厳と人間性を尊重する。 ・利用者と職員が共に育ちあう環境をつくる。 ・地域社会と密着した施設をつくる。 ・利用者の満足を喜びとし常にサービスの向上を目指す。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市西区西の丘1-6-1

最寄駅

橋本駅 / 下山門駅 / 次郎丸駅

アクセス

・都市高速「福重ランプ」より車で約10分 ・地下鉄「姪浜駅」より車で約15分 ・地下鉄「橋本駅」より車で約10分 ・西鉄バス「西市民プール」バス停より徒歩約3分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

館内は全館禁煙、基本は館外所定の位置での喫煙となります。

求人詳細確認日

2025/6/25

求人有効期限日

2025/9/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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