ナース専科 転職

最終更新日:2025/12/22

八百津町東部デイサービスセンター

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

想定年収282.5〜323.3万円

想定月収:18.1〜20.7万円

勤務地

岐阜県加茂郡八百津町久田見2761-8

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・日勤のみのお仕事で基本的に17:30終業なのでプライベートを大切にしながら働けます! ・賞与をはじめ、扶養・住宅手当も制度とぢてやりがいを感じられる職場です! ・日曜日お休みです!

八百津町東部デイサービスセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも八百津町東部デイサービスセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

入所者・利用者様の容態や体調を把握し必要な処置を行っていただきます。 機能訓練(日常動作訓練)を行います。 入院・通院の付き添いなど

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

岐阜県加茂郡八百津町久田見2761-8

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

月休8-10日 夏期休暇:3日 年間休日:112日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,824,980〜3,232,600円
想定月収181,200〜207,000円
賞与3.8カ月/年 年2回あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:171,200円-197,000円 ・特殊勤務手当:10,000円

給与締め支払い日

毎月 15日(翌月払い)

昇給

昇給あり

[昇給額] 1月あたり1,900円-4,000円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限月額 20,000円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 法人規定による。

【扶養手当の詳細】 法人規定による。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

八百津町東部デイサービスセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
1名2名

【看護師年齢層】 50代後半

【ママ・パパナース】 在籍有り。

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 25名

【平均介護度】 2くらい

【1日の平均利用人数】 22-23名

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【入浴介助】 あり

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

岐阜県加茂郡八百津町久田見2761-8

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場あり

求人詳細確認日

2025/12/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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