最終更新日:2025/8/18

高山病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

患者様やご家族の方が安心して治療を受けていただけるような環境づくりに努めております。
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・最寄の平成筑豊鉄道藤棚駅から徒歩3分! ・1966年5月に精神科・神経科の病院として開院した歴史の長い病院です! ・2023年に認知症医療センターの指定を受けました! ・アットホームな雰囲気の中で業務を行っております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・看護業務全般 ・入院病棟での看護業務 ・就業時間1-4の交代制 ・当直は3-4回です

1日の業務詳細

08:30 出勤・申し送り・看護処置準備実施・バイタルサイン測定・巡視・点呼 09:00 レクリエーション・患者様対応 11:30 昼食介助・見守り・服薬支援 12:30 休憩 13:30 カンファレンス・巡視・点呼 14:00 レクリエーション活動支援 16:00 看護処理・患者様対応・見守り支援 16:30 申し送り 17:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県直方市大字下境3910-50

アクセス

平成筑豊鉄道 藤棚駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく前向きに取り組める方 ・精神科分野のキャリアを積みたい方 ・夜勤対応可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早番07:30〜16:00
遅番10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほとんど残業はございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、病院カレンダーによるシフト制

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,288,000円〜
想定月収220,000円〜
基本給162,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:17,000円 精勤手当:7,000円 当直手当:8,500円/回(4回算出)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,200円-2,800円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

高山病院で働く看護師の特徴

夜勤時
1-2名(病棟による。他職種とあわせて3名)

病院特有の情報

【病床数】 260床

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【西1病棟:認知症に伴う様々な症状により在宅や施設での介護が難しい患者様を対象とした病棟です。】 [理念] 患者様に寄り添った、あたたかい看護・サービスの提供を心がける 周辺症状の安定や生活機能の回復を図るため、お薬の調整、専門スタッフによる回想療法や各種のレクリエーション療法などの生活機能回復訓練を一日4時間、週5日実施しております 多職種の視点から個々の患者様の問題を検討しながらより早く、より良いケアに努めております 患者様に安心して治療を受けていただくための環境の整備やご家族の方の精神的な支援を行っております 【西2病棟:精神疾患の慢性期及び高齢の患者様を対象とした病棟です】 [理念] 患者様の基本的人権を尊重し、やさしさと思いやりのあるケアを心がける 患者様一人ひとりに合わせた看護・介護が行えるようスタッフ全員で取り組んでおります 薬物療法や精神療法に加え、病棟内外での作業療法や季節ごとの行事を行っております 病棟での生活のルール作りにあたっては患者様の声を取り入れ、見直しを行い、出来る限り患者様が過ごしやすい環境を整えることを目指し、スタッフ全員で取り組んでおります 【中央病棟:急性期及び慢性期でやや症状が不安定な患者様が入院されている病棟です。】 [理念] 様々な精神疾患の患者様一人ひとりに個別的に対応することを使命とする 急性期から慢性期にわたる様々な患者様に対し、個別的な対応を柔軟かつ迅速に、また継続的に行えるよう日々努めております 患者様が安心して会話が出来る環境や雰囲気作りを心掛けております 不安や悩みなどの問題を抱えている患者様に寄り添いながら、解決に向けて一緒に考え、適切な情報提供やアドバイスができるように努めております 患者様の社会復帰に向け、各部門と連携を図り、支援を行っております。また、ご家族の方との関係構築にも力を入れ、情報の共有や相互理解を深めるための取り組みを行っております

【夜勤回数目安】 月に3-4回程度

【病棟について】 ・中央病棟 54床 精神一般(2F女性・3F男性) ・西1病棟 57床 認知症病棟(男女混合) ・西2病棟 51床 精神一般(男女混合) ・南1病棟 50床 療養病棟(休床中) ・南2病棟 48床 精神療養病棟(休床中)

【1日の外来人数】 40名前後

深掘りINFO

大事にしていること

看護部では、患者様の人権を尊重し、誠実さと愛情をもって、患者様やご家族の方などに寄り添った看護を提供することを基本理念としております。日々の実践を次の5つの点から振り返り、見つめ直し、看護師として実践力を高めるための自己研鑽に努めております。 患者様、個々の権利を尊重し公共性に基づき奉仕する 誠実と愛情をもって看護を提供する 人間形成を理解し、看護技術の研鑽に努める 患者様の法的権利を正しく行使に努める 患者様の守るべき法を正しい理解に努める

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県直方市大字下境3910-50

最寄駅

藤棚駅 / 中泉駅 / あかぢ駅

アクセス

平成筑豊鉄道 藤棚駅より徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/18

求人有効期限日

2025/11/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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