最終更新日:2025/5/21

飛鳥病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【職員送迎バス有り】1日7時間勤務でスタッフ教育が好評!『精神科のプロ集団』である更正保護法人が運営する精神科病院
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2025年から2027年の間で病院の建替え工事をすすめています。閑静な住宅街の中にあるデイケアや訪問看護にも対応した精神科専門病院です。 ・東急線『南町田グランベリーパーク駅』から徒歩圏内ですが、職員専用送迎バスも運行しているため通勤が便利です。 ・日勤時は7時間勤務で残業は5時間/月で少なめ。スタッフ定着率も高く、無理なく長くお勤めできる環境が整っています。 ・働きやすい環境づくりを推進中。組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。 ・一人ひとりのスキルやペースに合わせた丁寧な教育体制は、実際に入職されたスタッフから好評です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内での看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市

南町田3-8-1

アクセス

[電車] 東急田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』から徒歩10分 [職員送迎バス] <出勤時> 各線『町田駅』 8:00発 東急田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』 8:15着/8:20発 <退勤時> 病院 17:25発

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護部の風土をともに築いていくことに協力的な方 ・精神科領域の慢性疾患を専門的に学び、スペシャリストを目指したい方 ・家庭と仕事を無理なく両立させることができ、長くお勤めできる環境をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・丁寧な教育体制を整えているので臨床経験が浅めの方もご相談ください。病棟の1日業務体験が可能です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
遅番11:00〜19:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間前後/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

年間休日:116日(年末年始6日・リフレッシュ休暇6日含む) 有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 有給休暇:入職後3ヶ月以降(試用期間後から) ※週38時間労働制です 産前産後休暇、育児休業の取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,162,000〜5,728,800円
想定月収280,500〜397,400円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円-240,000円 ・調整手当:37,500円-65,000円 ・閉鎖病棟手当:7,000円 ・夜勤手当:14,000円/回 ・家族手当:(配偶者10,000円、第一子10,000円、第二子以降も10,000円)※扶養に入れている場合のみ対象) ・住宅手当:(単身者で世帯主の場合:10,000円、扶養家族があり、世帯主の場合:13,000円) 賃貸物件世帯主の場合、家賃の20%を支給(上限20,000円/月) ※年俸制か月給制となります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

【住宅手当の詳細】 単身者で世帯主の場合:10,000円 扶養家族があり、世帯主の場合:13,000円 単身以外で賃貸世帯主の場合:家賃の20%(上限20,000円)

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 第一子:10,000円 第二子以降:10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【詳細】 但し、住宅手当あり

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,000円/月 ※パートの場合:200円/日

退職金

有り

勤続1年以上の方が対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

病棟ごとのOJT教育があります。 精神科経験ない方:基本閉鎖病棟から看護師長主導でOJT 精神科経験有る方:即戦力の場合は開放病棟で看護師長主導でOJT

発展教育支援

月1回院内研修(教育委員会)をしています。 院外研修は希望者は勤務扱いで参加可能です。(費用は病院負担) e-ラーニングも行っています。ノルマなどは無く、自主的に取り組めます。 委員会は20以上あり、クオリティは高いです。

教育制度の備考

教育カリキュラムや看護手技の手引きなどを順次作成している段階です。 チーム制での丁寧なOJTでじっくり時間をかけて教育していきます。

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その他参考情報

飛鳥病院で働く看護師の特徴

常勤
80名
日勤時
7-8名(看護助手3-4名)
夜勤時
2名体制

【看護師年齢層】 平均年齢44歳

【ママ・パパナース】 在籍在り(2021年8月に3名時短にて復帰しております)

病院特有の情報

【病床数】 261床

【介護職員人数】 約20名

【医師人数】 常勤3名、非常勤6名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 15:1 精神科一般病棟 15:1

【救急搬入件数】 受け入れなし

【病棟や患者層の特徴】 飛鳥病院は、更生保護法人鶴舞会が収益事業として経営している病院で、同法人が営む更生保護施設に対して経済的な支援をしています。 更生保護施設では、刑の執行を終えた人や保護観察中の少年らを保護して、彼らが社会復帰するのを援助しています。この援助により再犯や再非行が防がれ、社会全体を守る事業の一端を担っています。 この保護事業は全国的に展開されていて、その数は103ヶ所あります。 しかし、更生保護法人が精神科病院を運営している飛鳥病院は全国でも希少です。

【夜勤回数目安】 通常4-5回/月

【病棟について】 病床数:261床(4病棟) 閉鎖病棟4棟(男性※隔離病床5床、女性※隔離病床3床) 平均在院日数:900日弱 患者の疾患:統合失調症8割、人格障害1割 鑑定留置の入院1割 患者平均年齢:50歳前後

【1日の外来人数】 約300名程度

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[もっと詳しい施設情報] 飛鳥病院は、昭和38年にでき訪問看護を取り入れました。これまでの経験を活かして、退院前訪問にも取り組んでいます。訪問看護によって、早期発見や再発予防が可能になります。 また、デイケア、デイナイトケア、作業療法、訪問看護、心理カウンセリングという4つの精神科リハビリテーションの手段を提供している精神科病院です。 救急車の受け入れはしておりません。 [私がおすすめしたい理由] もっと詳しく業務内容を知りたい方には、業務体験をおすすめします。 ご希望があれば面接とは別日に、1日間限定で病棟の業務体験が可能となっております。 ご自身の目でしっかりと業務内容から職場の雰囲気まで確認することができますよ。 もちろん希望制なので、業務体験なしでも応募可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南町田駅 / つきみ野駅

アクセス

[電車] 東急田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』から徒歩10分 [職員送迎バス] <出勤時> 各線『町田駅』 8:00発 東急田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』 8:15着/8:20発 <退勤時> 病院 17:25発

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/5/21

求人有効期限日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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