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求人を問い合わせる最終更新日：2025/12/25
ふよう病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
[賞与4ヶ月/9時半始業/残業少/車通勤可/託児所あり] 町田市にある高齢者医療に特化した274床の病院です。
給与
想定年収492.6万円〜
想定月収：32.5〜35.0万円
勤務地
東京都町田市南町田3-43-1
最寄駅
南町田 徒歩7分
すずかけ台 徒歩12分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
・賞与は過去実績で4.0ヶ月分の支給があり、安定した収入を確保できます。
・日勤は9時30分始業のため、朝の家事や子供の送迎を済ませてから出勤可能です。
・有給消化率は約95％と非常に高く、プライベートを大切にできる環境です。
・1回1,000円で利用可能な託児所を完備しており、子育て中の方も安心です。
・残業は月5時間程度と少なく、原則定時で退社できるメリハリのある職場です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
・医療療養病棟（164床）における看護業務 ・介護医療院Ⅰ型（定員110名）における看護業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
東京都町田市南町田3-43-1
アクセス
・小田急・JR横浜線「町田駅」下車、バスターミナルより「鶴間駅東口行」バスにて15分「小川原」降車、徒歩2分 ・東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」下車、徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・一人ひとりの患者様に寄り添った高齢者看護を実践したい方 ・協調性を大切にし、多職種と連携しながら業務に取り組める方 ・福利厚生の整った安定法人で、腰を据えて長く働きたい方 ・ブランクがある方や療養型病院での勤務が初めての方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月当たり若干時間程度 夜勤時に30分程度残業あり
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：106日
有給消化率：95%程度
休日備考
[休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 [年間休日] 106日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,926,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 324,500〜349,500円 |
| 基本給 | 258,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 6月、12月に支給 ※23年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給の経験加算:最大25,000円（当院規定で基本給加算致します） ※経験加算については、経験内容の計算によるため都度確認が必要 ［病室手当］10,500円（500円/日、月21日計算） ［夜勤手当］56,000円（14,000円/回、4回計算） ※基本給は夜勤に入るまでは10％カットになります。 ※諸手当:66,500円-91,500円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
年1回（6月） 対象:55歳未満の方、1年以上勤務した方
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
その他福利厚生
・提携保養施設あり（東急ハーベストクラブ）※全国にあり ・表彰制度あり、永年勤続（5年ごと/業績評価） ・昼食一部補助あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所対象年齢】 1歳頃-未就学児まで※応相談 【託児所利用料金】 1,000円/日 【運営時間】 08:30-18:30
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
2km以上離れている事、お子さんがいるため等の許可申請を行っていただきます。
退職金
有り
確定拠出年金 ※1年以上勤務された方に受け取りの権利が発生します。
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・現場でのOJT（個別指導） ・入職後のオリエンテーリングあり ・全員が研修として、リスクマネジメント・感染管理・褥瘡対策・身体拘束に関するもの、看護管理、コーチング、エンゼルケア、その他研修テーマが当院に合致しているものを選択 ・委員会活動を積極的に活用
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
ふよう病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約90名 | |
| 夜勤時 | |
| 介護医療院:看護師1名、ワーカー2名 医療療養型:看護師2名、ワーカー2名 |
病院特有の情報
【病床数】 164床
【介護職員人数】 約80名
【医師人数】 8名
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 チームナーシングと機能別のミックス
【看護基準】 20:1 医療療養型病棟:（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 ・褥瘡予防ケアにも力を入れており、褥瘡の患者様はほとんどいらっしゃいません。
【夜勤回数目安】 4-5回/月
【病棟について】 総病床274床 医療療養164床・介護医療院：Ⅰ型（定員110名) ショートステイ、グループホームを併設しており高齢者の医療介護サービスを提供しています。 <デイルーム>各棟に設けられたデイルームでは、患者様が食事を楽しむ他、各種の催し物も開催しています。 <作業療法室>明るい日ざしがふりそそぐ76平方メートルの広々とした作業療法室がございます。部屋には出窓もあり、患者様の作品の数々を飾っております。 <浴室>全棟に機械浴室を完備しています。 ストレッチャー対応、車いす対応 ※入浴介助はケアワーカーが行っています。 町田ふよう病院は、昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組んで参りました。 平成12年4月からは、介護保険の発足に伴い、介護療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。 各入院病棟では、永年培ってきた老人医療のノウハウを生かし、快適な療養生活を提供する看護、介護サービスを行っております。 ※介護医療院:4人部屋25室、2人部屋4室、個室2室
施設に関する情報
《関連施設》 町田 ・グループホームあおぞら（認知症対応型） ・芙蓉ミオ･ファミリア町田（有料老人ホーム） ・デイサービスふれあいルーム（認知・一般通所介護） ・芙蓉ケアウラン（居宅介護支援） 千葉 ・千葉芙蓉病院 ・きゃらの樹ケアセンター（介護保険施設）
大事にしていること
昭和38年から、地域の高齢者の医療・看護に取り組んできた病院です。 患者様が安心安全に療養生活を送っていただけるよう、安全対策や感染対策、褥瘡対策にも真剣に取り組んでおります。 職員には長く働いてもらいたい！という方針のもと、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇もとりやすい環境を作っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都町田市南町田3-43-1
最寄駅
南町田駅 / すずかけ台駅
アクセス
・小田急・JR横浜線「町田駅」下車、バスターミナルより「鶴間駅東口行」バスにて15分「小川原」降車、徒歩2分 ・東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」下車、徒歩7分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外は電子たばこに限る
求人詳細確認日
2025/12/25
求人有効期限日
2026/3/25
ふよう病院に就職した決め手
40代/非常勤(日勤のみ)
看護師
家から近い事。
福利厚生がしっかりしている所。
私の働き方に一致したため
2024/12/18
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
