鶴川リハビリテーション病院の看護師求人情報

所在地:

東京都町田市三輪町1129

募集中求人件数2
2025.06.05 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

鶴川リハビリテーション病院の特徴
平成27年2月にオープンした回復期リハビリテーション病棟と医療療養型病棟を併せ持つ病院です。訪問看護・訪問リハビリテーションと連携をとりながら、在宅復帰に向けた機能訓練指導に力を入れていきます。患者様の急性期後の回復をサポートするリハビリテーション看護から、長期的な療養を必要とする患者様へのきめ細やかな看護まで、幅広い経験を積むことができます。 病院から車で2,3分の場所にはバストイレ別の綺麗な単身寮があります。教育体制も充実しているので、それぞれに合った、働きやすい環境が整っています。 また、病院の屋上には、105平米の24時間保育室を完備しており、子育て中の看護師さんも多数活躍されているため、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けられる環境です。

鶴川リハビリテーション病院の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2025.06.05 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収428.7〜528.5万円

想定月収:29.7〜36.5万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
2025.06.05 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収330.1〜426.3万円

想定月収:23.5〜30.5万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
2025.05.27 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収412.8〜512.4万円

想定月収:29.5〜36.5万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

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鶴川リハビリテーション病院の情報

名称

医療法人社団 三医会 鶴川リハビリテーション病院

所在地

東京都町田市三輪町1129

アクセス

【最寄駅】 ・小田急線 「鶴川駅」 下車 ・バス 神奈川中央バス・鶴川女子短大行「妙福寺」 下車 徒歩5分 ※病院の送迎バス利用可能

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

夜勤時
看護師2名+助手1名

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 120床

【電子カルテ】 有り 富士通(SOAP)

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 病床数:120床 ・2階60床 回復期病棟(13:1) ・3階60床 医療療養型病棟(20:1) ※当病棟では、1日に18人以上の看護職員(看護師及び準看護師)と18人以上の看護補助者が勤務しています。 なお、時間帯毎の配置は次のとおりです。 2階 3階 (日中) 9時~17時 看護職員1人当たりの受け持ち数 2階:5人以内、3階:9人以内 看護補助者1人当たりの受け持ち数 2階:15人以内、3階:9人以内 (夜間)17時〜翌9時 看護職員1人当たりの受け持ち数 2階:30人以内、3階:30人以内 看護補助者1人当たりの受け持ち数 2階:30人以内、3階:30人以内

【夜勤回数目安】 月4-5回(回数についての相談したい場合は、キャリアパートナーが看護部長に確認致します。)

【病棟について】 在宅復帰を目指した、療養型リハビリテーション病院です。 回復期リハビリテーション病棟60床と医療療養型病棟60床の計120床です。 訪問看護、訪問リハビリと連携しながら、在宅復帰に向けた機能訓練指導に力を入れていきます。 2階60床 回復期リハビリテーション病棟 入院基本料 ≪ 看護13対1 / 看護補助30対1 ≫ 3階60床 医療療養型病棟 入院基本料 ≪ 看護20対1 / 看護補助20対1 ≫

【1日の外来人数】 なし

staffVoice

スタッフの声

子育て中の方が多く働いていますので、子供の行事や、急な対応が必要となった時でも、協力体制バッチリです。24時間保育所もあり、日祝は無料で利用できます!また教育体制が充実しています。専門分野による研修、キャリアアップの為の資格研修取得制度があり、資格を取得すると表彰されます。頑張った人を称えてくれるので、刺激にもなり、やりがいにもなります。

職場の雰囲気

【働いている人】 ・子育て中の看護師が多く、産休からの復帰率も非常に高いです。看護師さん同士協力して、お子さまの行事の際には調整をして休み希望が極力通るようにするなど、シフトを組んでいます。 ・子育てでブランクのある方も、非常勤からスタートし、常勤で現在活躍しています。

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