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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/2/20
栄光会訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
在宅ホスピスにご興味のお持ちの方におススメです！
給与
想定年収358.3〜547.5万円
想定月収：24.9〜38.1万円
勤務地
福岡県糟屋郡志免町別府西3-8-15
最寄駅
福岡空港 徒歩11分
柚須
原町
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
大規模のホスピス病棟を有する栄光病院と連動した在宅ターミナルケアに関してはその歴史も古く、実績・ノウハウともに十分にあります。
仕事は大変な面もありますがが、訪問看護ならではのかけがいえのない喜びがあります。
※院内の「在宅医療部門」か隣接の「訪問看護ステーション」での採用になります。
・提携保育園あり
・利用者様・ご家族様に寄り添った看護の提供ができ、やりがいのある勤務環境です
栄光会訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも栄光会訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理、療養常勤のアドバイス、精神的ケア ・創傷、床ずれ等の処置 ・人工呼吸器の管理 ・排泄の援助 ・在宅ホスピス、疼痛コントロール 利用者様が安心して在宅療養が送れる様に適切な看護を提供。 癌の終末期を迎えた利用者様が家族と共に穏やかな最期を迎えられるよう、ターミナルケア・看取りの充実を図っています。 障がい児（医療的ケア児）の受け入れも対応。 神経難病や廃用症候群などADLの維持・向上を図る事を目的とした訪問リハビリにも力を入れています。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県糟屋郡志免町別府西3-8-15
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
全人的医療・チーム医療を目指す栄光病院として、 ・他人の痛みが分かり、共感できる人 ・専門職としての研鑚を怠らない、向上心を持つ人 ・自らすすんで良い人間関係を築く努力のできる人 をお迎えしたいと思っております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
オンコール当番あり:7日に1回程度、土曜日・日曜日・祝日に1回程度 ※出動割合は2回に1回
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] ・4週8休/シフト制 ※基本的に日曜日、祝日は固定休みです。利用者様のご希望があった場合には出勤になる可能性がございます。 ※月に1回は土曜日、日曜日、祝日にオンコール当番あり [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:4日 ・ｲｰｽﾀｰ休暇:4月に1日 ・ｸﾘｽﾏｽ休暇:12月に1日 ・誕生日休暇:誕生月に1日 [年間休日] 104.5日（新入職者のみ107.5日） ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,583,143〜5,475,465円 |
|---|---|
| 想定月収 | 248,944〜381,280円 |
| 賞与 | 2.93カ月/年 ※前年度実績の為、業績により変動あり |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］172,700円-260,900円 ［調整手当］7,000円-13,300円 ［職務手当］12,500円-44,000円 ［住宅手当］6,500円（一律支給） ［精勤手当］5,000円 ［運転手当］5,000円 ［オンコール手当］3,000円/回（月平均5回） ※以下、該当する場合に支給 ［出動手当］2,000円/回と時間外手当
給与締め支払い日
毎月20日締め 当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 6,500円（一律支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ワンダー保育園（外部契約） ［場所］福岡県糟屋郡志免町別府2-2-2 ［時間］ 7:30～18:30（延長19:00迄） ※延長料金は30分1,000円 ［休み］日曜・祝日、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（3日間） ［料金（給食・離乳食・粉ミルク・おやつ込み）］入園料20,000円（一律） 0歳：24,000円 1歳：22,000円 2歳：20,000円 3歳：1,7000円 4歳：16,000円 6歳：15,000円
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 12,000～35,250円（個人負担額）
【詳細】 5種類あります。 12,000円（6畳＋K＋ユニットバス） ※病院保有の寮 20,000円（7畳程度＋K＋風呂トイレ別） ※借り上げ 30,000円（8～9畳程度＋K＋風呂トイレ別） ※借り上げ 35,000円（10畳程度＋K＋風呂トイレ別） ※借り上げ 38,000円（12畳程度＋K＋風呂トイレ別） ※借り上げ
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
（駐車場代2000円）
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 定年について： 職員･･･満60歳、 管理職･･･満63歳 ※65歳まで継続雇用制度あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
全看護職を対象に、クリニカルラダーを基盤とした「栄光病院 看護部クリニカルラダー」を実施しています。 新人看護職員は「新人看護職員研修ガイドライン」に添ったプログラムで、プリセプターシップを導入し、 1年間計画的に指導します。院内ローテーション研修も行っており、当院の特殊性のある病棟の全スタッフが支援していきます。 レベル1〜9まで段階的に学び、看護師の人間力を高めることに重きを置いています。看護部で企画実施する研修以外に、他部門が企画運営する各種研修会が院内・院外で行われています。 TQMは、院内全部署が一堂に会して行われます。ポートフォリオを使用し、1人1人が目標をもって 看護実践していける様、サポートして行きます。
教育制度の備考
病院にて以下の研修・勉強会を行っておりますが、訪問看護在籍の看護師様も参加可能です。
＜主な院内研修・勉強会＞
・栄光これから研修会
・TQM＝研究発表会
・ホ...
その他参考情報
その他参考情報
栄光会訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 ※2021年11月現在 |
【看護師年齢層】 20代後半～60代前半（平均年齢約48歳）※2021年11月現在
【ママ・パパナース】 あり
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 ※月に1回は土・日・祝にオンコール当番 ※オンコール当番：7日に1回程度、土日祝に1回程度 ※出動割合は2回に1回
大事にしていること
社会医療法人栄光会 栄光病院はキリスト教の精神に基づいて、健康管理、日常の総合診療、救急医療、在宅医療、 そして終末期医療（ホスピスケア）にと人間の全生涯にわたり、福岡市近郊の糟屋郡を拠点に地域に開かれた病院として、医療に取り組んでいます。 スピリチュアルケア（心のケア）、緩和ケアも手掛け、悩みや痛み、苦しみを共にし、「こころ」も「からだ」も癒される医療の充実と、同時に患者さん一人ひとりの幸せと生きがいに応える医療を目指しています。 ≪よくある質問≫ Q.在宅診療部門と訪問看護ステーションで働き方の違いは？ A.訪看との違いは「在宅ホスピスの訪問診療補助、看護師単独での訪問」等です。あくまでイメージですが、在宅診療部は訪看ほど『自主性が問われる』ことはありません。当院の在宅は「ホスピスと神経難病患者」さんの対応です。オンコールは訪問看護ステーションほど多くはないですが、ゼロではありません。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県糟屋郡志免町別府西3-8-15
最寄駅
福岡空港駅 / 柚須駅 / 原町駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2024/2/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
