ナース専科 転職
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最終更新日:2025/11/17

鵜木医院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

[産前産後休業・育児休業実績有/教育体制あり] 1923年開業の長い歴史と信頼を持つ地域の中核を担う診療所です!
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給与

想定年収344.7〜374.7万円

想定月収:24.6〜26.6万円

勤務地

鹿児島県霧島市国分中央3-19-15

最寄駅

国分 徒歩13分

隼人

日当山

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・大正時代からの実績で地域医療を支え、患者様との信頼関係を大切にしている法人です! ・賞与実績3ヶ月あり!経営状況によっては特別賞与の支給制度もあり頑張りがお給与で還元されます。 ・残業月5時間程度と少な目。病棟・外来の他、訪問看護や訪問診療など多岐に渡る経験を積めます。 ・鵜木医院と多数の介護事業所が綿密に連携し、患者様の急変時にも24時間医師に連絡が取れる体制を整えています。 ・多様な専門職が連携し、知識と経験を共有することで質の高いチーム医療・ケアを実現しています。 ・特定健診や予防接種等も行っているため、種々な知識や技術の習得が可能です。
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募集要項

施設形態診療所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

診療所における看護業務および付帯する業務 19床の有床診療所において、病棟の看護業務に従事していただきます。 標傍科目は、内科・循環器内科・小児科です。 小児から高齢者まで幅広く対応しています。 また外来・病棟での診療の他に訪問診療や訪問看護も行っています。 その他にも特定健診や予防接種等も行っているため、種々な知識や技術の習得が可能です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県霧島市国分中央3-19-15

アクセス

国分(鹿児島)駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

横のつながり(お互いを思いやる気持ち)を重視し、異なる部署でも助け合うことを実践しています。 とても働きやすい職場です。是非ご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番09:30〜18:30
夜勤17:00〜09:30

シフト制 対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整

休憩時間

日勤:90分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 週37.5時間制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,447,000〜3,747,000円
想定月収246,000〜266,000円
基本給165,000〜185,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 2024年度実績 経営状況により特別賞与の支給制度あります。 (2022年7月支給実績あり)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月5回前後) ・職能手当:15,000円 ・ベースアップ手当:6,000円 ※ベースアップ評価手当に関しては3月ごとに見直しを行い、実績に基づいた支給額とする(2024年度支給実績:86,343円) [その他手当] ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり0円-5,000円(2024年度実績) ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限8,000円/月)

【住宅手当の詳細】 自己所有:1,000円/月 賃貸世帯主・借家:5,000円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当 (配偶者)5,000円、(1子)3,000円、(2子以降)2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

健康保険は被用者保険(協会けんぽなど)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 民間託児所の紹介可能

寮

寮なし

【詳細】 住宅手当有り

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場:敷地内

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 外来に関しては教育担当者を固定しており、病棟に関しては日替わりで指導しています。

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その他参考情報

鵜木医院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名(2025年8月)
常勤非常勤
13名1名
日勤時
病棟3名、外来5名の計8名
夜勤時
看護職1名、介護職1名の計2名体制です。

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 1-2名在籍有り

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 1名(2025年8月)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【1日の外来人数】 80名

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 4回程度

施設に関する情報

[設備] 職員用鍵付きロッカーあり、制服の貸与あり [医師会の当番医往診について] 医師会の当番医あり

深掘りINFO

こんな魅力があります!

1923年創業、100年以上の歴史を未来へ。霧島の地域医療を、温かい仲間と共に支えませんか。 内科・循環器科・小児科を軸に、急性期から終末期まで、そしてお子様からご高齢の方まで、あらゆる世代の患者様に寄り添う医療を提供。さらに訪問看護ステーション等と連携した在宅医療や、専門チームによる緩和ケアにも力を入れ、多様なニーズに真摯に応えています。 [当院で働く3つの魅力] 1. 安心して長く働ける、充実の福利厚生と手厚い待遇 職員が安心してキャリアを築けるよう、待遇面の充実に力を入れています。 賞与の他、業績により特別賞与の支給実績もあります。 住宅手当や家族手当、ベースアップ手当など、各種手当が充実。 育児・介護休業の取得実績があり、65歳までの再雇用制度も完備。ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 2. 助け合いの文化が根付く、温かい職場環境 私たちは職種や部署の垣根を越えてお互いを思いやり、自然に助け合う「横のつながり」を何よりも大切にしています。 残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。困ったときにはすぐに相談できる、風通しの良い職場です。 3. 幅広いスキルが身につく、地域密着型の看護実践 外来・病棟業務に加え、訪問診療のサポートや特定健診、予防接種など、地域医療の最前線で幅広い経験を積むことができます。入職後は先輩職員がOJTで丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方もご安心ください。多様な症例に触れながら、看護師として着実に成長できる環境です。 地域に愛され、信頼される当院で、あなたらしい看護を実践しませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人春成会鵜木医院

所在地

鹿児島県霧島市国分中央3-19-15

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最寄駅

国分駅 / 隼人駅 / 日当山駅

アクセス

国分(鹿児島)駅より徒歩13分

施設形態

クリニック(病棟、外来)

診療科目

内科、循環器科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/11/17

求人有効期限日

2026/2/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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