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最終更新日:2025/12/15

中頭病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

ワークライフバランス・福利厚生充実!24時間託児所完備の沖縄市にある総合病院です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収423.9〜498.7万円

想定月収:28.4〜33.0万円

勤務地

沖縄県沖縄市登川610

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・ワークライフバランスを大切にしており、福利厚生も充実!勤務しやすい環境が整ってます。 ・プリセプター制度や個々のレベルに応じた研修制度があります。 ・24時間対応の託児所があり、子育て中の看護師も安心です。 ・年間休日114日、指定休や有給休暇も取得しやすくメリハリをつけて勤務が可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

法人が定めるすべての業務

就業場所(所在地)

沖縄県沖縄市登川610

アクセス

琉球バス12番(石川空港線)・90番国道329号線(知花バイパス腺)にて、「中頭病院入口」下車 徒歩5分、沖縄北インターチェンジから車で約5分

就業場所(変更の範囲)

可能性あり。法人内異動あり(沖縄市内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。 ・患者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・ワークライフバランスを重視し、長く勤務したい方。 ・急性期医療に興味があり、スキルアップを目指したい方。 ・チームワークを大切にし、明るく積極的に業務に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:00〜09:00
半日08:00〜12:00

※月4-9日半日勤務あり(休憩なし) ※月平均170h勤務、シフト勤務、休日出勤あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項あり 突発的な患者対応、1日4時間、月70時間、年690時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、・月4-8日休みのシフト制 ・年末年始休暇4日 ・年間休日88日 ※年間休日外の休みあり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 年間休日数とは別に法人指定の休みあり ・病気休暇:5日 ・フローティング休暇:3日 ・指定休年間:18日(4時間単位使用)、平日1日/半日で使用可 ・年次有給休暇(初年度):1-10日 ※組み合わせてお休みを取得できます(シフト状況にもよる) ※実質年間休日114日(有給休暇を除く) [その他] 特別休暇(慶休・弔休)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇制度有(当院規定に準ずる)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,239,405〜4,987,255円
想定月収283,600〜329,600円
基本給192,900〜236,100円
賞与4.05カ月/年(2回/年) ・夏季7月・冬季12月(試用期間中除く) ・賞与原資は、基本給と調整手当 ・賞与算出方法:(基本給+調整手当)×4.05ヶ月)‐(調整手当×0.35)

~給与・待遇内訳~ 調整手当:17,700円-20,500円 技術手当:5,000円 ベア評価/処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:12,000円/回 ※夜勤リーダーの場合:1回15,000円(月5回で想定)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績) ※業績により変動あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 病院規定に準ずる、上限31,600円

【住宅手当の詳細】 家賃半額(上限20,000円) ※独身の方が対象で、県外からご転居される方やご実家が離れている方が対象となります。

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、お子様3,000円(※世帯主であること且つ、税制上での扶養する場合のみ)

【転居費用負担の詳細】 県外・離島からの赴任にかかる費用を支給します。(上限20万円)

その他福利厚生

・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・福利厚生倶楽部(レジャー、ホテル、グルメ、アミューズメント各種補助あり) ・制服貸与 ・健康診断(年1回 夜勤従事者等年2回) ・勤続表彰 ・結婚・出産祝金/医療費給付金制度(当法人医療機関受診時) ・大忘年会 ・各種サークル活動補助 ・キーズカフェなかがみ西病院店職員割引

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 わかば保育園・ふたばっこ保育園(0~5歳) ※沖縄市認可保育園のため市役所への申し込みが必要 ※定員等があるためご確認下さい

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

正職員で勤続3年以上より対象、企業型確定拠出年金制度有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限70歳まで

その他事業所情報

・一般病棟(2交替制) ・東3病棟(2交替制) ・病棟(産婦人科、3交替制) ・HCU(4:1、2交代制) ・ICU(2:1、2交替制) ・救急外来(2交替制+準夜) ・病院外来 ・病院透析 ・手術室・CS ・内視鏡センター ・日帰り手術センター

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター精度、集合研修や現場研修、夜勤体験など様々な研修制度でサポートします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

1. 看護部理念に基づいて、質の高い看護を提供できる看護師を育成する 2 . 継続教育は、専門職業人として臨床実践看護能力を高め、看護ケアの質の向上を図ること目的とする 3. クリニカルラダーシステムに基づいて、臨床実践看護能力が高められるよう看護実践、教育・研究、看護管理、看護記録、感染防止、安全管理、学生指導に必要な知識・技術・態度に関する学習の機会を提供する 4. 地位、役割に応じた外部研修、学会派遣などの機会を提供する 5. 社会の動向・医療環境を踏まえ、個々の看護職員に合った研修の機会を提供する

教育制度の備考

院内留学制度やキャリアアップ支援制度もあり2年目以降も学べる環境があります。

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その他参考情報

中頭病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看:529名・保38名・助36名・准2名
日勤時
・病棟 日勤:6-11名 ※看護助手:日勤2-3名/クラーク1名(日勤のみ) ・産科(3交代) 日勤 :6-7名 ※2交替ミックスあり ※看護助手:日勤1-2名・クラーク1-2名(日勤のみ) ・HCU/ICU 日勤:6-8名 /8-10名 ※看護助手:日勤1-~2名・クラーク1-2名(日勤のみ) ・救急 日勤:7名(RRT+Drカー担当含む) ※2交替ミックスあり ※看護助手:助手1名(日勤のみ)
夜勤時
・病棟 夜勤:3-4名 ※看護助手:準夜:1-2名・深夜0-1名/クラーク1名(日勤のみ) ・産科(3交代) 準夜勤 :4名 深夜勤 :3名(必要部署のみ) ・HCU/ICU 夜勤:5名/6名 ※HCU:4対1 ICU:2対1基準に相当した人数配置 ・救急 夜勤:5名 準夜勤:1名 ※2交替制+準夜

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 355床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 セル看護提供方式

【看護基準】 7:1 ・急性期一般入院基本料1 ・総合入院体制加算2 ・一般病棟入院基本料(7対1)

【病棟や患者層の特徴】 (1) 救急医療体制の充実 (2) 高度急性期医療の推進 (3) 集学的がん治療の構築 をコンセプトに、療養環境の改善、最新の医療機器の導入など次代を見据えた施設となっております。

【病棟について】 東3病棟 23床(循環器センター) 北4病棟 40床(整形外科・形成外科) 東4病棟 22床(産科・婦人科) 西4病棟 39床(脳神経外科・耳鼻科・眼科・他) 南4病棟 39床(小児科・女性センター) 北5病棟 41床(呼吸器センター) 東5病棟 41床(消化器センター) 西5病棟 41床(総合内科・腎・内分泌) 南5病棟 41床(消化器センター・血液センター) HCU 16床 ICU 12床 透析室 29床 化学療法センター 17床 オペ室 11室

【1日の外来人数】 外来 560名/入院 338名(2020年度)

【オペについて】 手術室は11室(BCR1室)に増え、年間手術件数8,038件(2017年実績)を行うなど、多岐にわたる手術看護を行っています。 手術看護師の教育体制はプリセプターシップを実施し、3年を目標に器械出し、5年を目標に外回り看護を習得します。個々に合わせながら、認定看護師・教育委員を中心に進めています。 部署目標として、安全で安心できる手術を提供する!手術患者の立場を尊重し思いやりのある看護の提供・医師のサポートを行っています

【分娩について】 月平均50件前後 (正常・異常ともに対応)

施設に関する情報

平均在院日数:10.5日

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部理念】 心に届く看護の提供 【行動基準】 ・相手に関心を持つ ・根拠に基づき、自ら行動する ・関わる全ての人とチームワークを大切にする ・仕事を愉しむ ・職業人として自己研鑽に努める 【セル看護提供方式】 セルとは:ナースの「動線」に着目し、改善手法を用い動線のムリ・ムラ・ムダを省き、「患者のそばで仕事ができる = 患者に関心を寄せる」を実現するサービス提供システムです。 病室の近くにナースユニット(看護用品、廃棄庫)を設置し、中央のスタッフステーションとの行き来を最小限にしています。 お薬の確認や看護記録、カンファレンスなどをできるだけ病室で行います。 【補足】 中頭病院は、神奈川県の石心会川崎幸病院と密な協力関係を結んでいます、希望する職員には、川崎幸病院での研修も可能です。 特に、心臓疾患系看護を目指す方には、最適な研修先です。 川崎幸病院神奈川県JR川崎駅西口徒歩15分に位置しており、川崎市幸区を中心に川崎市南部および横浜市北部を診療圏として活動しています。 過去には 「これが世界のスーパードクター9!天才名医が緊急オペ!仰天救命テクニック完全公開」にて、大動脈センター長 山本晋氏がスーパードクターとして紹介されています。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人敬愛会中頭病院

所在地

沖縄県沖縄市登川610

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アクセス

琉球バス12番(石川空港線)・90番国道329号線(知花バイパス腺)にて、「中頭病院入口」下車 徒歩5分、沖縄北インターチェンジから車で約5分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、性病科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://kango.nakagami.or.jp/syoukai/

求人詳細確認日

2025/12/15

求人有効期限日

2026/3/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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