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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/21

聖峰会マリン病院

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【年間休日108日/残業月平均2時間/賞与3.8ヶ月分】地域医療に貢献する連携室看護師を募集します。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収348.7〜376.4万円

想定月収:22.7〜24.5万円

勤務地

福岡県福岡市西区小戸3-55-12

最寄駅

下山門 徒歩10分

姪浜 徒歩17分

室見

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・福岡市の西部地域に位置し、美しい海と能古島をのぞむ風光明媚な環境にある病院です。 ・地域連携室では、地域の医療機関や福祉施設と密接に連携し、患者さまがスムーズに診療を受け、安心して療養できるよう支援する重要な役割を担っています。
最新の募集状況を確認する

聖峰会マリン病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも聖峰会マリン病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先地域連携室

業務内容

地域連携室入退院支援業務電話対応・入力業務・相談業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県福岡市西区小戸3-55-12

アクセス

・地下鉄空港線 姪浜駅徒歩15分 ・筑肥線 下山門 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪ワークライフバランスについて≫ 看護部の取り組みとして看護協会が推進している「WLB」(ワークライフバランス)に基づき「柔軟な勤務体制」「リフレッシュ休暇」「子育て支援」に努め、働きやすい職場作りを目指しています。

こんな人を求めています

・一般急性期病院での経験を活かして地域医療に貢献したい方 ・他医療機関との円滑な連携を通じて患者さまをサポートしたい方 ・学びたいという意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方 ・ワークライフバランスを重視し、残業が少ない環境で働きたい方 ・福利厚生が充実した安定した法人で長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、日祝+シフト

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,487,480〜3,764,480円
想定月収227,100〜244,800円
基本給200,600〜217,600円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 経営状況・人事考課により前後

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,600円-217,600円 調整手当:22,000円-22,700円 精勤手当:4,500円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により算定) 1月あたり0.00%‐1.50%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(概要用件有:本人名義である事)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子ども3,000円(2人まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,200円/月

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し上限65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を踏まえ先輩職員にて、しっかり指導します。 ※新人・中途、いずれの場合でも「プリセプター」が付きます。

発展教育支援

当院では、下記の看護部管理計画に基づき教育を行っています。 教育体制が大変しっかりしており、研究発表などにも積極的に参加しています。 実際に経験し感じた事、疑問を研究テーマに、報告・発表をすることで自分自身への看護に対するモチベーション向上に繋げています。 ・看護師が根拠に基づき、看護過程(看護計画)を展開する。それがチームとしてまとまり、看護部を発展させる。 ・勉強会、看護研究の推進、院内・院外研修に積極的に参加するようスタッフに働きかける。やりがい、達成感を持たせる。 ・リスクマネージメントの理解。 事故発生時は処置、記録、報告が速やかにでき、事故の分析をし、繰返さないように工夫し、対策を考え実践する。 ※補足 ・看護職員年間計画有り(新人・中途問わず) 月単位で実施項目を詳細に定めて行っております。 ・クリニカルラダー有り(新人・中途問わず) 基本構造の設定から、ラダーレベルにより研修計画も立て行っております。

教育制度の備考

【看護部理念】 聖峰会マリン病院看護部は、医療法人聖峰会の「地域のために、地域とともに」という理念のもと、 ・専門職としての自覚を持ち、知識・技術の向上に努める...

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その他参考情報

聖峰会マリン病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
急性期病棟:看護師3名 地域包括病棟:看護師2名

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪病院内全職員数≫ 約110名

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 約10名(外科、内科、循環器科、整形外科の経験豊かな常勤医が在籍)

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護基準】 7:1 一般病棟は7:1 地域包括ケア病棟は13:1

【救急搬入件数】 約900件/年

【病棟について】 【病床数】 85床 【病棟詳細】 2病棟構成 <南病棟:一般病棟57床> 周術期や循環器検査や治療の患者を受ける57床(7対1)急性期病棟です。 比較的、若い看護師の多い活気ある病棟です。 地域住民の安心、安全な医療の提供、各専門職とのチーム医療の連携を行い、患者様にとって最適な医療、看護に取り組んでいます。 <北病棟:地域包括ケア病床28床> 高齢者の肺炎、骨折術後のリハビリ期、人工呼吸器の離脱困難患者などハイリスクの患者を受け入れています。 退院後在宅や施設で日常生活が維持できるよう個々のニーズに応じた看護を目標に、新人看護師からベテラン看護師まで力を合わせ取り組んでいます。 <救急について> 「24時間救急患者を断らない」ことを原則に、循環器疾患、消化器疾患、軽症から重度までの外傷、急性腹傷、中毒、肺炎、そのほかの感染症等に対して設備とスタッフを整え、いつでも対応可能な体制です。

【1日の外来人数】 約140名

【オペについて】 290件(CAG、PCI件数120件の実績有) 月に20件前後のオペがあります(そのうち整形外科が15-16件と大半を占めます)

【分娩について】 ございません

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

地域連携室について 診療所・クリニック・病院・医療施設との円滑な連携を図り、地域の医療機関が一帯となって患者さまに適切かつ高度な医療サービスの提供ができるように地域医療連携室を設置しております。かかりつけ医の先生より紹介状をお持ちの患者さまの対応や、ご紹介いただいた先生方への当院医師からの検査結果や手術結果などをご報告しております。また、当院へ直接来院され、受診・入院されている患者さまで症状の安定された方をご自宅の近隣の医療機関や、ご要望・症状にあった医療機関にご紹介させていただいております。 業務内容 ・ご紹介いただいた患者さまがスムーズに診療が受けられるよう、支援 ・ご紹介いただいた患者さまのご返事を(紹介元へ)行っているか点検 ・登録医からのご紹介、引き受け。 ・情報誌等を通じてマリン病院に関する案内(診療内容、担当医師など)を、地域の医療機関に対して行う。 ・連携先をはじめとする医療機関の情報(診療科、病床数など)および介護保険関係施設の情報を収集し、逆紹介にお役立て。 ・他の医療機関からのお問い合わせや、要望の窓口。 ・退院後は原則として紹介元(登録医)でフォロー。 ・在宅総合医療(24時間連携体制加算)の連携医の要請があればご紹介。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人聖峰会聖峰会マリン病院

所在地

福岡県福岡市西区小戸3-55-12

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最寄駅

下山門駅 / 姪浜駅 / 室見駅

アクセス

・地下鉄空港線 姪浜駅徒歩15分 ・筑肥線 下山門 徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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