ナース専科 転職
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最終更新日:2025/8/19

医療ケアRe’selaHolmes三潴

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

医療特化型の障がい者グループホームです!
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給与

想定年収355.6〜443.6万円

想定月収:28.8〜32.8万円

勤務地

福岡県久留米市三潴町西牟田2028-1

最寄駅

西牟田

犬塚

三潴

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・定年制無し、腰を据えて長期的に勤務が可能です! ・障がいをお持ちの利用者様の支援ができ、やりがいのあるお仕事です! ・福岡県内に多くの介護施設・訪問看護ステーションを運営しており、地域に密着した法人です! ・2022年8月にオープンした綺麗な施設です!
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態グループホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先障がい者グループホーム

業務内容

共同生活援助における看護業務および付帯する業務 ・障がい者グループホームを利用される障がい者の身の回りの支援 ・入居者様の健康管理 ・医療ケア:喀痰吸引(口腔内、鼻腔内、気管カニューレ)褥瘡ケア、インシュリン投与、ストーマ張り替え・人工肛門、人工呼吸器の管理、在宅酸素、人工透析、バルーンカテーテルの交換・導入、経管栄養(胃ろう・腸ろう・経鼻経管栄養)、中心静脈栄養(IVH) 通院の同行 その他身体介護など 日々の記録などの書類に関する一部業務など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県久留米市三潴町西牟田2028-1

アクセス

JR九州鹿児島本線「西牟田駅」より車で6分 西鉄天神大牟田線「犬塚駅」より車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

月給230,000円-270,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障害者支援に携わりたい方 ・夜勤対応可能な方 ・利用者様に寄り添った対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜16:00
日勤209:00〜18:00
日勤311:00〜20:00
夜勤16:00〜10:00

夜勤月4回程度想定

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,556,000〜4,436,000円
想定月収288,000〜328,000円
基本給150,000〜180,000円
賞与(2回/年) 100,000円-500,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:10,000円-12,000円 ・業務手当:6,000円 ・処遇手当:68,000円-76,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤手当:准看護師12,000円/回(月4回で想定) [その他手当]※該当者に支給 ・早出・遅出手当:6,000円 ・日曜手当(正月):2,000円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

その他福利厚生

・食事支援:半額程度補助 ・子育て支援:短時間正社員制度、子ども同伴可 ・ペット同伴可 ・メンタルケア ・健康診断 ・制服貸与 ・直行・直帰可 ・髪型・髪色制限なし(アクセサリー可) ・昇進・昇格:やる気次第で昇進・昇格可 ・起業サポート ・事業所懇親会・食事会(自由参加):費用補助

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数10年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT:業務を行いながら、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

資格取得支援や講座・セミナー参加費補助制度有り。 法人が認めた場合に限り、資格取得支援やセミナー・講座の参加費用を負担しております。

教育制度の備考

・キャリアアップ支援:資格所得支援、奨学金制度 ・研修制度:社内研修、社外研修、外部講師による研修、研修旅行(費用負担)

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その他参考情報

医療ケアRe’selaHolmes三潴で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名(2025年7月時点)
常勤非常勤
6名4名

【看護師年齢層】 30-50代

施設に関する情報

【法人内拠点】 ・フィットネスサロン Re`sela(福岡市中央区平尾) 機能訓練特化型の半日型デイサービス ・BisCo Day Re`sela(福岡市南区大楠) 食事と入浴も利でできる終日型のデイサービス ・リハビリデイサービス Re`sela(福岡市東区香住ケ丘) 機能訓練特化型の半日型デイサービス ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪対応している医療ケア≫ ・ALS ・進行性筋ジストロフィー症 ・パーキンソン病 ・頸髄損傷 ・末期がん(悪性腫瘍) ・重症金無力症 ・パーキンソン病疾患 ・人工呼吸器を使用している状態 ・スモン ・脊髄小脳変性症 など

深掘りINFO

大事にしていること

利用者様一人ひとりに対して真剣に向き合い、お互いに信頼関係を築くこと。ご満足いただける在宅サービスをご提供するためには、それが最も大切なことだと私たちは考えます。 自分たちにできるサービスを最大限ご提供するのはもちろんのこと、利用者様にとって良いと思えることであれば他の介護事業者様も積極的に巻き込み、より質の高い在宅サービスをご提供します。 Return Second Life Active。すべての方に第二の人生を明るく元気に過ごしていただきたい。それが私たちの願いです。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社Re’selaLig医療ケアRe’selaHolmes三潴

所在地

福岡県久留米市三潴町西牟田2028-1

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最寄駅

西牟田駅 / 犬塚駅 / 三潴駅

アクセス

JR九州鹿児島本線「西牟田駅」より車で6分 西鉄天神大牟田線「犬塚駅」より車で5分

施設形態

グループホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://re-sela.co.jp/recruit/

求人詳細確認日

2025/8/19

求人有効期限日

2025/11/17

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)。職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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