最終更新日:2025/9/8

唐津第一病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【唐津駅徒歩約15分/託児所あり/残業少なめ】地域医療に貢献する104床の療養型病院です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・8:30‐17:30の日勤常勤勤務、基本は日祝固定休み ・改装済みなので病院内はとても清潔感があります。 ・2022年4月より託児所オープン!職員は利用無料!子育て中の看護師さんにとっても心強いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 病棟・外来

業務内容

院内での外来・病棟看護業務

1日の業務詳細

外来業務、ワクチン接種、検査、関連施設への訪問診療など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県唐津市朝日町1071-4

アクセス

JR肥後線「唐津駅」から徒歩約15分 ※松浦市福島、松浦市鷹島、佐賀県東松浦郡からも職員が通勤しています。

就業場所(変更の範囲)

唐津市内

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護を実践したい方 ・介護に興味のある方 ・患者様や利用者様の意思を尊重し、寄り添える方 ・報告/連絡/相談がしっかりできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
半日08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 基本的に残業はほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、土曜は隔週の勤務

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,192,000〜3,792,000円
想定月収226,000〜271,000円
基本給160,000〜180,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績(経営状況・人事考課により多少前後します)

~給与・待遇内訳~ 基本給 160,000円-180,000円 資格手当 51,000円 調整手当 5,000円-30,000円 固定残業代 10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、4-5時間分の固定残業代を支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 無料

【詳細】 2022年4月より託児所オープンです。 まずは日勤帯のみの受け入れ方針ですが、今後需要に合わせて変更の可能性もあります。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【利用料】 月20,000円-

【詳細】 詳細は随時 担当にお問い合わせください。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月額3,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方や、技術的に心配のある方は、入職後1-3ヶ月(その方の習熟度によります)は、総師長がいらっしゃる病棟に配属のもと、その時に勤務に入っている担当スタッフが丁寧に業務指導をします。 先輩看護師が現場で教えていきます。 教育委員会があります。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・委員会(ジョクソウ/感染/教育/安全) ・施設内外での研修を定期的に実施しているほか、メンター制度や自己啓発支援制度も取り入れています。

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その他参考情報

唐津第一病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
49名(2024年10月)
常勤非常勤
34名15名
日勤時
看護師2名+助手
夜勤時
看護師1-2名

【看護師年齢層】 平均年齢:50代

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

その他人員情報

薬剤師:1名 放射線技師:1名 理学療法士:3.5名 作業療法士:2名 管理栄養士:2名 栄養士:1名 (2024年10月)

病院特有の情報

【病床数】 101床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り [看護記録]POS方式

【看護方式】 チームナーシング・機能別看護

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 1985年開院の療養型の病院です。 医療療養89床、地域包括ケア12床で、40年に渡り地域の高齢者医療を支えてきました。 救急告示も取得しているので、地域の掛かりつけとしての機能も担っています。

【病棟について】 [病棟構成]3病棟編成 [平均在院日数]55日前後 [患者様層] ・高齢者がメインです。 ・心不全肺炎/脳梗塞などの患者様が多い。 ・脳外科/心疾患/骨折の患者様など緊急性の高い患者様は周辺の病院へ紹介しています。 ・救急車の患者様は関連施設からの搬入が多く月に5件程度。 1日入院平均数:85名

【1日の外来人数】 30名程度

【オペについて】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

【理念】 常に真心を持って、『患者さま第一』の医療を提供します。 患者さま、ご家族の声に耳を傾け、治療に反映することに努めます。 患者さまに満足される療養環境を提供することに努めます。 【基本方針】 チーム医療を基本とし、医療の質・知識・技術の向上に努めます。 地域の医療・福祉・保健との連携を推進し、患者様や、そのご家族が満足される病院づくりに努めます。 豊富な知識と経験をもとに、常に新しい時代の医療体制と、優しさあふれる人間愛をもって貢献することに努めます。 医療を受ける人々の尊厳、人権に十分配慮した医療を実践します。 人に寄り添う医療、心に優しいケアを実践します。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県唐津市朝日町1071-4

最寄駅

唐津駅 / 西唐津駅 / 和多田駅

アクセス

JR肥後線「唐津駅」から徒歩約15分 ※松浦市福島、松浦市鷹島、佐賀県東松浦郡からも職員が通勤しています。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内は完全禁煙

求人詳細確認日

2025/9/8

求人有効期限日

2025/12/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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