最終更新日:2025/9/4

佐賀記念病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

急性期と回復期のケアミックス病院!教育体制も充実しております。
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給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・急性期病棟から回復期病棟があり長期的なキャリア形成が実現可能です。 ・佐賀大学との連携を密に行っており、後方支援病院として地域医療に貢献しています。 ・24時間託児所もあり子育てと仕事や勉強を両立したい方にオススメです。 ・残業は月平均10時間前後、2交代制勤務で、ワークライフバランスを重視しております。 ・2024年10月より、夜勤手当が12,000円から17,000円に変更になっております。 ・平均勤続年数は約8年です。産休・育休中の看護師も在籍しています。 ・男性看護師も活躍しています。(全体の約7%)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1240-1

アクセス

・佐賀大和インターより車で約10分(約4km) ・佐賀駅より車で約10分(約4km) ・県庁前(商工中金ビル前)と佐賀駅バスセンターから病院まで市営バスが乗り入れしています(路線番号36番)

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プリセプターがつきしっかりとした教育を希望されている方 ・急性期や回復期で看護を学びながらもプライベートを充実させたい方 ・病棟、外来、オペ室と幅広い看護知識を学びたい方 皆様からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
遅出12:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 8‐9時間程度/月平均

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 病棟、外来共にシフト制 月9日休み  [休暇] リフレッシュ休暇:別途5日あり 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 113日(108日+リフレッシュ休暇5日=年間休日数113日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,800,000〜3,682,000円
想定月収200,000〜263,000円
基本給200,000〜263,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 年2回 前年度実績 ※夜勤無し、当直無し等は賞与減額となります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-263,000円 ※履歴書提出後算定されます。 <その他手当> リーダー手当:2,000円/回 住宅手当:上限20,000円 ※想定月給、想定年収は夜勤月4回分で算出しております。 (リーダー手当や住宅手当、交通費等その他手当は含んでおりません)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

・年1回  ・1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限20,900円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円 住宅手当は純粋な家賃(共益費 町内会費 駐車場代などは含まない)の半額支給で、上限20,000円となります。 世帯主、独身の方のみ対象となります。

その他福利厚生

【育児休暇制度について】 育児休暇取得実績:有り お子様が1歳の誕生日を迎えるまで育児休暇を取得することができます。 復帰後は母子の体調を見ながら徐々に夜勤に入られる方もいますが、お子様の保育園の送迎時間等を考慮し、時短勤務の相談も可能です。 (時短勤務は、給与等の条件変更に合意いただける場合に可能です)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・24時間365日対応 ・0歳児から首が据わっていれば利用可能です。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

200円/月

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用上限65歳まで、勤務延長上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ※研修会費用病院全負担

教育制度の備考

・研修会参加費用は、すべて病院負担です。 (長期間の研修参加も可能。病院負担での制度) ・看護師BLS研修参加(90%以上)補助者のHS-AED研修参加(70%...

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その他参考情報

佐賀記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
145名
夜勤時
一般病棟:看護師4名-5名+看護助手1名 回復期病棟:看護師3名

【看護師年齢層】 平均年齢38歳

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 177床

【医師人数】 常勤医師 約20名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 基本はプライマリー+機能別ですが、各職員の業務量調整のため、固定チームナーシング制も取り入れています。

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 救急車受入台数:年間600-800台程度

【病棟について】 総ベット数:177床 2F:回復期リハ病棟 57床 3F:一般病棟 60床 4F:一般病棟 60床 ※平均在院日数:18日以内 2F-4Fの病室は全室個室で、ナースステーションを中心に、個室が円形状に並ぶ回廊式の病棟になっています。 【2F 回復期病棟】57床(15:1) ・看護師/22名 補助者/15名 ・夜勤時:看護師3名体制 ・急性期の治療を終えた方がリハビリに重きを置いて、在宅復帰を目指している病棟です。 【3F及び4F  一般病棟】各60床 全120床(10:1) ・各階 看護師/45名 補助者/10名 ・看護師比率70% ・看護師の平均年齢34.5歳 ・夜勤配置看護師4名-5名+ケアワーカー1名 ・1日の入退院数6名-7名 ・受け持ち患者数:15名程度 ・合併症をお持ちの患者様が基本です。 ・出来る限り抑制、沈静をかけずに対応しています。 ・転倒転落される患者様もいらっしゃいます。

【1日の外来人数】 約380名

【オペについて】 年間500例前後 整形外科:400-450例 脊椎OPEが主 眼科:150例程度 ・小児外科について:基本は外来のみ。入院するケースは年間でも2件程度。

【分娩について】 無

施設に関する情報

地域連携室 ・業務内容は主に急性期病棟の入退院などの支援 ・08:30-17:30  ・08:30-12:30(土曜日・交代) 日祝休み ※経験者のみ

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・365日診療 外来診療は土曜日午後や日曜日・祝日も含め365日診療を行っています。 ・夜間診療(平日のみ) 平日は、午後8時まで診療を行っており、時間外費用もいただきません。 日曜日・祝日も休日加算などもなく通常料金にて診療を行っております。 ・全室個室 病室は全室個室です。 個室料金は基本的にいただいていません。(特別室は除きます) ・回復期リハビリテーション病棟 2階病棟57床 脳神経や整形外科で入院された方に家庭や社会復帰に向けてリハビリを専門に行う病棟になります。 皆様に安心してお任せいただけるような病院作りを目指していきます。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1240-1

最寄駅

佐賀駅 / 鍋島駅

アクセス

・佐賀大和インターより車で約10分(約4km) ・佐賀駅より車で約10分(約4km) ・県庁前(商工中金ビル前)と佐賀駅バスセンターから病院まで市営バスが乗り入れしています(路線番号36番)

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

健康増進法施行により、敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/9/4

求人有効期限日

2025/12/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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