ナース専科 転職
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最終更新日:2025/8/28

特別養護老人ホーム 永寿園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

高給与・年間休日多め/好条件の施設(特別養護老人ホーム)求人です!

給与

想定年収363.3〜435.2万円

想定月収:23.0〜27.5万円

勤務地

福岡県大川市大字鐘ヶ江7-1

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・運営は大川市に複数拠点を持つ安定した法人です。 ・日勤+年間休日約120日なのでワークライフバランスも重視できます。 ・オンコールも出動頻度が低く、事前の対応にも力を入れています。 ・高給与、扶養や住宅手当なども充実しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理、服薬管理 ・病院受診付添い ・経管栄養、吸引、褥瘡の処置 ・排泄や入浴介助 ・待機(オンコール対応)

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県大川市大字鐘ヶ江7-1

アクセス

天神大牟田線 大溝駅より西方に約6.5km

就業場所(変更の範囲)

可能性あり 特別養護老人ホーム永寿園、老人保健施設ふれあいの里道海

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、経管栄養、看取りケア

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お年寄りが好きで、相手の喜ぶ顔を見るのが好きと感じる方 ・人のお世話が好きで、高齢者の方や障がいを持った方など、手助けが必要な方の助けとなりたい方 ・明るく元気に対応でき、何事にも前向きでハツラツとしている方 ・向上心がある人、介護について学びたい気持ちを常にお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
遅出10:30〜19:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月あたり2-3時間程度(利用者様の状況で前後いたします)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

休日備考

[休日] ローテーションによるシフト制 [年間休日] 約120日(年度で前後します)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,632,600〜4,351,600円
想定月収230,300〜275,300円
基本給217,000〜262,000円
賞与4カ月/年(2回/年) ※経営状況・人事考課により変動します ※2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・処遇改善手当:5,900円 ・ベースアップ手当:7,400円  [その他手当]※該当者に支給 遅出手当:2,000円/回(月5-7回前後)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課による) ※2024年度実績:1月あたり0.00%-5.00%

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,900円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 家賃の半分(上限23,000円) ※本人契約かつ賃貸であること

【扶養手当の詳細】 ・配偶者14,000円 ・子供6,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※空き状況は変動するので、随時担当にご確認下さい。

退職金

有り

勤続1年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに、上長や先輩職員にてフォロー・教育を行います

発展教育支援

もっと介護について深く学びたいという方に介護関連の資格「介護職員初任者研修」「介護福祉士」「社会福祉士」等の資格取得を勧めています。道海永寿会では「介護職員初任者研修」を講師資格を持つ約20名の職員により法人内の事業所で開催しているため、働きながら無理なく受講・取得することができます。 また、キャリアパス制度(職能資格制度)を導入しています。 キャリアパス制度は積んだキャリアを基に昇給・昇格などができる制度です。 会社がキャリアステップを提示することで、昇進や昇給の段階が明確になり、安心して仕事を続けることが出来ます。将来設計を立てやすいことも嬉しいことです。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 永寿園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約6名
常勤
6名
日勤時
約3名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 30代が中心ですが他の世代も幅広く在籍しております

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80床

【介護職員人数】 約33名(常勤換算)

【協力病院】 高木病院・松岡病院・道海クリニック

【電子カルテ】 有り 紙と電子の両方を活用しています。 簡単なタイピングスキルがあれば問題ありません。 また、定型文に関しては音声入力も可能です。

【平均介護度】 原則、要介護3-要介護5の方 <補足> 要介護2:約4名・要介護3:約23名・要介護4:約23名・要介護5:約30名

【定員に対しての入所率】 約100%

【オンコールについて】 1人月7-10回対応 ※呼び出し:全体で月1回程度(普段から呼び出しが少なくなる様に取り組んでいます) お見取り回数は月1-2回程度、多い月は3回程度あります(ご利用者の状況による)

【入浴介助】 有(皮膚状態の確認など)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

併設:永寿園ショートステイ

深掘りINFO

大事にしていること

※大事にしていること※ 【理念】 ・利用者様の立場に立った経営・運営を行います。 ・サービスの質の向上のため、職員の知識・技術向上に努めます。 ・家庭的な雰囲気環境を作ります。 ・地域や家族との結びつきを大切にします。 ・利用者様の安心のため、元気なお年寄りの健康増進から、ターミナルケアまで一貫したサービスを行います。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人道海永寿会特別養護老人ホーム 永寿園

所在地

福岡県大川市大字鐘ヶ江7-1

Google Mapsで見る

アクセス

天神大牟田線 大溝駅より西方に約6.5km

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.eijunosato.com/services/facility_services/services_info02/

求人詳細確認日

2025/8/28

求人有効期限日

2025/11/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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