最終更新日:2025/8/20

へつぎ病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【夜勤専従/高給与】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し、残業時間が減少しております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

外来・透析・訪問看護師・介護老人保健施設看護師

就業場所(所在地)

大分県大分市中戸次字二本木5956

アクセス

JR豊肥本線中判田駅から車で15分

就業場所(変更の範囲)

ホームページに掲載している事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※最大6ヶ月まで延長あり

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

1日の業務詳細 回復期リハビリ病棟 看護師の1日のスケジュール 08:30 業務開始 情報収集・薬の準備・検温・トイレ・口腔ケア介助 09:00 申し送り 09:30 陰部洗浄・オムツ交換 10:00 記録・検査出し・カンファレンス・処置・etc 11:30 患者さんをカフェテリアへ搬送 12:00 食事介助・口腔ケア介助・排泄介助 12:30 休憩 13:30 カンファレンス 14:00 記録・処置・etc 17:30 業務終了

こんな人を求めています

・夜勤専従をご希望の方 ・お給料を担保したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

※夜勤専従開始前に日勤業務を覚えていただきます。期間は看護師経験等技術や能力により決定します。

休憩時間

夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] バースデイ休暇1日あり 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇:入職月から1日ずつ付与、6ヶ月経過後に4日付与。計10日/年

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,293,280〜5,424,000円
想定月収373,400〜388,000円
基本給231,400〜240,000円
賞与3.2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:13,000円/回(月10回にて算出) 職務手当3:12,000円 ベースアップ手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 ※1月あたり2,800円-4,300円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円 片道2km以上に限る

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円 子供5,500円‐9,500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・対象年齢年齢:生後11ヶ月から2歳(今後対象年齢は変更の可能性もございます) ・曜日:日・祝は月2回程度開いています ・利用料:1日1,500円。半日750円。日・祝は無料。 14日以上なら月々20,000円。 延長保育を利用しても最大25,000円。 夜間保育:過去に利用していた方がいたため、月数日開けていたことがあります。月4回程度。 一般の保育園の空きがなく、あくまで託児所として利用して一般の保育園に移る方も多くいます。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

300円/月

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本はOJT(業務を行いながら指導頂く)ですが、看護師としてのご経験が少ない方はプリセプター制度もご検討頂けます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です。

教育制度の備考

・勉強会 月1-2回 ・資格取得補助制度:有 教育制度 ラダー制詳細 【クリニカルラダー】 看護基礎教育 ラダーN   新人看護師 ラダーⅠ 2-3年目看護...

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その他参考情報

へつぎ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
111名
夜勤時
・一般病棟:看護師3名 ・回リハ病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 平均:30代後半 20代:14% 30代:25% 40代:35% 50代:20% 60代:6%

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 188床

【医師人数】 23名

【電子カルテ】 有り ソフトウェアサービス社「Newtons2」

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 一般病床 7:1 回復期リハビリ病床 13:1

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 【1病棟】  消化器外科・消化器内科・泌尿器科・整形外科の外科系混合病棟です。 その他、癌手術後の化学療法も行っています。消化器外科においては、クリニカルパスを導入して早期退院に向けた看護を行っています。高齢者の手術が増加しており、術後合併症などのリスクの高い患者の周術期看護に取り組んでいます。月平均在院日数は11.5日、月平均入院数55名、退院数50名と回転率も高い病棟です。 【2病棟】  看護師数:3名、看護補助者:1名 患者層:呼吸不全による人工呼吸器管理が1-2名、心不全による循環動態管理が1-2名 その他、心臓カテーテル後の管理、高齢者の日常生活支援が主 呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科、糖尿病内分泌内科の患者さんが入院する内科病棟です。循環器内科では心臓カテーテル検査や治療への支援を、糖尿病では糖尿病認定看護師と情報交換を行いながら在宅支援に向けてケア、腎臓内科では透析センターと協働して看護を実践しています。患者さんは高齢者が多く、急性期病床でもあることから重症度・医療、看護必要度とともに介護度も高い病棟です。在宅だけではなく地域の介護施設、訪問看護ステーションなどと常に連携が必要な病棟です。 【3病棟】 整形外科・脳神経外科・眼科・総合診療科・小児科の混合病棟です。 地域と連携しながら、病気を発症した急性期の患者さんから回復過程のリハビリ期の患者さんまで幅広い患者さんが入院され、病気の回復や退院に向けて支援しています。 一般病棟の中で入退院が一番多い病棟ですが、患者さん一人ひとりに関心をもち、病院内の転棟や退院にあたっては不安の解消に努めています。 【回復期リハビリテーション病棟】  脳血管疾患、大腿骨・骨盤・脊椎・股関節または膝関節の骨折、外科手術または肺炎等の治療時の安静により廃用症候群を有した状態にある、リハビリが必要な患者が対象となる病棟です。 医師、看護師、セラピスト、医療福祉相談員、栄養士と協働し、患者さんが住み慣れた地域で生活できるように、回復を目指す支援を行っています。高齢化が進み、状況によってはリハビリしても回復に至らない場合もあるが、看護・介護援助を受けながら在宅復帰ができるようにしています。30床の病床を有し、入院基本料1を取得しています。

【1日の外来人数】 約200名/日 ※時期により外来数は変動します

【オペについて】 ・外科 腹腔鏡下胆嚢摘出術 腹腔鏡下鼠径ヘルニア手術 等 ・循環器内科 経皮的冠動脈ステント留置術 経皮的冠動脈形成術 ペースメーカー移植術 等 ・消化器内科 内視鏡的大腸ポリープ・粘膜切除術 胃瘻造設術 等 ・泌尿器科 経尿道的尿管ステント留置術 体外衝撃波腎・尿管結石破砕術 等 ・眼科 水晶体再建術 眼瞼内反症手術 等 ・整形外科 骨折観血的手術(大腿、下腿、鎖骨) 骨内異物(挿入物を含む)除去術(下腿、膝蓋骨)等

【分娩について】 無

施設に関する情報

【関連事業所】 ・へつぎ診療所 ・へつぎ在宅クリニックASO ・おおの診療所 ・介護老人保健施設 陽光苑 ・介護老人保健施設 おおの郷 ・有料老人ホーム 光風苑 ・サービス付き高齢者向け住宅 ガーデンパーク21 ・訪問看護ステーション ひまわり ・デイサービス ようこう ・天心堂デイセンター ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪手術室・外来・透析≫ ・手術室 手術室では、消化器外科、眼科、泌尿器科、整形外科、形成外科、循環器の手術を約450件前後実施しています。 主な手術内容は、外科は腹腔鏡下メインで胆嚢摘出術や鼠径ヘルニア根治術、胃・大腸手術、眼科は白内障の手術、泌尿器科は尿路結石関連、整形外科は大腿骨骨折や腱鞘炎、循環器は心臓カテーテル検査と治療等を行っています。 高齢者の手術件数が増加しているため、術前訪問により患者の情報収集、病棟との情報共有と看護の連携を綿密に図りながらリスクアセスメントを行い、看護実践しています。 中央材料室では、病院のみならず法人全体の硬性小物類を洗浄滅菌しています。それぞれの工程に於いてインジケーターを用いて評価をし、滅菌物の質保証に取り組んでいます。 ・外来 小児科・小児アレルギー外来・整形外科・脳神経外科・形成外科・外科・泌尿器科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・腎臓内科・痛みしびれ外来の外来診療と内視鏡センターを有しています。 二次救急指定病院であり、救急車の受け入れも積極的に行っています。 近隣の医療施設や介護施設とも連携をとり、地域の中核病院として地域の皆様の期待に沿えるよう努めています。 ・透析 透析センターは、2005年3月に開設しました。 ベッド数は40床(個室2床)でスタッフは、医師、看護師(准看護師)、臨床工学技士、ケアアテンダントです。 約70名の患者さんが維持透析をしています。 患者さんの平均年齢は75歳前後であり、高齢で複数の疾患を抱えた方も多く、介護施設に入所し通院する患者さんも増えてきています。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか。 この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市中戸次字二本木5956

最寄駅

中判田駅 / 竹中駅 / 大分大学前駅

アクセス

JR豊肥本線中判田駅から車で15分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/20

求人有効期限日

2025/11/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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