協和マリナホスピタル

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業10時間/月

[休暇] 慶弔、産前産後、育児、介護、看護休暇あり 3ヶ月経過後の年次有給休暇日数:最大11日（入職月により異なります）

復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。

法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者様・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者様の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前1回、入職後3回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。

【病床数】 140床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 緩和ケア病棟7:1、回復期リハ病棟15:1、地域包括ケア病棟・障害者病棟10:1

【病棟や患者層の特徴】 フロアマップ 8F　緩和ケア病棟30床　回廊型 7F　回リハ病棟50床　回廊型 6F　障害者病棟・地域包括ケア病棟　60床 5F　老人保健施設療養棟71床 4F　老人保健施設療養棟・認知58床 3F　老人保健施設リハ室、食堂、浴室 2F　オペ室、リハビリ室、医局など 1F　外来、救急内視鏡室、事務室など

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 ＜8F　緩和ケア病棟　30床＞ 夜勤体制:看護師3名 元々一般病棟のため、緩和ケアに特化したつくりではございません。 但し、病棟課長は疼痛の認定を有し、また病棟からは西宮マリーナも見下ろせるロケーションは抜群です。 個室のみではなく、4名床もあります。最後は個室へ移動といった対応をしています。 日によっては3名ぐらい亡くなられることもありますが、お昼過ぎに毎日30分のカンファを行っており、皆さんそこで話し合い、精神的に負荷がかからないようにしています。 また、リハビリスタッフもカンファレンスにはいっており、加算はつきませんが、最後まで患者様がその人らしく生活ができるようにサポートしています。 在院日数は1年ぐらいから短いと1日。 また、在宅へ帰られる方もおり、その方は病院から往診・訪問看護へいきます。 （系列の阪神駅前にあるマリナ訪問看護とは別です。病棟で見ていた医師・看護師さんが、在宅まで） こちらの病棟は元々急性期の病棟でしたので、看護師さんも緩和希望の方ではございませんでした。 しかし、みんなでどうやったら患者様の為になるだろう。と一から作り上げ、当時の看護師さんは全員残っています ＜7F　回リハ病棟　50床＞ 夜勤体制:看護師2名+助手1名または看護師3名 急性期治療を終えた後、機能回復・在宅復帰を目標に訓練を行っています。 脳卒中の患者様が多いです。 こちらは新卒も多く入り、在宅復帰を目指しています。 また、月に1度2階でドックセラピーもやっております。 （更にリハビリでは週1回、ドックセラピーをつかったリハビリも行っています） 4名床がメイン。個室も2部屋あります。 こちらのはお庭に出ることもできます。 ＜6F　障がい者病棟・地域包括ケア病棟　60床＞ 夜勤体制:看護師2名+助手1名を予定または看護師3名 2018年4月オープン もとは介護老人保健施設だったフロアを改装。

（関連事業所） 協和会病院 第二協立病院 協和マリナホスピタル 協立温泉病院 千里中央病院 市立川西病院