最終更新日:2025/9/22
つつみクリニック朝倉
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:27.2〜30.7万円
勤務地
福岡県朝倉市甘木1596-2
最寄駅
甘木 徒歩7分
甘木 徒歩8分
馬田
つつみクリニック朝倉の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもつつみクリニック朝倉への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療 |
訪問診療における看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理 ・褥瘡の管理 ・点滴の管理 ・胃ろうの管理、経管栄養 ・中心静脈栄養 ・ターミナルケア ・抗がん剤投与および管理 ・麻薬による疼痛管理 ・人工肛門の管理 ・血糖測定器・インスリン自己 ・在宅酸素 ・レスピレーター(人工呼吸器) ・気管切開部の処置 ・認知症等による精神面のケア ※訪問先は個人宅や高齢者施設が主です。 ※運転業務があります。
09:00 申し送り、院内カンファレンス、午前診療 12:30 帰着 13:00 休憩 14:00 午後診療 17:30 帰着、申し送り 18:00 退勤(もしくはオンコール) 【訪問先】 個人3割、施設7割
法人の規定による
福岡県朝倉市甘木1596-2
西鉄バス「朝倉総合庁舎入口」バス停 徒歩約1分 西鉄「甘木駅」から徒歩約11分
法人の規定による
1人
3ヶ月
変更無し
皆様からのご応募お待ちしております。 ・今後よりニーズの高まる在宅診療にご興味をお持ちの方(ご経験問いません) ・向上心を持って取り組める方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
【オンコールについて】 ・オンコールにて出動が必要な場合にはオンコール対応医師に指示を仰ぎ対応します。 ・土日祝のオンコールについては、土日祝専任の看護師が在籍のためその方がオンコールを対応します。
日勤:60分
残業15時間/月
〜詳細〜 30分-1時間/日 ※急な訪問により今後の指示書を作成したり、翌日の準備や情報取りなどで残る職員がいますが18:30-19:00には帰宅しています。朝の申し送りは9:00頃で、9:30に出発するスケジュールです。 ※残業については、その時に対応している業務や月ごとのばらつき、個人の能力による差もありますが、少ないと月7-8時間、多いと月15時間くらいになります。
休日:週休2日制
年間休日:122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 基本は土曜日、日曜日、祝日固定休み ※月に1回-2回程、土曜日・日曜日・祝日出勤をお願いする場合がございます (出勤が難しい方はご相談ください) [休暇] 夏季休暇:1日(7月・8月で1日取得) 年末年始休暇:12/29-1/3 ※年間休日数は暦により変動あり
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,900,000〜4,338,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 272,000〜307,200円 |
| 基本給 | 212,000〜217,200円 |
| 賞与 | 3カ月/年(2回/年) ※経営状況・人事考課による ※夏1ヶ月・冬2ヶ月 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:212,000円-217,200円 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当:18,000円-22,500円(対応する場合支給) ※オンコールは平日のみ
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 ※業績、人事考課に応じて ※1月あたり2,000円-4,000円(2023年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限15,000円/月) ※距離によっては上限の相談可能
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
・入学祝金制度(小学・中学・高校・大学※専門学校含む。)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
有り
勤続年数3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで(体力・手技面を考慮し判断)
・入職2週間:研修期間(研修は鳥栖院で執り行われる可能性あり) ・入職1ヶ月:教育(同行)期間 ・早くてもオンコールは入職1-2ヶ月後から
| 中途プリセプター制度 |
|---|
【メンター・メンティー制度】 豊富な知識と職業経験を有した院内の先輩スタッフ(メンター)が、後輩スタッフ(メンティ)に対して行う個別支援活動です。 キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする制度 【キャリアアップ支援制度】 公務として学会・研修に参加していただき参加費・交通費および宿泊費(実費支給)を助成する制度 【パーレイ(目安箱)制度】 スタッフが抱いている問題意識や提案などの幅広い意見等をスタッフが理事長に直接伝えることができる制度
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名(2025年3月) |
【電子カルテ】 有り
【往診時の同行】 有り

当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 そこで私たちは、各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科を含む全ての診療科に対応する様になりました。 さらに、即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が当院の強みです。 また「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。 そのために、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 在宅医療は患者様やその時々の状況に応じて課題解決をしていかなければいけません。 迅速かつ柔軟に行動し、人を思いやる気持ちがある方と一緒に働ければ幸いです。 「在宅といえば、つつみ」と言われるようなクリニックを目指します。 最後に、日本はいま、超高齢化社会に突入しています。 在宅医療の現場からこの課題を解決できる効果的なシステムを提示できれば、アジア、そして世界のモデルケースを作ることが可能です。 そのためにはまだまだ多くの方の協力が必要です。 在宅医療を学びたい、または新たな医療のカタチを追求したいという方、ぜひお力をお貸しください。 いつでも院内見学を実施していますので、少しでも興味があれば、気軽にご連絡ください。
福岡県朝倉市甘木1596-2
甘木駅 / 甘木駅 / 馬田駅
西鉄バス「朝倉総合庁舎入口」バス停 徒歩約1分 西鉄「甘木駅」から徒歩約11分
クリニック(往診・訪問診療)
内科
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2025/9/22
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