ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/30

竹口病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

想定月収21.5万円〜

勤務地

東京都昭島市玉川町4-6-32

最寄駅

東中神 徒歩6分

中神 徒歩8分

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / 外来兼務

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都昭島市玉川町4-6-32

アクセス

[電車] ・JR線「東中神駅」から徒歩7分 ・JR線「中神駅」から徒歩9分 [車] JR線「立川駅」から約13分 [路線バス(立川バス)] ・JR線立川駅北口(10番乗り場) 立82「拝島駅」行き「玉川小学校」下車、徒歩7分(所要時間約19分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、オペ室、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、変形時間労働制(シフト制)

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制/週平均40時間以内の勤務) [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り) ・夏季休暇3日 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 [備考] ・入職日が3月末までの場合、同年の夏季休暇有り ・入職日が4月1日以降の場合、同年の夏季休暇無し

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収214,600円〜
基本給214,600円〜
賞与1カ月/年(2回/年) [備考]前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給] ・看護師:214,600円-296,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【たけのこ保育室】 [利用料金]半日:500円/1日:1,000円 [食事代・お菓子代]270円/食(おやつ代込み) [定員]12名 [対象年齢]0歳-小学1年生まで [運営時間/曜日]日勤時間帯のみ [場所]病院から徒歩1分 [備考]空きあり(2025年2月時点)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 家賃の最大半額補助(金額規定あり)

【詳細】 [備考] ・借り上げ社宅(2025年3月時点) ・利用規定:27歳以下単身者(入職時点)、現住所から通勤時間が往復4時間以上の場合利用可能

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

1,500円/月

通勤手段に関する詳細

[備考]ほぼ満車ですが場合によって空きあり、都度相談です。 【車通勤規定】 竹口病院から直線距離で2km以上離れていること 公共交通機関で通うより2倍以上時間が短縮する場合 自身か家族の車での通勤のみとする ※保育園の送迎がある場合などは例外となる場合がある

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

【補足】 68歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 中途教育は、スキルに課題がある方はプリセプターがつきます(スキルに問題がない方はつきません)。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

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その他参考情報

竹口病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
70名 ※2025年2月時点
夜勤時
各病棟、看護師2名+補助者2名の計4名体制 ※2025年2月時点

【看護師年齢層】 平均年齢39歳 ※2025年2月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [産前産後休暇/育児休業取得実績]あり ※すべて2025年2月時点

病院特有の情報

【病床数】 166床

【介護職員人数】 看護助手・介護福祉士30名 ※2025年2月時点

【医師人数】 常勤8名

【電子カルテ】 有り [メーカー]FUJITSU

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 146件/年 ※2023年度時点

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <地域包括ケア病棟> 救急対応、整形外科手術から回復期機能を有し在宅復帰を支援します。 在宅療養中の入院相談(レスパイト入院およびリハビリ強化入院)もケアマネジャーを通じてご相談いただけます。個別訓練だけでなく「その人らしさ」を大切にした集団療法も実施しております。 <回復期リハビリテーション病棟> 脳血管疾患、大腿骨や脊椎の骨折及び術後、術後及び肺炎後廃用症候群を対象に365日重点的リハビリテーションにより在宅復帰、就労支援を行います。 <生活期リハビリテーション(医療療養)病棟> 「より良くする」を合言葉に透析中リハビリテーション、生活リハビリテーション(意味のある離床、オムツ交換前リハビリテーション介入)など、病期に限らず積極的にリハビリテーションを行います。 <透析リハビリテーション病棟(地域包括ケア)> 透析患者様を集約し、透析+入院中のリハビリテーションで回復を目指します。透析中にもリハビリテーションを導入しています。 ・透析リハの充実: 生活期リハビリテーション病棟では、透析患者様に生じがちなフレイル(虚弱)や廃用症候群の予防改善を栄養・運動・生活から取り組みます。確実な栄養管理の下、非透析日2時間のリハビリテーション実施、透析中の下肢運動促進、病棟生活内で出来ることを増やすことで不活動状態を可能な限り排除します。 ・緊急入院について 緊急入院はあります。夜間帯も1件-2件来る時もありますが、受け入れについては当直の医師によります。日中も救急車が来る時があるため、予定入院だけではない状態です。

【1日の外来人数】 33.9名/日 ※2023年度時点

【オペについて】 [件数]1日/週、1-2件/日 [補足備考]2020年よりオペを再開 ※2025年2月時点

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施設・アクセス情報

所在地

東京都昭島市玉川町4-6-32

最寄駅

東中神駅 / 中神駅

アクセス

[電車] ・JR線「東中神駅」から徒歩7分 ・JR線「中神駅」から徒歩9分 [車] JR線「立川駅」から約13分 [路線バス(立川バス)] ・JR線立川駅北口(10番乗り場) 立82「拝島駅」行き「玉川小学校」下車、徒歩7分(所要時間約19分)

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/30

求人有効期限日

2026/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書(写真付き)、職務経歴書、看護師免許証(コピー) [備考]見学有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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