最終更新日:2025/7/22

大村共立病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに(逆も然り)活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。

icon
募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病棟】 入院病棟の看護業務 病棟(ベッド数:198床)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県大村市上諏訪町1095

アクセス

・お車でお越しの方 大村ICより約5分 ・JRでお越しの方 JR大村駅より車で約10分(約3.2km) JR諏訪駅より車で約6分(約1.9km) ・飛行機でお越しの方 長崎空港より車で約15分 ・バスでお越しの方 (大村バスターミナル-黒木・坂口・三彩の里方面) 「諏訪の本」停留所より徒歩で約20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・精神科、児童精神にご興味をお持ちの方(精神科経験問いません。) ・ワークライフバランスを重視して働きたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

病棟により早出、遅出あり ・早出(7:00-15:30) ・遅出1(10:30-19:00) ・遅出2(13:00-21:30) 4週単位変形労働制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業は基本無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【病棟】 [休日] シフトによる4週8休 [休暇] 特別休暇:1月1日在籍者に3日付与、7月1日在籍者に3日付与 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 110日

icon
給与・福利厚生

給与

想定年収3,770,100〜3,976,350円
想定月収263,400〜275,900円
基本給135,400円〜
賞与4.5カ月/年 年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:135,400円-147,900円 資格手当:80,000円 準夜勤手当:5,500円/回(月3-4回程) 深夜勤手当:6,500円/回(月3-4回程)

給与締め支払い日

月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1回/年 昇給額:1,000円-1,800円/月(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限27,000円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤は基本的に無し 希望があれば横浜カメリアホスピタルへの異動の相談可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師が付いて指導します。 優しい先輩が多いため、ご安心ください。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人 法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

教育制度の備考

業務外研修あり 児童思春期関連研修・医療法に関わる研修等

icon
その他参考情報

大村共立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
91名 ※2019年10月時点
日勤時
慢性期7名(50床) 急性期11名(34名)
夜勤時
準夜勤2名+深夜勤2名 ※児童思春期・ストレスケア病棟のみ準夜勤3名+深夜勤2名

【看護師年齢層】 平均年齢:30-40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 11名 ※2019年10月時点

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 有

【病棟や患者層の特徴】 病床数198床を有し、児童思春期の分野に力を入れている病院です。関連施設として、診療所や福祉ホーム等があり、地域に密着した医療を目指しています。 【診療科目】 精神科、児童精神科、心療内科 【総病床数】 198床 【病棟機能】 精神病棟入院基本料(15対1) 精神科急性期治療病棟入院料1 児童・思春期精神科入院医療管理料 精神療養病棟 【施設基準等】 精神科作業療法 精神科デイ・ケア 精神科ショート・ケア 精神科デイ・ナイト・ケア

【夜勤回数目安】 準夜勤4回/月、深夜勤4回/月

【病棟について】 ・2階 長期療養病棟(50床) 患者層:統合失調症の患者様で在院が長い方がほとんどです。 ・3階 精神科治療病棟(50床) 患者層:10代の統合失調症の患者様が多いです。 (20-30代:約50%/うつ、躁鬱、統合失調症、適応障害、自傷行為など) ・4階 リハビリテーション病棟(56床) 患者層:社会復帰に向かっている統合失調症の患者様 ・アネックス病棟 児童思春期・ストレスケア病棟(42床) 患者層:10-20代:約50% (ストレスケア病棟はうつなど、児童思春期は、発達障害や虐待、愛着障害など) 4階・5階・6階の3つのフロアから構成されすべて個室 4階:神経発達症、反応性アタッチメント障害、適応障害、摂食障害、強迫症等 5階6階主にうつ病やストレス関連症等 5階の18床はレディスフロア(女性専用、全室にトイレ洗面所を完備)

【1日の外来人数】 約80名/日

施設に関する情報

【運営情報 - 医療体制】 外来 ・受診:完全予約制、主治医制 ・診療日:月曜日から土曜日 ※日曜日・祝日・12/31-1/3は休み ・診療時間:9:00-12:00、13:00-18:00 ・対象疾患 「児童思春期から老年期までの幅広い年代」「精神疾患全般の治療」に対応します。 特に、下記内容には積極的に対応しております。 ・リストカットや不登校など思春期の問題 ・神経発達症(発達障害) ・アルコール依存やリストカットなど嗜癖問題 ・神経性やせ症・神経性過食症 ※「違法薬物乱用の入院治療」には対応しません。 ・治療 医師や看護師、薬剤師、精神保健福祉士、セラピストがそれぞれの専門性をいかし、お互いが連携を取り情報を共有して対応することで、患者さんが社会で安心して生活できるように努めていきます。 1.主治医による精神療法 2.薬物療法 3.セラピストによるカウンセリング 4.集団療法 思春期のための「すいすい・ミーティング」 大人のための「もくもく・ミーティング」 アルコール依存症&ミーティング 5.デイケア デイケア デイ・ナイトケア 思春期デイケア(週2回) 自閉スペクトラム症専門デイケア(月1回) 6.訪問支援 7.家族教室 統合失調症家族教室 自閉スペクトラム症・親の会《ホップ》 ※詳細: https://www.camellia.or.jp/Ohmura/?page_id=8 ※3. 4. 5. 6.に対しては主治医の指示が必要になります。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。

icon
施設・アクセス情報

所在地

長崎県大村市上諏訪町1095

最寄駅

諏訪駅 / 大村駅 / 竹松駅

アクセス

・お車でお越しの方 大村ICより約5分 ・JRでお越しの方 JR大村駅より車で約10分(約3.2km) JR諏訪駅より車で約6分(約1.9km) ・飛行機でお越しの方 長崎空港より車で約15分 ・バスでお越しの方 (大村バスターミナル-黒木・坂口・三彩の里方面) 「諏訪の本」停留所より徒歩で約20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/22

求人有効期限日

2025/10/20

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
icon

この施設の他の求人

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:320.8〜341.4万円

想定月収:21.8〜23.1万円

配属先

病棟

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設