最終更新日:2025/9/8

いつつぼし小児訪問看護ステーション鹿児島

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日120日/インセンティブ手当あり]希少!精神科・小児科特化の訪問看護ステーション!

給与

想定年収312.0〜444.0万円

想定月収:26.0〜37.0万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市田上5-33-11

最寄駅

神田

たばこ産業前

唐湊

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・2024年4月に開業したばかりの小児に特化した訪問看護ステーションで、新たな事業拡大に携わるチャンスです! ・小児に特化し、発達障害等精神の分野に利用者を広げて取り組んでいます。 ・「子どもが好き」を仕事にしたい方にオススメ!小児看護(精神科含む)を対象としています。 ・年間休日120日以上でプライベートも充実! ・0歳から2歳児対象の託児施設が利用可能で、子育て中の方も安心して働けます。 ・訪問回数が月80件を超えるとインセンティブ手当が支給!頑張れば年収を上げていくことが可能です。 ・フレックス制や直行直帰体制の確立により効率的な働きができる環境整備を今後進めていきます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 小児に特化した訪問看護事業での業務全般 小さく生まれてきた赤ちゃんや医療的ケアが必要で在宅生活を送っている子どもたちが、おうちでご家族と一緒に安心して生活するためにお困りのことなどを支援します。 また、現在は、発達障害・精神疾患・不登校のお子様にも利用者を拡大しており、看護師や各セラピストと連携してお仕事をしていただきます。

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市田上5-33-11

アクセス

神田(交通局前)駅から徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 電子カルテ

【歓迎する経験】 関連性のある診療科、精神、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

訪問看護ステーション、小児看護の知識・経験周産期母子医療経験、精神分野での経験がある方歓迎

こんな人を求めています

・「子どもが好きを」仕事にしたい方 ・チャレンジ精神のある方 ・体力に自信がある方 ・一緒に事業の拡大に携わって下さる前向きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

事業所開所時間08:30〜17:30
訪問時間08:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月6時間-10時間程度 時間外の訪問が入った場合などは、残業となることがあります。 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 勤務表による(月平均労働日数20.4日) 出勤日数はご都合に合わせて相談に応じます

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,120,000〜4,440,000円
想定月収260,000〜370,000円
基本給250,000〜360,000円
賞与あり(2024年4月開院の為前年度実績なし) ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 看護師資格手当:10,000円 [その他] ・土日祝日手当:訪問1件あたり500円 ・オンコール手当:1日1,000円 ・インセンティブ手当:月80件を超えた場合超過分に つき訪問1件あたり3,000円 ・バースデー手当:5,000円 ・管理者を担務いただく際は管理者手当:50,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

2024年4月開院の為前年度実績なし ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限50,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 坂之上いつつぼし保育園 0歳児-2歳児(空きがあれば可能)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自己負担なし

退職金

無し

退職金共済未加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

[その他] 同行訪問、精神分野の同行訪問出張、勉強会

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その他参考情報

いつつぼし小児訪問看護ステーション鹿児島で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2025年8月)
常勤非常勤
2名3名

【看護師年齢層】 20代、30代、40代

【ママ・パパナース】 3-4名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り ソフトはカイポケ利用

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所持回数:月10日程度 時間外の出動:ほとんどなし オンコールは、在籍する正社員看護師で対応しています。

施設に関する情報

[訪問エリア] 鹿児島市内 [記録について] 訪問先(もしくは車の中)で記録、事業所に帰社後に記録、自宅での記録のいずれも可能としている為、直行・直帰可能です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

鹿児島市に開設された、小児科・精神科に特化した「いつつぼし小児訪問看護ステーション鹿児島」で、子どもたちの未来とご家族の安心を支える正看護師を募集します。 医療的ケアが必要な赤ちゃんや、発達の課題、不登校などで悩む子どもたち一人ひとりに寄り添い、住み慣れたおうちでの生活をサポートする、非常にやりがいのあるお仕事です。 年間休日は120日を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 訪問記録はご自宅等でも可能なため直行・直帰もでき、柔軟な働き方を実現できます。 訪問件数に応じたインセンティブ手当や、土日祝日手当、ユニークなバースデー手当など、あなたの貢献をしっかりと評価する制度が充実しています。 訪問看護の経験がない方やブランクがある方もご安心ください。 先輩職員による同行訪問など、一人ひとりのペースに合わせた手厚い研修制度をご用意しています。 また、事業所内には0歳から預けられる保育園を完備しており、子育て中の方も多数活躍中です。 マイカーでの通勤も可能で、無料駐車場もご利用いただけます。 「子どもが好き」という気持ちを仕事にしたい方、専門性を高めながら私たちと一緒に事業所を盛り上げてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県鹿児島市田上5-33-11

最寄駅

神田駅 / たばこ産業前駅 / 唐湊駅

アクセス

神田(交通局前)駅から徒歩20分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/8

求人有効期限日

2025/12/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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