ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/11

ふきあげ納富病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

【残業少なめ×年間休日107日】 家庭と両立できます! 透析を学びたい方歓迎! 30床の地域密着型病院です。
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給与

想定年収343.5〜388.5万円

想定月収:24.5〜27.5万円

勤務地

佐賀県鹿島市高津原1867?1

最寄駅

肥前鹿島

肥前浜

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業少なめです! ・透析を扱っている病院です。 ・提携する放課後児童クラブあり! ・子育て中の看護師多数活躍中! 子育てと両立しやすい環境です。 ・平均勤続年数12年! 定着率の高い働きやすい職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 <病棟>病棟における看護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・担当患者様のカルテ記録等 <透析>透析室における看護業務全般 ・透析の準備、針刺し、回収等 ・機器の取り扱い ・担当患者様のカルテ記録 ・患者様の対応等

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県鹿島市高津原1867?1

アクセス

JR肥前鹿島駅より車で約7分(約2.9km)

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・透析医療に興味のある方、経験を活かしたい方 ・地域医療に貢献したい方 ・子育てと両立しながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早出07:30〜17:00
遅出10:00〜19:00

※休憩時間補足 日勤・遅出 60分 夜勤 120分 早出 90分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月のみ8日休み) 病棟:シフト制 透析:固定休(日曜日) 外来:固定休(日曜日、祝日、土曜日の午後) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 107日(2022年度) [補足] 希望休は基本2回まで取得可能(応相談)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,435,000〜3,885,000円
想定月収245,000〜275,000円
基本給165,000〜200,000円
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績) ※業績と個人の評価結果に連動した比率で支給

~給与・待遇内訳~ 基本給:165,000円-195,000円 資格手当:5,000円 調整手当:18,000円 ベースアップ手当:9,000円 夜勤手当:48,000円(月4回程、12,000円/回)

給与締め支払い日

毎月15日締め、当月25日支払い

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり1,000円-3,000円(前年度実績) ※人事考課、目標業績評価等により1期ごとに昇給機会あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月) ※非常勤はなし

【住宅手当の詳細】 基本は鹿島市内に住んでいる方のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 鹿島市内の小学校1年生-6年生を対象とした、提携民間放課後児童クラブがあります。 [施設名]わいわいクラブ [住所]〒849-1311 佐賀県鹿島市大字高津原537番地1 [開所日]平日放課後、土曜日、振替休日、長期学校休業日 [開所時間](学校がある日)放課後-19:30 (学校がない日)07:30-10:30 小学校までのお迎えや、宿題の指導、他様々な体験活動を行っています。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

有り

勤続5年以上で支給 ※非常勤はなし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

ふきあげ納富病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師19名、准看護師19名
夜勤時
看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢42歳(年齢構成:20代7名+30代6名+40代7名+50代6名+60代2名)

その他人員情報

≪他在籍の有資格者≫ ・薬剤師1名 ・放射線技師1名 ・臨床工学技士2名 ・臨床検査技師2名 ・社会福祉士1名 ・管理栄養士2名 ・調理師4名

病院特有の情報

【病床数】 30床

【医師人数】 常勤医師3名、非常勤医師18名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 基本ございません

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 泌尿器科、皮膚科、形成外科、外科、内科、消化器内科、循環器内科、放射線科 【透析】 35台(患者総数約100名を対応)

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 一般病棟30床

【1日の外来人数】 日あたり120名(透析患者含む)

【オペについて】 有り(月10日ほどオペをする日があり、主に泌尿器系がメインで一部眼科も行ってます)

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪透析室補足≫ ・患者総数約100名で2クールで対応します ・透析装置は35台(1クール最大35名) ・HDFを導入しております。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

【院長より】 誠晴會納富病院は、華岡青州に師事した納富道鎌に始まり、納富文策が明治初期から能古見に開業したのち、代々地域医療を担ってきた歴史を持ちます。 戦後からの近代医療では専門化が進みましたが、当院は三代前(信茂)に能古見から鹿島市内に移り、皮膚泌尿器科を基軸としました。 この10年では地域の医療特性に沿い、腎不全の患者さんの治療、ならびに佐賀南西部有明湾岸部では希少な泌尿器科医療を中心として展開してまいりました。 このように、診療の内容において地域における独自性を保ちつつ、その他各科の専門の先生方にもご協力を賜りながら、少しでも皆様の健康増進に寄与できればと願うものです。 特にご高齢の方々につきましては、健診、外来、入院、さらに退院後の生活補助まで、社会福祉士を中心に周囲の皆様との連携を深め、全面的な生活支援ができればと努力しています。 今後も、あらゆる状況を想定し、医療や介護、あるいはその他の分野で我々が貢献できることはないか?と積極的に取り組む所存です。 まだまだ努力不足のところも多々あろうかと存じますが、これからも、微力ながらも地域の皆様のために貢献すべく、職員一同研鑽練磨してまいります。 よろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人誠晴會ふきあげ納富病院

所在地

佐賀県鹿島市高津原1867?1

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最寄駅

肥前鹿島駅 / 肥前浜駅

アクセス

JR肥前鹿島駅より車で約7分(約2.9km)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、形成外科、皮膚科、透析、泌尿器科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/11

求人有効期限日

2026/3/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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