ツクイ沖縄訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

［休暇］ リフレッシュ休暇（1日/月）※月1回好きなお日にちでお休みを取得されています。 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 こども休暇（未就学児1名につき5日付与）

「新しい分野に挑戦したいけど、スキルに不安がある...」 その不安を、ツクイは「成長の機会」に変えます。入社後の初期研修から、現場でのOJT、専門性を高めるためのテーマ別研修やオンデマンド研修まで、あなたのキャリア段階に合わせた、体系的な教育プログラムが用意されています。 ブランクのある方でも、経験豊富な先輩が寄り添い、定期的な面談を通じて不安を解消してくれます。「とりあえず、やってみて」という環境ではなく、一人ひとりの成長を、組織全体でサポートする文化 が、ツクイには根付いています。

ツクイでの看護師のキャリアは、1つの現場で終わるわけではありません。これからますます需要が高まる在宅医療の分野で、あたなの可能性が無限に広がっています。　 ■多様な現場での経験 在宅訪問看護師の看護師として専門性を磨くだけではなく、訪問看護ステーション（在宅、施設ホスピス）、訪問入浴や看多機、デイサービスといった多用な現場で経験を積むことも可能です。 ■多様なキャリアパス　 マネジメント職:施設管理者、施設長、グループマネージャー　 本部専門職:社内教育担当、人事担当者等　 一つの法人の中で、ライフステージや興味の変化に合わせて、あなた自身の「こうなりたい」という思いを実現し続けられること。それこそが、ツクイで看護師としてキャリアをスタートさせる、最大の魅力なのかもしれません。

PT1名、OT1名（2025年11月） 急な欠勤時の対応についてです。基本訪問日を変えずに管理者・他スタッフで対応しています。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ・ソフトはibow利用、携帯内に導入されている為外出先でも記録が取れます。 ・週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 高

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 少数

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 5件-6件

【オンコールについて】 ・一人当たりの担当回数6-7回/月 ・事業所内のコール回数回10‐15回程度/月 ・事業所内の出動頻度10回/月（一人当たり2件前後）

【独り立ちの時期】 未経験者3ヶ月 経験者1ヶ月

・判断に迷った場合や一人での判断が難しい場合、管理者様ができる環境になっております。また、メッセージチャットでの共有を通して、スタッフ全員で相談できる環境が整っています。 ・一人一人の患者様の情報をibow内で管理しているため、マニュアル化されていて安心です。

訪問時間が朝早い場合や、訪問時間が遅くなる場合は、直行直帰可能です。