最終更新日:2025/7/23

かなもり地域ケアクリニック

【常勤(日勤のみ)・病棟】准看護師求人・採用情報

地域に寄り添い、あなたらしく輝く/ワークライフバランスを重視する看護師へ、安心と成長がここにあります!
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・毎年1回、連続7日間の連休を取れるリフレッシュ休暇制度を導入しているので、ワークライフバランスがしっかり保てます。 ・多くの介護事業所も運営しているため、医療と介護のについても学べます。 ・外来、病棟、健診、訪問診療と幅広い看護経験を積むことができます。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

診療所における看護業務および付帯する業務 ・外来:処置・診察介助・発熱外来・検診・訪問診療など ・病棟:点滴・注射などの処置、与役・服薬管理、健康観察など

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

熊本県宇土市築籠町139-4

アクセス

宇土駅より徒歩10分/車で5分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所(介護老人保健施設あさひコート・訪問看護)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したい方 ・病棟、外来、訪問診療幅広い業務に携わりたい方 ・シフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:00〜17:00
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜19:00
遅出211:30〜20:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:年1回、7連休取得可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,920,000〜3,692,800円
想定月収185,000〜249,400円
基本給160,000〜219,400円
賞与業績手当 年間739,754円(前年度実績)※平均

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:17,000円-22,000円 ・ベースアップ手当:8,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・早出手当:500円/回 ・業績手当 年間70万円にて算出

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり0円-1,600円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【転居費用負担の詳細】 無し

その他福利厚生

・制服貸与あり ・人事考課制度 ・金森会職員の医療費補助 ・家族感謝祭(職員のご家族を食事会にご招待し、日ごろの感謝の気持ちを伝える会です) ・地蔵祭りパレードへの傘下 ・介護老人保健施設ソフトボール大会 ・宇土医師会バレーボール大会 ・忘年会またはオードブルの配布 ・職員交流会(ボーリング大会、法人設立記念日会など)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護部門全体で新人さんの教育に取り組んで行きます。 独り立ちするまでは、新人担当のスタッフを付け、安心して仕事を覚え、自ら行動できるように指導・助言を行っていきます。 また、看護部門で作り上げた新人育成チェックリストを使用して、現在の習熟度を本人と一緒にフィードバックしながら進めていきます。

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

かなもり地域ケアクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名
常勤非常勤
19名6名
日勤時
12名
夜勤時
看護師1名 介護師1名 外来:24時間外来なので当直医師が1名 ※急患で重症の方は急性期に送る

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

・放射線技師:2名 ・理学療法士:3名 ・作業療法士:3名

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 常勤4名、非常勤2名 (2025年4月)

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 1日100-150人

【往診時の同行】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

医療法人社団金森会 かなもり地域ケアクリニックは、宇土駅から徒歩10分、車で5分の好立地にある地域密着型のクリニックです。 内科、胃腸科、循環器科、外科、リハビリテーション科と幅広い診療科目を扱い、地域の皆さまの「かかりつけ医」として貢献しています。 年間休日は117日、夏季休暇や年末年始休暇に加え、年に1回7連休が取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、プライベートも充実させられます。残業も月平均3時間と少なく、日勤帯での勤務なので、ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。 給与面では、想定年収310万円以上 が可能で、頑張りは昇給でしっかり評価されます。また、退職金制度 もあり、長く安心して働ける環境です。 院内は20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が活躍しており、子育て中のスタッフも多く在籍しています。急な休みにもスタッフ同士で助け合う風土があり、育児休業の取得実績も多数あるため、子育て中の方も安心して働けます。入職時には新人担当のスタッフがつき、育成チェックリストを用いた丁寧な指導があるため、経験が浅い方やブランクのある方もご安心ください。 地域に根ざし、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方は、ぜひ一度お問い合わせください!

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県宇土市築籠町139-4

最寄駅

宇土駅 / 緑川駅 / 富合駅

アクセス

宇土駅より徒歩10分/車で5分

施設形態

クリニック(病棟、外来、往診・訪問診療)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/7/23

求人有効期限日

2025/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 応募書類:履歴書・看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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