最終更新日:2025/9/16

青洲会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【借上寮/移動費手当有】平戸市田平町のケアミックス病院!福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
期間限定

おすすめポイント

・急性期病棟、回復期病棟、療養病棟を有する183床の病院です(へき地医療拠点病院)。 ・「FISH哲学」を導入しており、病院全体が笑顔と元気で溢れています。 ・急性期度合いの高い病院ですが、離職率が低く定着率の高い職場です。 ・住宅手当、扶養手当、寮完備などその他福利厚生が非常に充実している法人です。 ・院内保育所(延長保育20時まで)完備で子育て中の看護師をサポートします。 ・プリセプター制度、メンター制度、リソースナースなど教育が非常に充実した環境です。 ・年間休日は120日とお休みも非常に充実しています。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院において患者様の看護、介護(食事、入浴、排泄等) その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

看護業務全般

就業場所(所在地)

長崎県平戸市田平町山内免612-4

アクセス

松浦鉄道西九州線「たびら平戸口」駅 徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月もしくは6ヶ月 [更新の有無]有 ※双方合意の上で更新

こんな人を求めています

・看護経験を積みたい、スキルを身に着けたいとお考えの方 ・お休みが多い職場でプライベートを充実させたい方 ・教育体制が充実した職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
夜勤16:30〜09:00

夜勤時の休憩は、0-2時もしくは2-4時

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、勤務表による

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収440,000円〜
基本給400,000円〜

~給与・待遇内訳~ 固定給 400,000円 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当 10,000円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額31,600円

【住宅手当の詳細】 家賃の半額補助(上限25,000円)

【扶養手当の詳細】 家族手当 ・配偶者8,000円 ・子ども4,000円/名

【転居費用負担の詳細】 移動にかかる交通費や高速代に対して、上限50,000円まで補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 とびっこ保育園 生後6ヶ月-3歳まで ※スポット利用も可能です

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 18,500円/月 ※寮利用の場合、家賃手当15,000円有 ※水道光熱費は自己負担

【詳細】 家具家電付(テレビ・冷蔵庫、洗濯機、エアコン、照明、コンロ) 無料駐車場付き

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場と有料(500円)の駐車場がございます。

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳まで

その他事業所情報

≪「Fish哲学」とは≫ ※「Fish哲学」とは、アメリカ西海岸に実在するさびれた魚市場で、「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事を行ったところ、問題の職場が、文字通り「ピチピチ」と生きの良い職場に生まれ変わったのが始まりです。 フィッシュ哲学の考え方の中で一番大事にしている部分が、「職場の雰囲気を楽しく」「看護する私達が元気に」というところです。病棟内では写真を飾ったり、メッセージを発信したりしています。看護部だけでなく全部署・職種に取り入れられていますので、病院全体が笑顔と元気で溢れています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・ラダー段階に応じた院内研修プログラム ・リソースナース

教育制度の備考

・FISH哲学導入 ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・公的資格等取得援助制度 【教育方針について】 ・質の高い医療・介護を実践できる人材を育成...

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その他参考情報

青洲会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
103名(2024年4月)
夜勤時
[一般病棟]看護師4名 [療養病棟]看護師3名

【看護師年齢層】 新卒から50代まで幅広くバランス良く在籍しております。

【ママ・パパナース】 在籍有

その他人員情報

薬剤師:3名 診療放射線技師:4名 理学療法士:23名 作業療法士:13名

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪院長ご挨拶≫ 青洲会グループは昭和59年5月1日(1984年)、初代理事長により、100床の病院としてこの地に誕生しました。当初より「いつでも、どこでも、誰にでも医療を!」を合言葉に、地域医療に力を注いできました。訪問タイプの医療・介護、動けない患者さんを外の連れ出して楽しむ会の結成、地域での健康教室・指圧教室・リハビリ教室、健康祭、講演会等々。これらは、その後制度化された訪問医療・介護、介護系サービス、地域の健康イベントの先駆けであったと考えます。 当平戸・松浦地域は、人口過疎化と高齢化が進んでいいます。住み慣れた自宅で過ごせない方にも、それに近い場所を提供することが急務となり、各種施設を用意しました。すばらしい海と山、おいしい空気、美しい夕日の当地はそれに適した土地と言えます。 一方、医療の専門化・高度化が進行している今、広範囲の他病院との連携が必要となっています。地域の患者さんの利便性を重視した、当院の役割をしっかり担える病院であることが必要となっています。 平成22年に発足した回復期リハビリテーション病棟は、急性期を乗り切った患者さんの社会復帰を専門的に行う病棟で、色々な病院からの患者さんを受け入れています。 医療は目的ではなく手段です。一人一人に与えられた人生を、自らが思い描くものにしていく過程には、健康はなくてはならぬものです。健康維持の手助けをするのが私達の役目と考えています。健康はある時はとても寛容に見えますが、ある時はとてもはかないものであり、またある時は厳しい忍耐を要求します。これに立ち向かう、先達者としての医療人には、無限の能力が要求されます。それはあまりにも遥か過ぎて無力感に襲われることもありますが、患者さんの笑顔を糧に、日々精進してよりよい医療人を目指しています。 ≪看護部長ご挨拶≫ 【あなたがここにいてくれて良かったと信頼される看護を目指して】 青い海・青い空・真っ赤に燃える私たちの情熱を象徴しているかのような平戸大橋、全てを見渡せるここ青洲会病院で、地域医療のスペシャリストを目指しませんか?親子で姉妹で夫婦でもアットホーム環境で活躍する看護職員も少なくありません。 当院は開設30年を経た今でも地域包括ケアを支える地域の中核病院として貢献しています。「誰にでも差別なく、寄り添う心と看護の手」を基本方針として、看護職員のキャリアアップを支援しています。様々なライフステージにある看護職員が、その時・その時期にその人らしさを生かした活躍ができるような職場環境づくりにも取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県平戸市田平町山内免612-4

最寄駅

たびら平戸口駅 / 西田平駅 / 中田平駅

アクセス

松浦鉄道西九州線「たびら平戸口」駅 徒歩12分

施設形態

その他

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、形成外科、泌尿器科

求人詳細確認日

2025/9/16

求人有効期限日

2025/12/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き、PC作成も可)、看護師資格証(写し)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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