最終更新日:2025/9/22

横須賀病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師求人・採用情報

佐賀市巨勢町のケアミックス病院です。2023年4月に新築移転しました。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・2023年4月に新築移転した非常に綺麗な病院です。 ・一般病床38床、地域包括ケア病床12床、回復期リハ病棟40床を有しております。 ・残業時間が平均して30分未満、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・注射、採血、点滴 ・各種医療処置 ・各種MTG、カンファレンス、研修 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市巨勢町大字高尾324番地15

アクセス

佐賀駅より車で約12分(約4.1㎞)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・地域密着の2次救急について学びたいという方 ・協調性をもってご勤務いただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 多く見積もって上記の時間です。 残業の申請は個人ごとに行っており、師長の承認等が必要ではありません。 ※残業代金は定時5分経過後、全額支給します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,708,000〜4,534,800円
想定月収252,000〜305,000円
基本給190,000〜243,000円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 業績・人事考課に応じて変動あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円-243,000円 資格手当7,000円 皆勤手当:3,000円 処遇改善手当:12,000円               夜勤手当:10,000円/回(月4-5回)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

昇給制度:有 (1回/年) ただし在籍1年未満は対象外 業績・人事考課に応じて支給 2,000円-5,000円の昇給実績があります

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限13,500円 車通勤の場合:片道距離1kmあたり30円×22日分 例) 自宅から病院まで10kmだとしたら、交通費は300円/日 月の出勤日を22日と計算して、交通費は6,600円/月

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ヨガ教室、栄えの国祭り参加、忘年会、その他レクリエーション

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限:70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 ・入社後オリエンテーション3日間 ・習熟するまで、指導者が毎日交代でつきます ・夜勤に入るタイミングは2-3ヶ月程度(最初は夜勤補助者として) ・勉強会月2-4回:いずれも業務時間内20-30分/回

教育制度の備考

・習熟するまで、指導者が毎日交代でつきます 【勉強会・委員会】 ・勉強会:月2-4回(30分程度/回)17時40分から任意参加可能です。 ・委員会、研究発表:...

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その他参考情報

横須賀病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
40名
夜勤時
看護師2名 ・2F 4F 共に看護師2名ずつ配置 ・21時までは看護助手1名配置あり ・救急外来には夜間看護師1名配置あり

【看護師年齢層】 30代-40代のスタッフが多いです

【ママ・パパナース】 全体の3分の1程度(3人の子供を妊娠・出産・子育てしながら勤務しているスタッフもいます) お子様の急な発熱などの際にも全員で協力しています。

病院特有の情報

【病床数】 90床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリー制、チームナーシング制

【看護基準】 15:1 受け持ち患者数は6-7名程度

【救急搬入件数】 30件/月(夜勤時看護師1名配置します)

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月

【病棟について】 一般病床、地域包括ケア病床、機能の異なる2つの病床があります。 回復期リハビリテーション病棟は2023年5月に開設しました。 一般病床は主に急性期の病状の診断と集中的な治療を目的とした病床です。 地域包括ケア病床は、病状が安定された患者さまに対し、在宅や介護施設で安心して生活できるようにするためリハビリや退院支援を中心に行う「在宅復帰を支援するための病床」です。

【1日の外来人数】 60名前後

【オペについて】 ・手術日:毎週水曜日、土曜日 毎週1例のときもあり、無しのときもあり ・件数:5件前後/月  ・種類:整形外科、脳神経外科

施設に関する情報

・80%以上が高齢者の方で主に内科疾患と整形がメイン(IVHや胃瘻の患者様が主) ・主な疾患としては、肺炎、脳梗塞、脳卒中、脳出血等の急性期を脱した方 ・整形外科に関しては、頸部骨折、主関節骨折、等かつ内科疾患合併症をお持ちの方 ・在院日数:60日前後

深掘りINFO

院長をご紹介します!

【院長のご挨拶】 平成31年4月より病院長として勤務しています。 平成13年に大学を卒業してから13年間大学で勤務し、2年間の米国留学を経て地元の佐賀に戻ってきました。大学病院では脳神経外科全般の診療を行い、なかでも脳卒中、外傷、神経内視鏡の手術を専門に行い、脳脊髄液漏出症の治療も積極的に行なってきました。佐賀に戻ってきてからは頭痛専門医としての頭痛診療、認知症予防専門医・認知症サポート医としての認知症診療を積極的に行なっています。これからも大学で培った知識と技術を佐賀の医療に還元できればと思っています。令和5年4月より、40年以上慣れ親しんだ小野病院の名称を横須賀病院へ変更し、新築移転した新病院での診療を開始しています。佐賀大学病院、佐賀県医療センター好生館とも密に連携をとり、地域の皆様が安心して医療を受けることができる体制を構築していきます。これからも地域に密着し、地域の皆様に必要とされる病院になれるように頑張っていきたいと思います。 ご経歴 平成13年 川崎医科大学卒業 平成13年 川崎医科大学 脳神経外科 入局 平成22年 川崎医科大学 脳神経外科 チーフレジデント 平成24年 学位取得(医学博士) 平成25年 川崎医科大学 脳神経外科 講師 平成26年 カリフォルニア大学サンフランシスコ校 留学 平成28年 小野病院 副院長      川崎医科大学 脳神経外科 非常勤医師 平成29年 佐賀大学附属病院 臨床協力医師 平成31年 小野病院 院長 専門医・認定医 日本脳神経外科学会専門医 日本脳卒中学会専門医 日本頭痛学会専門医 日本神経内視鏡学会技術認定医 認知症予防専門医 認知症サポート医 日本医師会認定健康スポーツ医 佐賀県地域災害医療コーディネーター 所属学会 日本脳神経外科学会、日本脳神経外科コングレス、日本神経内視鏡学会、日本脳卒中学会、日本脳卒中の外科学会、 日本頭痛学会、日本脳ドック学会、日本神経外傷学会、日本認知症学会、日本認知症予防学会 ≪看護部紹介≫ コミュニケーションを大切にし、患者様に寄り添った看護を 【看護部長のご挨拶】 令和5年4月1日より横須賀病院(旧小野病院)に生まれ変わりました。 新体制となり、より密接な医療と介護を結ぶ看護の提供を目指していきます。 また、患者様に寄り添い、心のこもった看護が提供できるようスタッフ一同努力してまいります。 看護部基本理念 私たちは、患者様を中心に考え、患者様の心に寄り添う看護を提供します。 基本方針 患者様・ご家族様のニーズに対して、真心を込めた個別性のある看護を提供します。 安全で安楽な療養環境を作ります。 多職種との連携を図り、協力して支援します。 個々の自己研鑽に努めます。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市巨勢町大字高尾324番地15

最寄駅

佐賀駅 / 伊賀屋駅

アクセス

佐賀駅より車で約12分(約4.1㎞)

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/22

求人有効期限日

2025/12/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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