アーク訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業無し

〜詳細〜 直行直帰を基本としているため、前残業もほとんど発生しません。

※1時間単位で有給取得が可能です。

入職後は独り立ちまで先輩看護師が同行し、期間をかけて丁寧に指導します。 最初の1-2ヶ月間は、先輩がサブオンコールとしてサポートするため、判断に迷うことがあっても安心して対応できます。

・定期的に精神科医を招いたカンファレンスや、新しい医療機器・薬剤に関する勉強会を実施しております。 NCPR（新生児蘇生法プログラム）の資格取得支援や、ALSO（一次救急周産期看護）、タッチケア、超音波セミナーなどの外部研修への参加もバックアップしております。 産婦人科での経験がない方でも、研修と実務を通じて着実にスキルアップできる環境を整えています。 ・毎月第3金曜日には、事務所に集合して全体会議と研修を行っています。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPadにて入力

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 オンコールは管理者がほとんど対応しています。 鳴動は月1-2回程度、出動頻度も月1-2件程度です。 利用者様への指導も徹底することで、コールの発生自体を抑制しています。 希望があれば、利用者を把握した上でオンコールを持つことも可能で、その場合は手当が支給されます。

【独り立ちの時期】 経験年数によって異なりますが、最低でも2年以上の病棟経験がある場合、現場で一人で判断できるため、比較的スムーズに独り立ちできます。

・利用者様には「主担当」と「サブ2名」の計3名の看護師がチームで関わる「担当兼チーム制」を導入しています。これにより、担当者が急な休みを取った場合でも、サブの看護師が状況を把握しており、初対面で訪問することなくスムーズにフォローできるため、看護師の不安軽減に繋がっています。また、複数の視点からケア方針を検討できるため、利用者様にとっても最適な看護を提供できます。 ・訪問中の疑問や相談は、電話やLINE（写真での状況共有も可能）で随時行える体制が整っています。これにより、「一人で抱え込む」状況を防ぎます。 ・訪問手段: 基本的に直行直帰を採用しており、自宅から直接訪問先へ向かいます。自家用車を使用する場合は、走行距離に応じたガソリン代と、医療保険の折半を支給しています。チャイルドシートを常時車に積んでいる看護師は、自家用車を使用する傾向にあります。 自転車での訪問は、対応件数が限られることや、悪天候時の対応が難しいため不可としています。 ・物品が不足した際には、事務員が各スタッフの訪問先へ届ける役割も担っており、事務所にわざわざ取りに来る必要がないため、業務の効率化に貢献しています。 90％が個人宅、まれに特別養護老人ホームなどがら仕事が入る事があります。 ≪ステーション概要≫ ・カンファレンス:毎週水曜日（ランチタイムにします）

有り

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