最終更新日:2025/7/17

光武内科循環器科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【お助けナース】長崎県の壱岐市(島)/88床のケアミックス病院、病棟看護師募集!
2交代制
残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・救急医療から急性期、慢性期まで幅広くに地域医療に貢献しています ・ワークライフバランスを推進しており残業も月5時間程と少なめです ・お助けナース求人、月給40万円以上の高給与求人です! ・寮あり、赴任時費用は病院が負担します!

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における入院患者の看護業務 ・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等検査) ・検査、検診の補助 ・注射、点滴等の治療 ・身体介助等の看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦15-3

アクセス

郷ノ浦港から徒歩約11分(約1.0km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月もしくは6ヶ月 [更新の有無]有 [更新の判断基準]人員状況、就業状況を鑑みて双方同意の上で更新

その他労働条件

副業・兼業は禁止

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

週37.5時間労働

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休、希望休はご相談ください。

年間休日:113日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収434,400円〜

~給与・待遇内訳~ 固定給 400,000円 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当 8,600円-9,800円/回(月4回程度、経験年数に応じて算出)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額8,000円

【転居費用負担の詳細】 赴任時のみ実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月25,000円 ※光熱費は自己負担

【詳細】 家具・家電:有(テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・電子レンジ・ガス台・照明器具・カーテン付き) 借り上げ寮なので、物件によって場所は変わるが徒歩圏内でお探しする予定。 自家用車をお持ちでない方、持ってくる予定のない方はご相談ください。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:75歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

光武内科循環器科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
41名(2025年3月)
常勤非常勤
35名6名

【ママ・パパナース】 在籍有

その他人員情報

薬剤師:2名 放射線技師:2名 理学療法士:13名 作業療法士:6名 管理栄養士:3名 栄養士:1名 その他医療従事者:70名

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪理事長ご挨拶≫ 社会医療法人玄州会は、昭和57年開設した光武内科循環器科病院を中核に介護老人保健施設光風、在宅ケア総合支援センターからなる従業員約330人の組織です。 壱岐は人口約27,000人の離島ですので3次救急施設はなく、2次救急施設の我々が最後の砦と自覚し救急医療の充実に力を入れてまいりました。 しかし現在でも脳外科の緊急手術などは島内では行えずドクターヘリ・防災ヘリ等を利用し島外の医療機関のお世話になっております。本土でできることが地方、特に離島でできない理由はあげればきりがありませんが、我々が努力、成長することで少しでも本土との差を埋めていけると考えています。 私どもは、救急医療から在宅医療まで切れ目のないサービスを提供できるよう介護老人保健施設や在宅ケア総合支援センターの設立運営を行っております。介護老人保険施設光風には、往診専門のふくしまクリニックを併設し介護老人保健施設から在宅へのスムーズなサポートを提供し、在宅ケア総合支援センターはサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーションなどからなり在宅医療全般を担っております。 さらに壱岐の無医地区であった二次離島の三島(壱岐本島周囲にある人口約300人の離島です)に診療所設置を壱岐市にお願いし実現、現在医師派遣や運営に参加しております。 まだまだ医療・介護サービスをさらに充実させるためにはやるべきことはたくさんあります。 そのためには協力していただける人の数が不足しています。簡単な近道や小手先の方策では医療や介護はよくなりません。 今向き合っている仕事に全力をだすこと、日々努力を積み重ねて成長すること、それを実行する多くの同志が必要です。我々と一緒に地域医療・介護をよりよいものにしていきたいとお考えの方がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください。資格が必要な職種もありますが資格が不要な仕事もたくさんあります。 さらに多くの方に参加していただければ、雇用を通じても地域の皆様にご恩返しができると考えています。壱岐を医療・介護の先進地域に変えていきます。 ≪院長ご挨拶≫ 新しい理念の策定にあたり、玄州会の歴史を振り返り、今まで引き継がれてきた玄州会の究極の目的、精神とは何か、探求してみました。 1948年先代が開設された光武診療所を母体に、1981年誕生した玄州会光武病院は、内科系救急病院として住民の健康・生命をまもりつづけてきました。しかし、現状に満足せず、1995年以降、介護老人保健施設、訪問看護、特別養護老人ホーム、三島診療所、在宅ケア総合支援センターなどを開設し、住民の生活を守るため、常に新しいことに挑戦し進化してきました。その結果当初50名の玄州会職員は7倍以上に増え、2016年10月、社会医療法人にも認定されました。常に将来を見据え未来を切り開いてきた玄州会の歴史・精神こそ、新生社会医療法人玄州会が継承すべき理念と考えました。すなわち、住民の健康・生命・生活を守り、未来をひらく、この言葉を理念に掲げ、我々職員全員の高い倫理観・固い決意・柔軟な発想で、これからも壱岐のため、社会のため貢献していきたいと思います。 それでは、具体的にどうやって理念を実現していくのか、どのような未来を拓いていくのか、未来を予言することはできませんが、進むべき方向は見えています。我々玄州会、そして壱岐が、その進むべき未来にたどり着くために何が必要か、5つのビジョンにまとめました。 5つのビジョンのキーワードは社会貢献、住民重視、地域完結医療、職員重視、連携強化です。我々が日々頑張るのは社会貢献のためです。この社会貢献のために、住民重視の医療及び地域完結医療を行います。この住民重視の医療及び地域完結医療を行うためには、職員の成長と職場環境整備が必要です。また玄州会独力でできないことは、他組織との連携で社会に貢献していきます。 1社会貢献 住民の健康・生命・生活を守り続けることで、社会に貢献する組織をめざします 2住民重視 住民の心を尊重し、住民満足度が高い組織をめざします 3地域完結医療 よりよい地域完結医療を提供するため、成長し続ける組織をめざします 4職員重視 職員とその家族を守り、人材育成と職場環境整備に努め、職員満足度が高い組織をめざします 5連携強化 他組織との連携強化で良質で効率的な地域モデルを創造し、明るい未来をひらく組織をめざします 最後に、そんなことできないと思えば、そこで終わり。努力・行動しなければ、実現は困難。目標を定めずに日々なんとなく過ごしていては未来をひらけません。我々、玄州会は職員一丸となり、目標を定め、その実現にむけ、日々努力行動していきます。創造とは無から新しい物を生み出すことはない、点と点を結びつけることであるとスティーブ・ジョブズも言っています。玄州会の各組織が各々大きな点となり、皆様方と連携することで、点と点が結びつき、双方向のやり取りの中で新しい価値が生み出されるはずです。いままでどこの地域も成し遂げられなかったすばらしい地域モデルをつくることこそ、我々が人生をかけ成し遂げる価値が絶対にあります。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦15-3

アクセス

郷ノ浦港から徒歩約11分(約1.0km)

施設形態

その他

求人詳細確認日

2025/7/17

求人有効期限日

2025/10/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

WEB面接可能 面接選考結果通知:面接後10日以内 応募書類:履歴書・看護師資格証(写し)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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