最終更新日：2025/7/22

訪問看護ステーションNormally座間サテライト
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[駅チカ/月収30万円以上/年休115日] 未経験歓迎。子育て中の看護師を応援する訪問看護

残業少なめ

昇給あり

電子カルテあり

・年間休日115日で、ワークライフバランスを重視できます. ・月平均6時間程度の残業で、プライベートとの両立が可能です. ・有給消化率はほぼ100パーセント。希望休が取りやすい環境です. ・社用車貸与で直行直帰も可能。効率よく訪問業務ができます. ・代表も子育て中のため、子育て世代の看護師に理解が深い職場です.

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務・病状観察・服薬管理・入浴介助等の清潔ケア・カテーテル、バルーン交換やストマ等の管理・点滴や褥瘡などの医療処置・委員会活動等 ※計画書や報告書などの事務作業は看護師が担当しますが、レセプト業務は事務員が専門に行い、完全に分業されています。

【1日の業務詳細】

[例] 9:00　勤務開始　2-3件訪問 12:00　昼休憩(昼食補助あり) 13:00　2-4件訪問 17:30　訪問終了 18:00　勤務終了 ※訪問件数は勤務時間により変動します。 ※社用車貸与者は直行直帰可能です。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県座間市さがみ野1-3-36 ホワイトハウス101

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

※6ヶ月経過後に正職員登用となります［期間］初年度は3ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、次年度からは1年更新となります。［更新の有無］原則更新［更新上限の有無］無し［更新の判断基準］勤務態度・能力・業務量・会社の経営状況による

こんな人を求めています

・長く在宅訪問看護の業界に関わりたい意欲のある方. ・将来的に管理者としてキャリアアップを目指したい方. ・子育てやプライベートと両立しながら、無理なく安定的に働きたい方. ・訪問看護は未経験でも、看護師経験2年以上を活かして新しい分野に挑戦したい方. ・社員間の良好な人間関係を大切にし、チームワークを重視して働きたい方.

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜週1回、業務後に1.5時間を目安に社員会議を行っています社員会議の日を除いては定時で帰宅することが多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：95%程度

休日備考

［休日］シフト制土日祝は社員が交代で出勤するシフト制ですが、土日出勤の場合には平日に振替休日が取得可能です。［休暇］有給休暇:法定通り（入職半年で10日、以降は毎年4月に付与）年末年始休暇6日育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇産前産後休業・子の看護休暇・出生時育児休業［年間休日］ 115日（有給休暇5日分含む）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,395,000円〜
想定月収	305,000円〜
基本給	245,000円〜
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く固定残業代:20,000円（月10時間） ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。皆勤手当:20,000円受け持ち手当:1,000円 / 1人インセンティブ手当:月の総勤務時間の半分を超えて訪問した時間に対して、1時間あたり2000円が支給駐車場補助手当:上限10,000円（社用車貸与者が対象）［その他手当］※該当者に支給通勤手当全額支給オンコール待機手当:5,000円（月7-8回程度）

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給

その他福利厚生

介護保険・こども子育て拠出金時短勤務相談可能復職支援制服貸与軽自動車貸与（社名なし）直行直帰制度（勤務形態に応じる）昼食補助制度（チケットレストラン）病児保育補助　上限2,000円/回健康診断年1回ワクチン接種研修制度あり資格取得支援（年20,000円まで）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

駐車場の利用料

週30時間以上の場合、社用車貸与の上直行直帰可能

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

社名である「株式会社セルフトランスデンス」は「自己超越」を意味し、「まず自分自身が幸せになること」を根底に置いています。この理念に基づき、社員の幸福を心から願っております。

教育・サポート体制

発展教育支援

研修補助:年間20,000円を上限に訪問業務に関する研修費を補助します。勉強会:事務所での対面形式とZoomを併用して実施されており、さらに勉強会の様子を動画で撮影しYouTubeにアップロードすることで、後からいつでも視聴できるように工夫されています。これにより、週1回勤務のパート職員や、子育て中の職員も自身の都合に合わせて無理なく学習できる環境が整っています。資格取得支援:精神保健福祉士の資格取得など、会社にとって有益と判断される資格については、これまでに取得費用を全額負担した実績があります。将来的には、認定看護師の資格取得支援も前向きに検討しています。

その他参考情報

訪問看護ステーションNormally座間サテライトで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3

【看護師年齢層】 20代から50代後半。特に若い世代が多いです。

【ママ・パパナース】多数在籍あり（管理者も子育て中の看護師です。）

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り看護師に1人1台支給されているスマートフォンから直接入力する形式です。

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】待機:7回-8回/月、出動:週1日程度ステーションは座間と中央林間にあり、どちらのエリアのオンコールも対応しています。

【独り立ちの時期】同行訪問は1ヶ月程度（担当者とサブ担当2名で見る）

施設に関する情報

・常勤看護師の平均的な受け持ち数:12-13件程度・訪問先:居宅がほとんどで、施設への訪問は全体の1割から1.5割程度。・情報共有はLINE WORKSとGoogleドライブを主要ツールとして利用しており、スマートフォンからいつでも閲覧可能です。

よりよい職場作りのために

当社は「自分を超えて他人のために、社会のために孫の世代のために貢献していく会社」を目指しています. 代表は、「まず自分自身が幸せになること」を根底に置き、社員の幸福を心から願っています. 売上よりも働く人々の幸せを重視する温かい人柄が特徴です. 社員同士の人間関係は非常に良好で、特に若い看護師と理学療法士は年代が近く、残業をせずに雑談をしたり、一緒に食事に行ったりすることもあります. 産休・育休を取得後に職場に復帰する職員が多く、育児と両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています. 勉強会のYouTube配信など、子育て中の職員が時間や場所にとらわれずに学習できるよう配慮された具体的な取り組みも行われています.