最終更新日:2025/7/9

帆秋病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】准看護師求人・採用情報

大分市大分の精神科病院です。両立しながら、給料を担保したい方にオススメです。
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残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・446床(精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟)を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転しました。綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、クリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・介護業務は介護士様が行いますので、身体的負担が少ないです。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅(寮)が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

【院内における看護業務および付帯する業務全般】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の診察の補助 ・患者様とのコミュニケーション ・医療器具のメンテナンスや準備 ・医師の指示による処置 ・各種介助業務(入浴介助、おむつ交換) ※介護職の方が多くおり、業務分担されておりますので、看護師様が対応することは少ないです。 ・各種ミーティング、カンファレンス ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市大字大分4772-2

アクセス

・自動車の場合 JR大分駅より車で約5分 国道10号線を宮崎・犬飼方面に向かって約10分 ・路線バスの場合 JR大分駅前発大南・寒田団地・敷戸団地方面行き 「東元町」バス停下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・精神科を幅広く学びたい方、極めたい方 ・ご家庭との両立をお考えの方 ・患者様に思いやりの心を持って接していただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:20〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 基本残業はございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:101日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

有給消化率:60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【休暇】 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・希望休:有 月2日提出可能

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200円〜

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月23日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限30,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【さくらんぼ保育園】 ・対象年齢:生後4ヶ月児-就学前まで ・託児費用:ひとり当たり10,000円/月 ・料金:食事代1,000円/月、おやつ代1,000円/月 ・曜日:日・祝は休み ・利用時間:8:00-17:30(勤務で間に合わない場合は保育士が待ってくれます) ・夜間託児:無し ・学童:無し ※食事代・おやつ代は利用したら払うシステムです。 ※託児所利用の場合、慣らし保育期間は子供と同じ時間で帰れます ※もし一時利用される際には750円/日 500円/半日 ※週1日、24時間保育を行う計画です。(2023年9月時点)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 1K:22,000円負担(駐車場・水道代込み) 2LDK:32,000円負担のタイプもしくは34,000円負担のタイプ(駐車場・水道代込み)

【詳細】 平成27年築マンションタイプの社宅です。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがあっても初めに教育病棟でしっかり患者様のケアをしますのでご安心ください。 また直近で入職している職員もいますので安心して勤務できる状況です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

教育病棟の設置など、新卒だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。

教育制度の備考

勉強会は基本勤務時間内で行います。 休憩中などに開催する場合もございますが、休憩はきちんと取れる設定にしております。 ・教育制度 ・クリニカルラダー 【帆秋病...

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その他参考情報

帆秋病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
127名
夜勤時
1病棟につき看護師2名体制(1病棟のみ3名体制)

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広くバランスよく在籍しています。

【ママ・パパナース】 約半数近くの職員が子育て中で、託児所を利用している職員も多くいます。

その他人員情報

正准比率 看護師60%、准看護師40%

病院特有の情報

【病床数】 446床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・大分県アルコール依存症専門医療機関 ・日本精神神経学会の新専門医制度専門研修プログラムの基幹施設 ・日本老年精神医学会の専門医研修施設 【疾患】 うつ病、躁うつ病、睡眠障がい、摂食障がい(拒食症・過食症)、アルコール依存症、薬物依存症、神経症性障がい(強迫性障がい、不安障がい、パニック障がい)、認知症、心的外傷後ストレス障がい(PTSD)、発達障がい(自閉症、学習障がい)等

【病棟について】 精神科一般病棟 4棟 精神科療養病棟 3棟

【1日の外来人数】 約40名

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

もっと詳しい施設情報 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 理事長 ごあいさつ ≪理事長 様≫ 帆秋病院の創立者は、昭和13年に岡山医科大学(現 岡山大学医学)を卒業後、大陸に渡り、旧関東軍の嘱託医師として軍医学校の教官をしていましたが、まもなくして終戦になり、シベリアに抑留されました。その後に郷里の大分市に引き揚げ、昭和23年9月20日大分市鶴崎の森町で内科・小児科 帆秋医院を開設したことに始まります。 日常診療を行っていく中で精神科医療の必要性を痛感し、精神科医にならんと思い、昭和29年母校の岡山大学医学部精神科に入局しました。学位を取得後、昭和31年大分市城崎町において精神科・神経科診療所帆秋医院を開設し、昭和32年8月23日には大分市元町の現在地において帆秋病院を開設しました。 昭和33年9月には医療法人至誠会を設立し、院長は医療法人の理事長に就任しました。 昭和57年に2代目院長が就任し、平成3年に理事長に就任しました。 平成29年に私が3代目院長に就任し、平成30年12月に理事長に就任しました。 昭和63年には高齢化社会の到来を見据えて介護老人保健施設「健寿荘」を開設いたしましたし、精神障がい者の地域復帰の施設がなかったため、平成14年に精神科グループホーム「誠心寮」を当院に隣接した場所に開設しました。その他には平成20年に女性の社会進出や子育て支援を推進する目的で当院に併設して「さくらんぼ保育園」を開園しました。 このように帆秋病院の歴史を紹介してきましたが、私どもは「誠実・信愛・奉仕」を理念として地域から愛され、患者さんやご家族から信頼を受けますよう奉仕の気持ちを忘れずに、医師をはじめとして看護師、薬剤師、作業療法士、公認心理師、栄養士など多職種の職員が情熱を持ってチーム医療に取り組んでまいりました。 平成27年4月に、高規格道路庄の原佐野線の工事拡伸のため当病院は立ち退き収容となり、新たにこの場所に新病院を建設する運びとなりました。それに伴い病院の併設施設として、メモリアルホール(体育館)、グループホーム誠心寮、院内保育園のさくらんぼ保育園を新築いたしました。 新病院には免震構造を取り入れ、また医療設備には認知症診断確定補助のための3テスラMRI、16列マルチヘリカルCT、高機能の脳波計、うつ病治療の高照度光療法室、不安神経症治療目的の森田療法室などを整えると共にデイケア室、作業療法室、理学療法室も完備しました。 また、平成29年10月に社会福祉サービスを計画立案する相談支援事業所「チャレンジ」を、12月に就労継続支援事業所「サニーファーム」を開設しました。 今後も、精神科医療に加え介護や福祉にも力を注ぎ、患者様に寄り添い、患者様、ご家族から信頼を頂けるよう地域医療に貢献できればと願っております。何卒よろしくお願い申し上げます。 HPより引用 副看護部長 教育担当 私たちは、病院理念である「誠実・親愛・奉仕」のもとに多職種と協働し、質の高いチーム医療を目指しています。 そして、患者さんとそのご家族から「ここの病院で良かった」と感じていただけるよう、温かい心のこもった看護を提供していくことに努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市大字大分4772-2

最寄駅

古国府駅 / 大分駅 / 滝尾駅

アクセス

・自動車の場合 JR大分駅より車で約5分 国道10号線を宮崎・犬飼方面に向かって約10分 ・路線バスの場合 JR大分駅前発大南・寒田団地・敷戸団地方面行き 「東元町」バス停下車徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/9

求人有効期限日

2025/10/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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