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最終更新日:2025/10/21

障がい者支援施設サンハウス

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[年間休日111日/残業ほぼなし] 障がい者支援施設サンハウス(入所施設)の看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収374.0〜402.4万円

想定月収:27.5〜29.5万円

勤務地

福岡県福岡市西区羽根戸515番3

最寄駅

橋本

次郎丸

賀茂

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・残業はほとんどなく、夕方は最大で17:30の勤務なのでご家庭とも両立がしやすい環境です。 ・オムツ交換・トイレ誘導・入浴中介助などの介護業務は介護士が行うため基本的に看護師は行いません。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先障がい者支援施設

業務内容

障がい者施設内における看護業務および付帯する業務 バイタルサイン、服薬管理、胃ろう栄養、処置、病院付き添い他 場合により、かかりつけ病院へ軽自動車の運転や、送迎車の添乗が有ります。 朝:ラジオ体操、検温、血圧測定、便の処置(浣腸等)、軟膏塗布(週4日のお風呂のある日)、爪切り等 お昼:経管栄養等、検温、薬準備、経管栄養等

【1日の業務詳細】

6:30 起床 更衣、洗面など 7:45 朝食 朝食後、歯磨きなど 8:30 ラジオ体操 9:00 入浴(月・水・金) ※12-3月の冬季期間中の入浴は週2回(月・金) リハビリ(週1回) 11:45 昼食 昼食後、歯磨きなど 13:30 入浴(月・水・金) ※12-3月の冬季期間中の入浴は週2回(月・金) リハビリ(週1回) 各クラブ活動 15:00 手作りおやつ 17:45 夕食 夕食後、歯磨きなど 21:00 消灯 消灯後もテレビは自室にて鑑賞可 23:00 完全消灯

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県福岡市西区羽根戸515番3

アクセス

「羽根戸」バス停 徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

オンコール(1,000円/回、月5回程度)対応はありません。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障がい者看護にご興味をお持ちの方 ・指示待ちではなく自発的に考えて動ける方(もちろん指導教育はあります)

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤08:00〜17:00
遅出08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 利用者様への急な対応のときは残業が発生する場合があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 ・2月のみ月8日休み ・1月、8月、12月は月10日休み [休暇] 誕生日休暇:1日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,740,000〜4,024,000円
想定月収275,000〜295,000円
基本給200,000〜220,000円
賞与2.2カ月/年(2回/年) 経営・人事考課による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:40,000円 処遇改善金手当:30,000円 オンコール手当:1,000円/回(月5回程度) ※基本的に入職後6ヶ月間はオンコールには入りません [その他手当]※該当者に支給 日祝業務手当:1,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-6,200円(2024年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限額20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 1R 家賃月20,000円(水道光熱費別)※女子寮

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は随時お問合せ下さい。

退職金

有り

在籍1年以上対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインの配属先の上長・先輩社員よりサポート頂けます。マンツーマン体制で6ヶ月間指導いたします。入職時に未経験だった方も採用実績あります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

施設から推奨するセミナー、研修は全て施設側で費用を全額負担しています。 セミナー、研修に積極的に参加してもらい、職員のスキルアップ、レベルアップを図っています。

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その他参考情報

障がい者支援施設サンハウスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
6名1名
日勤時
看護師3-5名
夜勤時
介護士3名

【看護師年齢層】 20代、40代、50代、60代以上

【ママ・パパナース】 在籍有り

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

四肢に障がいがある方がほとんどで、車いす移動や褥瘡処置を必要とする方が多い施設です。 【設備】車いす用トイレ、リハビリ機器の導入、職員用ロッカー(鍵付き)、休憩室 【導入】移乗介助支援(介護ロボットなど)、入浴支援(機械浴・バスリフトなど)、見守り・コミュニケーション(見守り機器・インカムなど)、介護業務支援(介護ソフトの導入など) 【職員準備物】室内シューズ、入浴介助時の着衣、入浴介助用シューズ、制服の下に履くズボン(制服は上着のみ支給のため)

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<理事長の挨拶をご紹介します> サンハウスのテーマは「やすらぎ」と「自立した生活」です。 私たちは利用者の方々へ快適な居場所を提供いたします。 また、利用者の方主体で考え、自己決定、自立支援を個別に援助いたします。 今日まで、つらいことがあったとしても、これから生きていくことに希望をもって、「生きていてよかった!」と感じてもらえるよう寄り添い、共感したい。 私たちは「豊かな人生と喜びを創造すること」をいつも心に思い、働く私たち自身も共に成長していく施設を目指しています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人飯盛会障がい者支援施設サンハウス

所在地

福岡県福岡市西区羽根戸515番3

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最寄駅

橋本駅 / 次郎丸駅 / 賀茂駅

アクセス

「羽根戸」バス停 徒歩7分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/21

求人有効期限日

2026/1/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後10日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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