最終更新日：2025/8/28
看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 看護小規模多機能施設 |
利用者様の在宅生活継続における看護及び介護-医療機関・当施設CMとの連携及び訪問看護・看取り支援（糟屋郡域内・篠栗町内割多）、通所介護（看護）、宿泊サービスを一体的に行って頂きます。 重度化で介護をより強く求められる利用者様へのサービス提供と在宅介護を推進し活動をしてきています。看取り実績も重なり、とてもやりがい（周囲からの評価や利用者様との良好な関係性等）を感じて頂ける職場となっています。 また看護・介護それぞれが誇りを持ち、専門の立場を意識する事がない環境の為、力を発揮しやすい職場です。
・利用者様の在宅生活継続における看護及び介護 ・医療機関、当施設ケアマネジャーとの連携及び訪問看護・看取り支援 ・通所介護(看護) ・宿泊サービス ・看護計画立案から評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理 ・医療物品等の使用管理 ・日常の健康観察管理 ・家族指導から看護見知説明や提供 ・送迎(中型車‐軽自動車) ・提供エリア:主に糟屋郡域内・篠栗町内になります。
変更なし
福岡県糟屋郡篠栗町津波黒3丁目12番26号
・西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 ・JR篠栗駅から車で約7分
変更なし
2人
3ヶ月
変更有り
※期間中は基本給10,000円減額とする。
・運転業務可能な方 ・在宅看護に興味がある方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業1時間/月
〜詳細〜 ほとんどございません。
休日：週休2日制
年間休日：104日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
[休暇] 夏季休暇:1日 冬季休暇:2日 特別休暇1日(社員旅行研修に参加の場合) 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,925,700〜4,532,300円 |
|---|---|
| 想定月収 | 286,100〜332,400円 |
| 基本給 | 197,000〜217,400円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） 2022年度実績 ・業績による ・入職から1年間は支給無し |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:15,000円 調整手当:36,100円-62,000円/月 精勤手当:10,000円/月 夜勤手当:7,000円/回(月平均4回) ［その他手当］※該当者のみ支給 誕生日手当:10,000円/年 家族手当:2,000円/月(扶養家族1名につき)
毎月末日締め/翌月15日支払い
2023年度実績平均10,273円 非常勤の場合も昇給制度あり ※業績による
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 会社規定による 月額上限10,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当として支給:2,000円/月(扶養家族1名につき)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師又は介護士1名 |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
看護計画立案-評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理、医療物品等の使用管理、日常の健康観察管理、家族指導から看護見知説明や提供、送迎（中型車-軽自動車） （糟屋郡域内・篠栗町内割多） 定員28名通所17名 宿泊8名 現在登録利用数25名前後。
福岡県糟屋郡篠栗町津波黒3丁目12番26号
篠栗駅 / 門松駅 / 長者原駅
・西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 ・JR篠栗駅から車で約7分
その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/8/28
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