最終更新日:2025/6/27

安倍病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[月給31万円以上/残業ほぼなし/子育て理解あり/高給与]一般から在宅医療まで、宮若の地域医療を支えている病院です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・残業時間がほとんどなく、育児中の職員も活躍できる環境です。 ・夜勤手当1回17,000円と高水準で、頑張った分だけしっかり収入を確保できます。 ・未就学児の保育料全額補助があり、子育て中の看護師さんも安心の環境です。 ・お子様の急な病気や学校行事にも配慮があり、子育て理解がある職場です。 ・お休みが取りやすく、みんなで協力し合って有給取得100%を目指しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 地域包括ケア病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・注射、点滴、採血、血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・患者の移送 ・入院患者の介助業務、体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県宮若市

長井鶴250-3

アクセス

JR直方駅より車で約16分(約9km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

訪問エリア 宮若、鞍手、小竹、直方エリア 訪問診療での対応内容 ・点滴管理 ・ペインコントロール ・在宅酸素療法指導管理 ・服薬指導 ・各種検査(血液、尿など) ・各種診断各種予防接種(インフルエンザなど) ・主治医意見書、訪問看護指示書の作成・午前中:内視鏡検査、一般外来業務(一般外来の対応がメイン)

こんな人を求めています

ご家庭をお持ちの方も安心して働けますので是非お問合せください。 ・地域に根差した医療を学びたい方 ・仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・病棟看護業務を通して、患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・夜勤手当など各種手当が充実した環境で、安定した収入を得たい方 ・社会保険完備や退職金制度など、福利厚生が充実した安定法人で長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出08:00〜17:00
日勤08:30〜17:30
遅出09:30〜18:30
夜勤16:00〜09:00

上記シフト制 月4-5回程度夜勤あり 月平均168時間勤務

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] ・月平均9日以上休日有り、シフト制 ※指定休日に出勤した場合、代休と休日出勤手当発生 ※希望休:相談可能(月2-3日程度)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,395,500〜5,373,500円
想定月収310,000〜374,000円
基本給193,000〜253,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2023年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:40,000円 ・夜勤手当:68,000円(月4-5回程度、1回あたり17,000円) ・住宅手当:5,000円 ・物価手当:3,000円 ・ベースアップ評価手当:1,000円-5,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・指定休日出勤時、休日出勤手当支給 ・保育手当として、未就学児に関わる保育料を全額支給します。 ・子供手当として、子供1人当たり3,000円/月 支給(18歳まで)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり 11,000円‐11,000円(2023年度実績) ※2年目以降で、業績や能力に応じて昇給します

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限あり 月額12,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円

【保育手当の詳細】 育児手当(保育料を全額支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)にて上長、先輩スタッフからの指導がございます。 当院ではブランクがある方の、再度頑張りたいという想いを大切にしており、教育サポートできる環境を整えております。

教育制度の備考

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その他参考情報

安倍病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約30名(2024年10月時点)
日勤時
12‐13名
夜勤時
4名(内看護助手1名)

【看護師年齢層】 主に30‐40代(20代在籍あり)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 60床

【介護職員人数】 約10名(2024年10月)

【医師人数】 常勤4名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 機能別看護方式

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 救急搬送は少数

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科 循環器内科(循環器科) 呼吸器内科(呼吸器科) 外科 糖尿病内科 内視鏡内科 小児科(2026年4月より) 【病院での検査内容】 ・内視鏡検査 上部(胃)、下部(大腸)の内視鏡検査実績は年間計2,000例以上あり、内視鏡検査室は、男女別の回復室を設けるなど患者様のプライバシーに配慮して、短時間で安心して検査を受けて頂けるよう心がけております。 ・CT検査装置 従来のCTに比べて患者様への負担が少ない、短時間で撮影が可能なマルチスライスCTを導入しています。 また、3次元画像や多方向からの画像表示が可能で、従来では難しかった小さな病変の発見が可能です。 ・骨密度測定 最新の骨密度測定装置を設置し、骨粗しょう症の予防、診断および治療に取り組んでいます。 骨は年齢とともに脆くなり、ちょっとしたはずみで骨折しやすくなります。そうなる前にご自身の骨密度を知り、生活改善や投薬による治療をすることで予防も可能です。

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月

【病棟について】 平均在院日数:25日程度  ※但し、これは大腸内視鏡検査で1泊入院の方などがいるため。 その他患者層は急性期と慢性期の間程度の方が多く、在院日数は30-40日程度。

【1日の外来人数】 約110名/日(時期により外来人数は変動します)

【オペについて】 無

施設に関する情報

≪内視鏡検査について≫ 当院の上部(胃)、下部(大腸)の内視鏡検査実績は年間計2,000例以上あり、内視鏡検査室は、男女別の回復室を設けるなど患者様のプライバシーに配慮して、短時間で安心して検査を受けて頂けるよう心がけております。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・社会保険完備、退職金制度、交通費支給(上限あり)など、充実した福利厚生が整っていますので、安心して勤務いただけます。 ・未就学児のお子様を持つ従業員には、保育所通所中の保育料全額補助の保育手当が支給されます。子育て世代に嬉しい支援です。

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施設・アクセス情報

アクセス

JR直方駅より車で約16分(約9km)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/27

求人有効期限日

2025/9/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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