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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/12
介護老人保健施設健寿荘
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
由布市狭間町にある、病院母体の介護老人保健施設です
給与
時給1,100円〜
勤務地
大分県由布市挾間町鬼崎4-1
最寄駅
向之原 徒歩17分
豊後国分
賀来
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・病院母体の介護老人保健施設で安定して勤務できます。
・子育て中のスタッフが多く、お子様の送り迎えなどがある方は、早めに上がれるような配慮があり、子育て理解が抜群です。
介護老人保健施設健寿荘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設健寿荘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大分県由布市挾間町鬼崎4-1
アクセス
向之原駅より徒歩17分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ご利用者様の目線に立ってケアのできる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:10 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【休日】 月8日休シフトによる 年間101日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,100円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月23日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 所在地:大分市元町6組 帆秋病院内の保育園
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【利用料】 家賃は、月額18,000円（水道代・共益費込）です
【詳細】 ・所在地:大分市上野町 ・大分市上野町にある「ハウゼ上野」と大分市金池町にある「ハウゼ金池」の2棟あり ・部屋は1DKと2DKです
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
教育制度の備考
新人研修、勉強会が勤務時間内で有り、認知症看護 食事介助等、詳しく学ぶことができます。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設健寿荘で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 5名-6名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名 介護士3名 | |
【看護師年齢層】 20代から50代まで幅広く在籍しています。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所定員:100名 通所:40名
【協力病院】 帆秋病院
【電子カルテ】 有り タブレットでの記録になります。
【平均介護度】 3.8程度 要介護1:6名 要介護2:10名 要介護3:18名 要介護4:34名 要介護5:32名
【入浴介助】 あり
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県由布市挾間町鬼崎4-1
最寄駅
向之原駅 / 豊後国分駅 / 賀来駅
アクセス
向之原駅より徒歩17分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/12
介護老人保健施設健寿荘に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
職場の人間関係、夜勤回数が前病院より少ない、残業がない、教育体制が整っている
2024/10/28
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
私のライフスタイルにあっていると感じられた。また、そこで働く方の人柄に感銘を受けたから。
2024/7/25
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
以前の職場と患者層が似ている
家から近い
子育てをしていても働きやすそう
2024/4/16
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
