最終更新日:2025/6/20

水俣協立病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[駅徒歩5分/年間休日116日]地域に根ざした水俣協立病院でワークライフバランスを大切に働けます。
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3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・月の残業は平均5時間と少なめ、年間休日116日。プライベートを充実させられます。 ・育児休業の取得実績があり、家庭と仕事の両立が可能です。 ・肥薩おれんじ鉄道水俣駅から徒歩5分で、車通勤も可能です。 ・一般病棟や地域包括ケア病棟があり、多様な看護経験を積めます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

1日の業務詳細

週間予定の中で認知症回診、NST回診、病棟チーム回診など多職種で情報共有・連携し患者支援に取り組んでいます。

業務内容(変更の範囲)

外来、訪問看護

就業場所(所在地)

熊本県水俣市

桜井町2-2-12

アクセス

・肥薩おれんじ鉄道水俣駅より徒歩5分 ・JR新水俣駅より車15分

就業場所(変更の範囲)

くわみず病院、菊陽病院、八代中央クリニック、神経内科リハビリテーション協立クリニック

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方。 ・一般病棟で看護経験を積んでいきたい方。 ・月の残業が少なく、予定が立てやすい環境で働きたい方。 ・育児休業取得実績がある職場で、子育てと仕事を両立したい方。 ・地域に根ざした医療に貢献したい意欲をお持ちの方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
早出07:30〜16:00

※現在2交代夜勤試行中のため、夜勤は16:30-09:00となります 夜勤休憩時間:休憩30分+仮眠2時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 患者様の状況で多少前後します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,326,640〜3,554,610円
想定月収226,400〜241,300円
基本給184,800〜199,700円
賞与3.3カ月/年(2回/年) 経営状況・人事考課による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・準夜手当:4,700円/回 ・深夜手当:5,700円/回 ※準夜勤月4回、深夜勤月4回で算出 ※基本給は経験による [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:7,500円-13,500円(規定による) ・家族手当:2,000円-6,500円(規定による)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回、経営と人事考課を踏まえ査定 1月あたり2,200円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額上限30,000円(1.5km以上に限り支給)

【住宅手当の詳細】 7,500円-13,500円(規定による)

【扶養手当の詳細】 祖父母2,000円/名・18歳未満の子4,000円/名・60歳以上の父母2,000円/名 ※世帯主に限る

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

空き状況や利用料は随時担当にお問合せ下さい

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

導入教育およびOJTによる先輩職員によるサポート

教育制度の備考

特筆無し

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その他参考情報

水俣協立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
40名前後
夜勤時
看護師3名体制

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪他職員詳細≫ 糖尿病療養指導士18名在籍

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 5-6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 ほぼございません

【病棟や患者層の特徴】 60床べッドを持つ内科中心の病院です。 外来患者や入院患者さんの治療にあたる他、健康診断や訪問看護、健康懇談会など予防活動にも力を入れています。

【夜勤回数目安】 平均:準夜4回/深夜4回前後

【病棟について】 病床60床(一般病床) 地域包括ケア病棟も有り、また別途透析室もあります。 院内詳細 ・1階:医事課、外来、生化学検査室、エコー室、一般撮影室、CT室、内視鏡室 ・2階:地域医療連携室、生理検査室、総合リハビリテーション室、薬局、人工透析室 ・3階:病棟(個室2、2床室1、4床室6)、浴室、ナースステーション ・4階:病棟(個室2、2床室1、4床室7)、浴室、サブナースステーション ・5階:厨房、総合リハビリテーション室、洗濯場

【1日の外来人数】 約100名

【オペについて】 外科系のオペは一部あり

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション併設有り

深掘りINFO

院長をご紹介します!

水俣協立病院の前身である水俣診療所は、水俣病に取り組んでほしいという患者さんと医療スタッフの協力により1974年に開設されました。その後、入院施設を求める患者さんの思いを受けて1978年に水俣協立病院が開設されています。開設以来、内科・在宅医療の充実や水俣病被害者の救済に取り組んでまいりました。2000年にはリニューアルを行い、ベッド数を32床から60床に増やし、人工透析やリハビリテーション部門も充実させています。当院は、困っている人々を含めて地域の皆さんが本当に安心して暮らせる、無差別平等の地域包括ケアを目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

水俣駅 / 新水俣駅 / 袋駅

アクセス

・肥薩おれんじ鉄道水俣駅より徒歩5分 ・JR新水俣駅より車15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、精神科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/6/20

求人有効期限日

2025/9/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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