最終更新日：2025/6/16
介護老人保健施設 狐兎如庵
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 介護老人保健施設 |
介護老人保健施設での看護業務 利用者の健康管理（バイタルチェックや薬の管理、観察） 容態が急変した場合医師への連絡や病院への付き添い ※短期間の入所で家族の在宅支援をサポートします。
07:00 起床・整容 08:00 朝食・お薬・口腔ケア 09:00 健康チェック・リハビリ 10:00 茶話会 10:30 各教室・リハビリ・入浴 12:00 昼食・お薬・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 各教室・リハビリ・入浴 15:00 茶話会 15:30 各教室・リハビリ・入浴 17:30 夕食・お薬・口腔ケア 18:30 ゆとりの時間、就寝準備 20:00 茶話会 21:00 消灯
法人の定める業務
豊後国分駅より徒歩13分
法人の定める就業場所
1人
3ヶ月
変更無し
・看護業務全般に積極的に取り組める方 ・利用者様の在宅復帰を支援することにやりがいを感じる方 ・全室個室の環境で、一人ひとりの利用者さまと深く関わりたい方 ・子育て支援制度を利用しながら、長く安定して働きたい方 ・他職種と連携しながら、より良いケアを目指せる方
| 早出 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
| 準夜勤 | 16:00〜00:30 |
| 深夜勤 | 00:30〜09:00 |
三交代・二交代選べます。
日勤：60分 夜勤：60分
残業2時間/月
休日：週休2日制、シフト制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
誕生日休（誕生月）1日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,507,600〜3,922,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 247,500〜275,500円 |
| 基本給 | 192,000〜220,000円 |
| 賞与 | 2.8カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］ ・看護師資格手当:20,000円 ・処遇改善加算手当:10,000円 ・夜勤手当:準夜4,000円/回 深夜4,500円/回 ※夜勤は月平均6回（準夜勤3回/深夜勤3回） ［その他手当］※該当者に支給 ・休日手当:1,000円/回
1月あたり1,000円-2,000円（2024年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限18,000円 片道2㎞以上（距離に応じて）自家用車の場合、3,000円-18,000円
【住宅手当の詳細】 自己家賃または自己所有 5,000円-15,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者14,000円、第1子:4,500円、第2子以降:4,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護士1名 |
【看護師年齢層】 30代3名、60代2名
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 老健:29名（全室個室） ショートステイ:10名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【平均介護度】 3.45
【夜勤回数目安】 月平均6回（二交代の場合は月平均3回） ※夜勤多めも相談可能です。例：二交代で月5-6回など
【入浴介助】 メインは介護士が対応、着脱や皮膚観察程度 （但し、突発的な人員不足などで対応する事もあります。）
【おむつ交換】 基本有り
当法人では、みなさまの在宅生活を支援するための施設を開設いたしました。 これまでの重度認知症デイ・ケアと入院治療に加え、在宅復帰を目指すための介護老人保健施設および、在宅介護者の「ひとときの休息の場」となるショートステイが加わり在宅支援システムが完成いたしました。在宅介護を続ける皆様と一つとなり、「自宅のベッドを守る」支援をいたします。 介護老人保健施設 ┗徘徊やイライラなどは落ち着いているけど…在宅に戻るにはリハビリや生活訓練が必要なとき ショートステイハウス ┗介護者が旅行などで不在になるとき、介護疲れのリフレッシュや負担を軽減したいとき
豊後国分駅 / 賀来駅 / 向之原駅
豊後国分駅より徒歩13分
介護老人保健施設
2025/6/16
2025/9/14
＼転職先のご相談はコチラ／
