最終更新日:2025/11/12

佐世保愛恵病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

佐世保市瀬戸越の精神科病院 半世紀以上にわたり地域に貢献してきた地域密着型の病院です!
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給与

想定年収367.7〜392.5万円

想定月収:24.8〜26.4万円

勤務地

長崎県佐世保市瀬戸越4-2-15

最寄駅

泉福寺 徒歩3分

左石 徒歩4分

山の田 徒歩18分

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

・急性期から精神療養まで幅広い精神科看護を行っている219床の精神科病院です。 ・1951年に前身の佐世保保養院を開設以来、半世紀以上地域に貢献しております。 ・年間休日120日。お休みが非常に充実しております。 ・計画入退院が多く、急な入退院は少ないので残業時間少なめです。 ・変則3交替勤務(準夜勤13:00-22:00、深夜勤21:45-08:45)でお身体の負担は少なめです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務及び付帯する業務 ※ローテーションにより夜勤は月に4-6回となります。 ※基本は看護助手ですが、高齢者も多いので介護業務(おむつ交換・入浴介助等)もあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県佐世保市瀬戸越4-2-15

アクセス

・市営バス矢峰行き「瀬戸越バス停」下車2分(約130m) ・松浦鉄道 泉福寺駅より徒歩約4分(約300m) ・佐世保駅より 車で約17分(約6.0km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・精神科を学びたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・日勤のみで働きたい方もぜひご応募ください(但し、土・日・祝も出勤できる方)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤13:00〜22:00
深夜勤21:45〜08:45
早出07:30〜16:30
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 2-4時間程/月(残業はほとんどありません)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、ローテーション

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

慶弔特別休暇:有 夏季休暇:1日(8月15日病院休診) 年末年始休暇:5日(12月30日から1月3日病院休診) ※出勤となった場合は代休付与 ※有給休暇は0.5時間単位で取得可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,676,980〜3,924,960円
想定月収247,900〜264,100円
基本給149,400〜160,800円
賞与4.7カ月/年(2回/年) 2023年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当] 基本給 149,400円-160,800円 精勤手当 67,500円-72,300円 住宅手当一律 5,000円(全員付与) 準夜手当 1,500円/回(月4回程) 深夜手当 5,000円/回(月4回程)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1.16%(2023年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限:50,000円(通勤距離2km以上から支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]5,000円(一律全員支給)

【転居費用負担の詳細】 転勤可能性なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり/非常勤は勤務時間数によって各種社会保険に加入する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 託児所はございませんが、徒歩1分程の場所にあさひ保育園がございます。 ※10名ほどの職員の方が利用しております

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上で支給 ※退職金共済加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 労使双方の同意がある場合、再雇用70歳まで可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※配属先スタッフ全員で教えて頂く体制です。

発展教育支援

委員会、研修、勉強会は勤務時間外に実施。(月1回程、30分-1時間程度)

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その他参考情報

佐世保愛恵病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
92名
夜勤時
2-4名

【看護師年齢層】 平均:46歳

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 219床

【医師人数】 6名

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【施設基準】 精神科急性期治療病棟入院料1 認知症治療病棟入院料1 精神療養病棟入院料 精神病棟入院基本料 看護配置加算 看護補助加算 療養環境加算 医療保護入院等診療料 精神科作業療法 入院時食事療養(Ⅰ) 精神科身体合併症管理加算 精神科デイケア「大規模」 精神科ショートケア「大規模」 救急医療加算 救急搬送患者地域連携受入加算 【次世代育成支援、負担軽減及び女性の活躍推進に関する取り組み】 [男性の子育て目的の休暇取得の促進] ※平成29年4月- 男性職員が子育て目的の休暇取得を促進している旨を、院内の休憩室等に掲示します。 [始業・就業時間の繰上げ又は繰下げ等による所定労働時間短縮] ※平成29年4月- 始業・就業時間の繰上げ又は繰下げ等による所定労働時間の短縮を実施していることを、院内の休憩室等に掲示します。

【夜勤回数目安】 月4-6回 夜勤明けの場合は、その日の勤務は終了となります。 入職後1ヶ月は夜勤は有りません。

【病棟について】 【治療病棟】 [精神科急性期治療病棟1病棟(48床)]※8床はストレスケア棟 メゾネットタイプの1階、2階と別棟に開放病棟のストレスケア棟があります。 急性期に伴う症状を安心して治療できる環境の中で、精神科医、看護師、精神保健福祉士、作業療法士、薬剤師など多職種が連携して、症状に応じた治療やケア、リハビリテーションの働き掛けを行っています。 退院後の社会生活をスムーズに行う目的で、入院時より退院後の生活を視野に入れ、患者様の意向とペースに合わせた退院の支援を行っています。 服薬指導や心理教育プログラムへの参加促進、家族や関係機関との調整、その他グループホームやデイケア等の体験、退院前訪問看護などを活用し、3か月以内の退院を目指し手厚いサポートを心がけています。 [認知症治療病棟1病棟](55床) 急性期治療病棟で症状が落ち着いた患者様に対し心身機能の回復を図る認知症専門の病棟です。 その人らしい生活に近づけるよう、個人に応じた看護(ケア)を行っています。 心を落ち着かせ、穏やかに過ごしてもらえるよう、「なじみの関係」づくりや、生活環境づくりに気を配っています。   【回復期病棟】 [精神療養病棟1病棟](56床)、[精神一般病棟1病棟](60床) 急性期治療の期間だけでは回復できない、治療に時間が必要な患者様を慢性化・長期化させないために、継続して医療密度の高い治療とリハビリテーション、そして疾病教育や地域移行訓練などを行う回復期治療を行っています。 精神療養病棟の取り組みとして作業療法、生活技能回復訓練(SST)、日常生活指導、周辺施設への見学等を行っています。

【1日の外来人数】 約40名/日

施設に関する情報

≪ストレスケア棟≫ [ストレスケアとは] 現代社会のストレスフルな状況の中、頑張りすぎて、自分でも気がつかないうちに、こころも身体も疲れ果て、不眠、不安、気分の沈み、頭痛、下痢などさまざまな症状が出現し、戸惑いと不安の中、患者様は入院されます。 ストレスケア棟では患者様にまずはゆっくりと休養をして頂く環境の提供に努めております。 休養をとって頂いたあとは、主治医、受け持ち看護師、作業療法士、精神保健福祉士等、多職種でチームを組み、患者様にお話を伺いながら、退院に向けての支援をしております。 [ストレスケア棟の対象] 主に「うつ」の患者様がストレスケア棟に入院の対象となります。「うつ」以外にも心身症や不眠症、不安障害などストレスに関連した多くの疾患も対象となります。 まずは外来で診察を受けて、主治医がストレスケア棟に入院可能か最終的な判断をして決定します。 自傷や自殺の危険が高いような切迫した状態にある患者様は隣接した急性期治療病棟の対象となりますが、病状の軽快次第でストレスケア棟に移ることが可能です。 [ストレスケア棟の構造] 全部で8床と病床数を少なくしており、すべて個室で、病棟は空間的にゆったりとした構造となっております。 広いホールでは他の患者様やスタッフとの交流をはかれる構造を意識しております。 精神療法 認知行動療法 作業療法 などの療法を症状に応じて適用し、またカウンセリングを導入して症状の回復につなげ、症状によってはアロマテラピーや足浴を施療し心身ともにくつろげる時間を提供します。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

医療法人愛恵会は、昭和26年に私の祖父が佐世保保養院として開院し、地域の発展と共に歩んでまいりました。昭和33年には田平保養院も開院し、平成16年に佐世保愛恵病院、平戸愛恵病院に改名し現在に至ります。近年多様化する精神科医療のニーズに応えるべく、皆様にとって「愛恵病院でないと」「愛恵病院でよかった」と心から思える存在であるよう、尽力しています。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県佐世保市瀬戸越4-2-15

最寄駅

泉福寺駅 / 左石駅 / 山の田駅

アクセス

・市営バス矢峰行き「瀬戸越バス停」下車2分(約130m) ・松浦鉄道 泉福寺駅より徒歩約4分(約300m) ・佐世保駅より 車で約17分(約6.0km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2025/11/12

求人有効期限日

2026/2/10

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書・看護師資格証(写し)※事前送付

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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