最終更新日:2025/6/18

井口野間病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

60年以上の伝統と専門性を誇る全198床の精神科病院です!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・精神科急性期治療、認知症治療、アルコール依存症専門治療など、多岐にわたる専門性を身につけることが可能です。 ・2022年9月に新病棟へ移転しており、新しくなった病院で新しい看護体制を一緒に作っていく仲間を募集しています。 ・精神科看護経験の有無を問わず、各部署において役職者を中心とした教育体制が整えられており安心して業務に入れます。 ・日勤は17時15分まで、1日7.5H勤務で短めの終業時間です。 ・年間休日113日と休日数多め、有給消化率が高いのでプライベートとメリハリ付けて働けます。 ・アルコールリハビリテーションプログラム専門チームを配置し、より高度で質の高い治療、看護体制を目指しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟内において入院患者様の治療および日常生活に必要な援助に従事します。 夜勤業務は各々の経験や日勤業務の習得状況によって、時期や回数を検討しています(2交代制)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市南区寺塚1-3-47

アクセス

西鉄バス「長住一丁目バス停」から徒歩約3分 西鉄バス「寺塚バス停」から徒歩約7分 西鉄電車「大橋駅」から車で約9分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科分野に興味がある方 ・新しい看護体制でフレッシュな気持ちで頑張れる方 ・患者様に寄り添ったお仕事ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 31日の月は10日休み(8月のみ9日休) 30日の月は9日休み、2月は8日休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,888,400〜4,608,400円
想定月収260,700〜305,700円
基本給190,000〜235,000円
賞与4カ月/年(2回/年) ※2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:10,000円 夜勤対応:10,000円 夜勤手当:10,800円/回(月4回を想定し算出) 処遇改善手当:7.500円 [その他] 家族手当あり(条件あり) 徒歩または自転車通勤者には健康増進補助支給あり(2,000円/月)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり2,000円-3,000円(2024年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者10,000円 子供3,000円/人(3人目まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

自己負担4,500円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 ・精神科看護経験の有無を問わず、各部署において役職者を中心とした教育体制を整えています。 ・業務に慣れるまでは役職者やチームリーダーと一緒に看護実践を行い、安心してスタートが切れる職場です。

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その他参考情報

井口野間病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
63名程度(2025年2月)
夜勤時
精神科急性期治療病棟(13:1):有資格者2名+看護補助者1名 精神一般病棟(15:1):有資格者2名+看護補助者1名 精神一般精神(15:1):有資格者2名 認知症治療病棟(20:1):有資格者2名+看護補助者1名

病院特有の情報

【病床数】 216床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング(プライマリーナーシング) 一部機能別

【看護基準】 15:1 精神科急性期治療病棟(13:1) 精神一般病棟(15:1) 精神一般精神(15:1) 認知症治療病棟(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 [特徴] ・看護師としての興味関心によっては認知症やARPなどの専門チームに入ってより高い知識と技術を身に着けることができます。 ・アルコールリハビリテーションプログラム専門チームを配置し、より高度で質の高い治療、看護体制を目指しています。

【夜勤回数目安】 月3-4回程度 夜勤業務は各々の経験や日勤業務の習得状況によって、時期や回数を検討しています。

【病棟について】 全198床(計4病棟) ・精神科急性期治療病棟:46床(1病棟) ・精神一般病棟:57床(2・3病棟) ・精神一般精神:40床(2・3病棟) ・認知症治療病棟:55床(4病棟)

【1日の外来人数】 24.2名

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

「医療を担い治療する-病院は治療提供の場、生活の場からの脱却-」 精神科病院が生活(住まい)の場になることは往々にしてあります。 精神科の歴史において、「入院医療中心から地域生活中心へ」と方策が進められたのが、1987年のことです。 これは今日でもまだまだ大きな課題であり、世界各国から比べるとその方策が遅れていることが入院の長期化に繋がっている一つの要因でもあります。 当院が地域より求められるものは医療であり、医療とは治療をすることが最大の役割という考えから平成27年より一部の慢性期病棟を廃止し、急性期治療病棟の立ち上げに尽力して参りました。 ・2017年8月に「精神科急性期治療病棟」48床を開設 精神科急性期治療病棟とは、様々な精神科的な問題により入院を余儀なくされる方の初期段階での治療を行い、可能な限り早期に退院支援(在宅復帰)を行うことを目的とした病棟です。 国の方針として、毎月の入院患者様の40-60%を入院から3ヶ月以内に退院を行うといった明確な基準(これを「在宅復帰率」といいます)があります。 当院ではその在宅復帰率を「80%」以上を目標に治療に当たっており、 病棟開設以降、毎月平均で「78.3%」(10名中約8名)の方が3ヶ月以内にご自宅等へ退院されています。 なかには様々な問題により3ヶ月以内での退院が難しい方もいますが、在宅復帰率が「90%」を超える月もあり、当院が地域の精神医療の中心を担うことができるようスタッフ一同日々努力を重ねてきた結果、多方面より年間1,200件以上の受診相談をいただいております。 【HPから引用】

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市南区寺塚1-3-47

最寄駅

高宮駅 / 西鉄平尾駅 / 大橋駅

アクセス

西鉄バス「長住一丁目バス停」から徒歩約3分 西鉄バス「寺塚バス停」から徒歩約7分 西鉄電車「大橋駅」から車で約9分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/18

求人有効期限日

2025/9/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付き)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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